Detailbewertung von joboo für Branche Gastgewerbe / Tourismus
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Basisbewertung bei 15 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (11) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (6) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Gastgewerbe / Tourismus
27.10.2023 | positiv: Der Kundenservice mit der schnellen Antwortzeit negativ: -- | |
26.06.2023 | positiv: einfaches handling, gute übersicht negativ: manche bewerber:innen melden sich nicht zurück | |
23.06.2023 | positiv: Einfacher Zugang, günstiger Preis negativ: zu wenige Funktionen, um unter den Kandidaten die Übersicht zu behalten | |
15.06.2023 | positiv: Nach 2 Tagen hatte ich mehrere Bewerbungen. Eine davon ist jetzt unsere neue Mitarbeiterin. Das ging ganz einfach und der Preis ist sehr niedrig negativ: Die Profile sind recht schlicht optisch gestaltet | |
07.06.2023 | positiv: vermeintlich viele Bewerber negativ: null Ergebnisse | |
04.08.2022 | positiv: -- negativ: Bisher im Laufe von 2 Monaten 1 Bewerbung bekommen und die kam aus Tunesien. Von den von mir 10 bis 15 angeschriebenen Bewerbern haben sich 1 bis 2 zurück gemeldet. suchen die überhaupt? Ok, Arbeitsmarkt im Augenblick schwierig, aber die Funktionalität ist auch extrem schlecht. Kein Filtern möglich nach aktuellen Anzeigen. Wahrscheinlich soll man nicht merken, dass die meisten schon völlig veraltet sind. Also muss man alles immer wieder durchgehen. | |
03.08.2022 | positiv: erstmals viele Vorschläge dann nichts mehr negativ: es werden mehrere Anzeigen von Arbeitssuchenden angezeigt aber es kommt keine Kommunikation zustande ,weder E Mail , noch telefonisch oder sonst iregendwie. Niemand meldet sich zurück . | |
10.05.2022 | positiv: Direkt nach Abschluss des Abos Profile anschreiben zu können. negativ: -- | |
02.03.2021 | positiv: - Das Preis-/Leistungsverhältnis
- Kostenlose Testphase
- Ich erhalte Bewerbungen, kann aber die Bewerber auch selbstständig kontaktieren negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.