Detailbewertung von ingenieur.career für Branche Personaldienstleistung

Kurzbeschreibung

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Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen
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Nutzung der Bewerberdatenbank (0)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen

Offene Kundenmeinungen für Branche Personaldienstleistung

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Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.