Detailbewertung von ictjob ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
ictjob.de: Eine Schaltung - drei Reichweitenmodule. 1. Die etablierte IT-Jobbörse 2. Unsere „Category Boards“ für Top Google Rankings 3. Mit dem „ictjob network“ die passiv suchende IT Fachkräfte erreichen.
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Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 31 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (26) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (9) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
23.05.2023 | positiv: -- negativ: technische Fehler und Störungen schon bei der Angabe von allgemeinen Informationen (noch vor dem Schalten einer Stellenanzeige!)
Dadurch war das Inserieren unmöglich und man hat Zeit verschwendet. | |
06.08.2020 | positiv: Jobslot-Modell- d.h. innerhalb eines Jahres kann ich Jobslot je nach Bedarf mit IT-Vakanz füllen und auch ändern negativ: keine Nachvollziehbarkeit, ob wir Bewerbungen aufgrund von Schaltung dort erhalten | |
18.09.2017 | positiv: Der hilfsbereite Kundenservice negativ: Etwas angestaubte Optik | |
07.08.2017 | positiv: Vielzahl von IT-Bewerbern und die Möglichkeit einer Social Media Kampagne negativ: Vielzahl unqualifizierter/ schlecht qualifizierter Bewerber | |
04.10.2016 | positiv: Leider keine Bewerbungen im IT-Umfeld erhalten negativ: -- | |
30.09.2016 | positiv: Kundenservice und persönlicher Kontakt negativ: -- | |
29.09.2016 | positiv: Sehr gute Qualität der Kanidaten negativ: -- | |
28.09.2016 | positiv: Die spezialisierung auf IT Fachkräfte negativ: -- | |
28.09.2016 | positiv: der unkomplizierte Umgang negativ: die mangelnden Bewerbungseingänge | |
27.09.2016 | positiv: Direkter und kompetenter Support der HR-Spezialisten von ictjob negativ: -- | |
27.09.2016 | positiv: schnelle Reaktionen, sehr Kundenfreundlich und eine kompetente Beratung bei der Anzeigenoptimierung negativ: -- | |
27.09.2016 | positiv: ictjob.de hat eine außergewöhnlich hohe dichte an relevanten Kandidaten. Außerdem lassen sich auch sehr spezielle Profile mit der durchdachten Skill Matrix finden. negativ: -- | |
27.09.2016 | positiv: Passende IT Kandidaten, einfach zu bedienen negativ: -- | |
27.09.2016 | positiv: Spezialisierung auf bestimmte Berufsgruppen negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.