Detailbewertung von get-in-it ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 67 Bewertungen
Das sagen Bewerber über get-in-it
| 08.06.2025 | positiv: vereinfachung der bewerbung negativ: -- |  |
| 29.09.2024 | positiv: Professionally made negativ: The presence of companies of strength and credibility |  |
| 09.09.2024 | positiv: -- negativ: keine relevanten Anfragen bzw. Interessensprofil wird komplett ignoriert. Helpdesk/ Supportstellen und Arbeitgeber, die so niemanden bekommen (Gehalt in München 35-40k, und Kununu Scores von 2 Komma irgendwas) | |
| 23.07.2024 | positiv: -- negativ: Mehr Regionale angebote | |
| 08.03.2024 | positiv: Das Profil lässt sich sehr einfach erstellen. Die Anfragen, die ich von den Unternehmen bekommen habe, haben optimal auf mein Profil gepasst. Hierdurch hatte ich auch mehrere Vorstellungsgespräche und zum Schluss auch einen neuen Job gefunden.
Gut fand ich auch, dass beim Projekt Links zu eigenen Projekten eingefügt werden konnte. Und hierzu auch eine kleine Beschreibung geben konnte. negativ: Es wäre super, wenn es insgesamt mehr Stellenangebote auf der Seite gäbe. Beim Profil anlegen, hätte ich mir gewünscht, dass ich auf Wunsch auch Arbeitszeugnisse, Abschlusszeugnisse oder Ähnliches hochladen könnte, die dann auf Anfrage freigeschaltet werden könnten. | |
| 23.11.2023 | positiv: sehr übersichtlicher Lebenslauf-Bereich, intuitiv bedienbar, es werden auch Firmen angezeigt, die man z.B. bei Stepstone so nicht findet negativ: Filterführung und Suchfunktion: regionale Einschränkungen sind nicht möglich, es gibt keine volltextsuche | |
| 21.07.2022 | positiv: Leicht zu benutzen negativ: Interessenprofil wird komplett ignoriert von den Recruitern und man erhält eigentlich nur Angebote in der Kundenbetreuung/Helpdesk. Für jemanden der so etwas sucht ist die Platform bestimmt ganz nützlich | |
| 29.05.2022 | positiv: Dass auch ein Lebenslauf genügt negativ: Die Übersichtlichkeit der Jobangebote | |
| 13.05.2022 | positiv: Übersichtlich. Schönes UI. negativ: Die meisten anfragen hier kommen von Arbeitgebern die keine Leute finden weil Sie schlecht zahlen. In der Schweiz bekomme ich Angebote ab100.000k aufwärts und hier wenns hoch kommt die Hälfte. Aber das ist in Deutschland ja sowieso ein Problem | |
| 21.09.2021 | positiv: Super Portal. Gleich mehrere Anfragen pro Tag, nach 2 Wochen hatte ich einen Job. Genau so wünscht man sich eine Jobbörse! negativ: -- | |
| 10.02.2021 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Handling | |
| 15.08.2020 | positiv: extra filterbar nach den einzelnen it-Bereichen( Programmierung, Administration..... negativ: noch mehr Angebote auch aus kleineren Regionen. Viele der Angebote beziehen sich auf Großstädte. | |
| 19.07.2019 | positiv: -- negativ: Hält nicht was es verspricht, niemand kontaktiert einen | |
| 18.07.2019 | positiv: Ich mag das die Design und die Tatsache, dass es dort spzifiziert nur um IT Jobs geht negativ: Auf dem Handy könnte die Ansicht verbessert werden | |
| 27.05.2019 | positiv: dass es spezialisiert auf IT-Jobs ist und umfassend über Einstiegsjobs informiert negativ: noch größere Auswahl an Jobs | |
| 07.07.2018 | positiv: Hintergrundinfos zum Thema IT negativ: Mehr Stellenausschreibungen über die Social Media Kanäle verteilen. DIes scheint aber garnicht beabsichtig zu sein. | |
| 23.06.2018 | positiv: viele gute Arbeitgeber schreiben einen direkt an, wenige Recruiter negativ: eigene Kenntnisse hinzufügen, nicht nur voreingestellte Fertigkeiten | |
| 23.07.2017 | positiv: Sehr stark auf IT fokussiert, es gibt die Möglichkeit, sehr gezielt Skills eintragen zu können negativ: -- | |
| 05.10.2016 | positiv: Auch auf mobilen Geräten nutzbar. Speziell auf die Zielgruppe IT abgestimmt. Gute und persönliche Job Angebote negativ: Das Portal besitzt eine Jobsuche, aber auch ein sog. "JobGateway" es ist ein Kernprodukt und könnte noch besser kommuniziert werden. | |
| 18.09.2016 | positiv: Modern negativ: Mehr Angebote | |
| 13.09.2016 | positiv: Ich finde es gerade sehr angenehm, dass das Bewerbungsverfahren umgedreht ist. Die Unternehmen müssen auf die Bewerber zukommen und nicht andersrum. negativ: Teilweise bekomme ich ziemlich fachfremde Anfragen, welche eigentlich nur Zeit kosten. Dies könnte im Vorfeld automatisiert geprüft werden. | |