Detailbewertung von foodjobs für Region PLZ 4
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Basisbewertung bei 14 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 12 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (10) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (0) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 4
21.09.2015 | positiv: Der Service und die Flexibilität negativ: leider ist die Reichweite immernoch nicht so gut wie bei anderen Jobbörsen | |
18.08.2015 | positiv: Kundenbetreuung, Suchfunktion negativ: -- | |
11.08.2015 | positiv: Die persönliche Betreuung von foodjobs. Wir als Startup haben noch keine Erfahrung mit Jobbörsen und deshalb fanden wir die Hilfe und Unterstützung top! negativ: -- | |
22.07.2015 | positiv: -- negativ: Fehlende Übersichtlichkeit, schlechte Bewerberauswahl | |
10.06.2015 | positiv: Schnelle Gestlatung der Anzeige, super Service und Unterstützung und das Kombiangebot für Stepstone und Stellenazeigen.de negativ: ur ein Kritikpunkt: foodjobs.de scheint noch recht unbekannt zu sein... | |
28.04.2015 | positiv: sehr branchenspezifisch und übersichtlich aufgebaut negativ: Überschrift der einzelnen Bewerberprofile ist nicht immer eindeutig | |
27.02.2015 | positiv: Erstmaliger Kontakt, keine fundierte Aussage möglich negativ: Erstmaliger Kontakt, keine fundierte Aussage möglich | |
26.08.2014 | positiv: Schnelle Rückmeldung der Foodjob-Mitarbeiter negativ: Mehr Übersichtlichkeit zum Einstellen der Anzeigen. | |
21.08.2014 | positiv: sehr schnelle und professionelle Umsetzung und Betreuung. negativ: -- | |
21.08.2014 | positiv: Sehr gute spezialisierte Suchbörse mit hoher Trefferquote, schnelle und unkomplizierte Unterstützung negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.