Detailbewertung von foodjobs für Branche Nahrungs- und Genussmittel
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Basisbewertung bei 48 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
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| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (43) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (2) | | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen für Branche Nahrungs- und Genussmittel
| 08.07.2019 | positiv: Sehr gute Betreuung und zügige Umsetzung. negativ: -- | |
| 14.06.2016 | positiv: Expertenberatung durch Kundenservice. Vielfältige Zusatzangebote ohne weitere Kosten (Viralisierung in Xing-Gruppen) negativ: -- | |
| 25.02.2016 | positiv: Die Hilfe beim Posten, Kundenähe negativ: -- | |
| 09.02.2016 | positiv: Die schnelle und kompetente Unterstützung und die daraus resultierenden Bewerbungseingänge negativ: -- | |
| 29.01.2016 | positiv: Sehr schnell, sehr freundlich und viele Bewerbungen negativ: -- | |
| 18.01.2016 | positiv: Die zügige Bearbeitung und problemlose Unterstützung bei allen Anfragen. negativ: -- | |
| 21.09.2015 | positiv: Der Service und die Flexibilität negativ: leider ist die Reichweite immernoch nicht so gut wie bei anderen Jobbörsen | |
| 11.09.2015 | positiv: Das Preis-Leistungsverhältnis ist hervorragend. negativ: -- | |
| 11.08.2015 | positiv: Die persönliche Betreuung von foodjobs. Wir als Startup haben noch keine Erfahrung mit Jobbörsen und deshalb fanden wir die Hilfe und Unterstützung top! negativ: -- | |
| 27.07.2015 | positiv: Freundlichkeit und Hilfsbreitschaft der Mitarbeiter negativ: -- | |
| 08.07.2015 | positiv: Spezialisierung mit sehr guter Resonanz bei naturwissenschaftlichen Stellenausschreibungen im Food-Sektor negativ: -- | |
| 10.06.2015 | positiv: Schnelle Gestlatung der Anzeige, super Service und Unterstützung und das Kombiangebot für Stepstone und Stellenazeigen.de negativ: ur ein Kritikpunkt: foodjobs.de scheint noch recht unbekannt zu sein... | |
| 28.05.2015 | positiv: sehr gute persönliche Betreuung, sehr sympatisch
gute Resonanz, hohe Qualität der Bewerber negativ: -- | |
| 22.05.2015 | positiv: persönliche Beratung negativ: Anfangsprobleme in der Eingabe | |
| 28.04.2015 | positiv: sehr branchenspezifisch und übersichtlich aufgebaut negativ: Überschrift der einzelnen Bewerberprofile ist nicht immer eindeutig | |
| 28.04.2015 | positiv: die schnelle und kompetente Vorgehensweise der Ansprechpartner negativ: -- | |
| 27.02.2015 | positiv: Erstmaliger Kontakt, keine fundierte Aussage möglich negativ: Erstmaliger Kontakt, keine fundierte Aussage möglich | |
| 09.02.2015 | positiv: -- negativ: Die Kostenübersicht war nicht eindeutig einsehbar | |
| 14.01.2015 | positiv: Aufmachung und Klarheit des Protals
Qualifizierte Bewerbungen auf die Anzeige negativ: -- | |
| 12.01.2015 | positiv: Direkte Bearbeitung meiner Anfrage negativ: -- | |
| 13.11.2014 | positiv: Qualität der eingegangenen Bewerbungen ist außergewöhnlich gut. negativ: -- | |
| 22.09.2014 | positiv: Sehr gute Beratung bei Stellenanzeige negativ: -- | |
| 17.09.2014 | positiv: Kundenbetreuung, Schnelligkeit, Freundlichkeit, Flexibilität negativ: -- | |
| 02.09.2014 | positiv: Die persönliche Betreuung negativ: -- | |
| 26.08.2014 | positiv: Schnelle Rückmeldung der Foodjob-Mitarbeiter negativ: Mehr Übersichtlichkeit zum Einstellen der Anzeigen. | |
| 21.08.2014 | positiv: sehr schnelle und professionelle Umsetzung und Betreuung. negativ: -- | |
| 21.08.2014 | positiv: Sehr gute spezialisierte Suchbörse mit hoher Trefferquote, schnelle und unkomplizierte Unterstützung negativ: -- | |
| 21.08.2014 | positiv: Die Mitarbeiter bei Foodjobs sind sehr motiviert und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite. Hat man eine Stellenanzeige über das Portal geschaltet, meldet sich ein Mitarbeiter, um sich nach der Zufriedenheit zu erkundigen und evt. Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten ohne aufdringlich zu wirken. negativ: -- | |
| 23.07.2014 | positiv: Äußerst kompetente und freundliche Beratung.
Hilfe bei der Erstellung wurde sofort angeboten und ausgeführt. negativ: Keine negativen Erfahrungen. | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.