Detailbewertung von experteer ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Stellenangebote für Professionals und Executives: Experteer ermöglicht Ihnen einen umfangreichen Zugang zu Führungspositionen, die wir aus einem gehobenen Netzwerk für Sie auswählen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertisen hochkarätigen Headhuntern und Recruitern zu präsentieren.
Basisbewertung bei 421 Bewertungen
Das sagen Bewerber über experteer
| 12.10.2024 | positiv: -- negativ: Mir gefällt nichts an diesem Jobportal, und ich sehe auch keinen Verbesserungsbedarf! Die Abo-Pakete sind deutlich und klar angezeigt, aber die Ordnung für das eigene Profil lässt zu wünschen übrig. Es ist durcheinander, es gibt zu viel Werbung, und Headhunter sind kaum aktiv. Außerdem muss ich die Seite mehrmals aktualisieren, um die gewünschten Informationen zu erhalten. |   |
| 28.09.2024 | positiv: -- negativ: über Jahre kein Erfolg, keine gescheiten Angebote,
Geldverschwendung | |
| 25.09.2024 | positiv: -- negativ: Abmelden | |
| 28.07.2024 | positiv: Nichts, reine Zeitverschwendung! negativ: Absolute Abofalle ohne Mehrwert! | |
| 19.07.2024 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: -- | |
| 17.07.2024 | positiv: Schnelle Reaktion negativ: Bessere Übersichtlichkeit | |
| 05.05.2024 | positiv: -- negativ: MÜLL und ABZOCKE !
siehe alleine unten die Kommentare.
Gleicher Fall bei mir: in eine Abo Falle gelaufen obwohl ich nur 3 Tage testen wollte (es wird ganz klar nicht darauf deutlich hingewiesen dass das Abo verlängert wird)!
Keine einzige passende Stelle ist dabei rausgekommen.
Nach ewigen diskutieren mit dem Kundenservice ebenfalls nicht zum Ergebnis gekommen.
FINGER WEG VON DIESER PLATTFORM !
Geldverschwendung … | |
| 24.04.2024 | positiv: -- negativ: Völlig nutzlos. Ständig Werbung für Zusatzdienstleistungen, wie CV überarbeiten. Die Punkte die kritisiert werden beziehen sich überhaupt nicht auf mein Profil. Ständig Werbung, Jobs die nur mit Zusatzgeld freigeschaltet werden. Das sind 9 von 10 | |
| 11.04.2024 | positiv: -- negativ: Es gibt viel zu verbessern:
1. Die Anzahl an qualifizierten Stellen ist unterdurchschnittlich
2. Das Preis- Leistungsverhältnis stimmt nicht
3. Auf eine automatische Aboverlängerung sollte explizit hingewiesen werden
4. Zu viele Aufforderungen, Werbung und Newsletter dass man sich doch eine kostenpflichte Dienstleistung hinzubuchen kann. | |
| 16.02.2024 | positiv: Es gibt sehr viele hoch dotierte Führungspositionen, und potentielle Arbeitgeber. negativ: Weniger Personalfirmen, welche lediglich meine Daten wollen und nach einem kurzen kennenlernen sich nie wieder melden. | |
| 08.02.2024 | positiv: Das ich mein bestes geben kann, dass niemand mehr auf die Betrüger reinfällt negativ: Unternehmen auflösen und Website löschen | |
| 01.11.2023 | positiv: -- negativ: Wie viele vor mir habe ich leider genau die gleiche Erfahrung gemacht. Man bucht zum Beispiel einen "Drei-Monats-Zeitraum" für rd. 100 € (!) und übersieht dabei leicht, dass weiter unten steht, dass es sich um ein Abo mit automatischer Verlängerung handelt. Man erhält auch keine Info-Mail nach Ablauf der 3 Monate, dass sich nun das Abo verlängert; so wie es die meisten Unternehmen bei Abo-Verträgen machen. Und das Bittere dabei ist, dass dann auch noch die Leistung insgesamt schlecht ist. | |
| 24.08.2023 | positiv: -- negativ: Premium Mitgliedschaft ist sehr teuer, insbesondere im Verhältnis zum erwarteten / in Aussicht gestellten Nutzen | |
| 03.03.2023 | positiv: Leider wirklich nichts. Und wer nachdenkt, wird auch nichts finden. negativ: experteer stellt die Welt auf den Kopf - Autsch!
In Deutschland kann man jedes Geschäftsmodell betreiben, das sich in weißer oder grauer Zone befindet.
Das Geschäftsmodell von experteer mag sich dort befinden, stellt aber die Welt zum ausschließlichen Nachteil für den User (Arbeitsplatzsuchenden) auf den Kopf.
Wertschöpfend ist hier der o. e. User und nicht - wie es sein müsste - die, die durch seine Vermittlung Geld verdienen.
Das wären in diesem Fall
- Recruiter
- Arbeitgeber
- experteer
und NICHT der User!
Das hier aber der User das Geschäftsmodell finanzieren soll, zeigt, das einerseits die gewerblichen Nutzer (Companies, Arbeitgeber, Recuiter usw.) nicht bereit sind, für die Leistung (hinreichend) zu bezahlen.
Dies lässt damit auch den Schluss zu, dass das vorgebliche Geschäftsmodell - Vermittlung von Fachkräften im >6stelligen Jahresgehltsbereich - nicht funktioniert.
Wäre dem so, würde dies derartige Erträge erwirtschaften, dass man sich nicht an den Usern schadlos halten müsste.
Die Aussage, dies diene dazu, die Seriösität der Accounts sicherzustellen ist fadenscheinig, denn dazu gibt es ausreichende Methoden, die sich aus einem tatsächlich funktionierenden Vermittlungsgeschäft auch bequem finanzieren lassen würden und WIRKLICH seriöse Accounts sicherstellen.
Wer unseriös agieren möchte, den würden die Preise der Abonnements auch nicht abschrecken.
Also insgesamt nicht zu empfehlen.
"Sie haben eine Kontaktanfrage eines Recruiters... Bestätigen Sie unbedingt ..." .
Klickt man darauf, sieht man... nichts!
Alles ausgeraut und bei Klick auf egal was erfolgt immer die Weiterleitung zur Seite mit den Zahldaten/Abonnements."
Was für ein Quatsch!
Kein wirklich "> 6stelliger" Bewerber wird das machen - sofern er die für einen solchen Job erforderliche Intelligenz mitbring.
Und die Kandidaten aus der Kategorie < 50.000 die da etwas abschließen, träumen vom Lottogewinn eines Super-Jobs, den es für sie bestimmt hier nicht gibt und für den sie nunmal auch nicht qualifiziert sind. | |
| 11.01.2023 | positiv: Keine besonderen Punkte negativ: Keine konkreten Verbesserungsvorschläge | |
| 03.01.2023 | positiv: -- negativ: Übersichtlichkeit und Passgenauigkeit | |
| 01.08.2022 | positiv: Scheint eine reine Scam Seite zu sein. Großer Auftritt - aber keinerlei Headhunter, keine Angebote - nichts. Vorsicht! negativ: Offline gehen und juristisch zur Rechenschaft gezogen werden. | |
| 27.07.2022 | positiv: -- negativ: Sehr wenige Jobangebote, obwohl der Suchradius sehr weit gespannt war; Dafür viel zu teuer, hier stimmt das Preis-Leistungsverhältnis überhaupt nicht. Aus meiner Sicht reine Abzocke. Zudem schlechter Kundenservice. Experteer ist definitiv nicht zu empfehlen | |
| 12.07.2021 | positiv: -- negativ: die Farbgestaltung verbessern | |
| 08.07.2021 | positiv: Übersicht negativ: etwas farbiger | |
| 13.06.2021 | positiv: Bin dort nicht so oft was zahlen soll für die Kontaktaufnahme zu potentiellen Arbeitgebern also wechselhaft negativ: Bin dort nicht so oft was zahlen soll für die Kontaktaufnahme zu potentiellen Arbeitgebern also wechselhaft | |
| 09.06.2021 | positiv: Trotz meines bezahlten Accounts werde ich weiterhin täglich mit Werbemails überhäuft. Die Versprechungen stellen sich jedoch jeweils als Falschaussagen dar. Sehr unschön wie ich finde und hat den leichten Geschmack des Betruges . Genauso verhält es sich mit dem Jobangebot welches doch sehr dürftig ist und stellenweise sind die Jobs gar nicht mehr vakant. negativ: Persönlicher auf den Bezahlungen eingehen | |
| 03.05.2021 | positiv: die Feingliedrigkeit negativ: schwierig, eigentlich nichts | |
| 28.04.2021 | positiv: -- negativ: Design | |
| 12.04.2021 | positiv: Nichts: Aus Bewerbersicht reine Abzocke. negativ: Das Prinzip, dass der Bewerber unabhängig vom Erfolg zu bezahlen hat ist generell abzulehnen und stellt m.E. nach reine Abzocke dar. Es gibt keine Stellen auf diesem Portal, die nicht auf anderen kostenfreien Portalen auch zu finden sind. Wenn Headhunter an einem bestimmten Profil Interesse haben, werden sie sich auf LinkedIn oder Xing (für den Bewerber kostenfrei) mit dem Bewerber in Verbindung setzen. Bewerber, die einen Headhunter suchen, der für sie tätig wird, sollten Zeit investieren und einen Headhunter direkt kontaktieren. | |
| 09.04.2021 | positiv: Konzentration auf Top Jobs > 60 TEUR ist wichtig. negativ: Mehr Stellenangebote - Tendenz bei Anfragen von Recruitern und Treffern ist stark rückläufig bei mir. | |
| 05.04.2021 | positiv: im wesentlichen Executive Positionen negativ: mehr aktuelle Anzeigen, mehr Transparenz/Informationen zu Besuchern des Profils, Bestätigung des Erhalts der Bewerbung durch Stellenanbieter | |
| 25.02.2021 | positiv: Die Benchmarkangaben negativ: -- | |
| 02.09.2020 | positiv: Direkte Suche von Führungspositionen, viele Recruiter negativ: Vieles ist nur kostenpflichtig einsehbar | |
| 25.08.2020 | positiv: Eine der besten Seiten. Super übersichtlich, gute und viele Stellen. Was will ich mehr? negativ: Preis reduzieren. | |
| 06.08.2020 | positiv: übersichtlich und spezialisiert negativ: auf mich zugeschnittene Headhunter mir empfehlen | |
| 20.07.2020 | positiv: sehr vielschichtig und Variantenreich negativ: Die Anhänge sind begrenzt, ein vollständiges Profil kann man nicht eingeben weil durch Auswahl eingeschränkt! | |
| 10.06.2020 | positiv: Gute Beschreibung der Stellenzeigen inkl. Gehaltsvorstellung negativ: Optimierung des Jobfilters und Komprimierung des eigenen Profils | |
| 10.06.2020 | positiv: -- negativ: Trennung zeitarbeit | |
| 24.07.2019 | positiv: -- negativ: Preis-Leistung stimmt nicht, kaum exklusive Jobs, Anzahl zu gering | |
| 24.07.2019 | positiv: Gut bezahlte Stellen negativ: -- | |
| 18.07.2019 | positiv: -- negativ: Empfehlung, was wir verbessern könnten um ein Job zu bekommen | |
| 10.07.2019 | positiv: Interessante Angebote negativ: Weitere Infos leider über Bezahlung | |
| 15.06.2019 | positiv: Sehr gute Headhunter. negativ: -- | |
| 17.04.2019 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Weiter so! | |
| 14.04.2019 | positiv: Übersichtlich, passende Auswahl, Recruiterservice negativ: -- | |
| 13.04.2019 | positiv: -- negativ: Deutlich mehr Annoncen an nicht-zahlende Mitglieder freischalten.
Reaktion auf Headhunter-Anfragen sollte kostenfrei möglich sein | |
| 22.02.2019 | positiv: Branchenfilter negativ: Erfahrungslevel könnte genauer berücksichtigt werden.
Gilt für alle Portale | |
| 05.01.2019 | positiv: Ein sehr ansprechendes Design negativ: -- | |
| 06.08.2018 | positiv: user friendly negativ: design charesteristics | |
| 13.07.2018 | positiv: Direktbewerbung mit hinterlegten Daten; gutes Feedback negativ: Genauigkeit/Übereinstimmung mit den eigenen Daten | |
| 19.05.2018 | positiv: Anzahl der Stellenangebote negativ: Bessere Suchfilter/Einschränkungen | |
| 29.11.2017 | positiv: Sollte für Fach und Führungskräfte sein negativ: Ungenügende Anzahl an Filtern.
leider viele fiktive Stellenangebote von Dienstleistern, auch bei Premiummitgliedschaft. | |
| 26.07.2017 | positiv: Angebote von Arbeitgebern und Vorschläge neuer Stellen als Newsletter negativ: Nur mithilfe von Premium Account (teuer) alle Funktionen als Bewerber nutzbar - wieso zahlen die Unternehmen nicht mehr? Gibt viele andere Portale die kostenlos sind
Matchingquote Angebote sehr gering, oft unpassende Angebote | |
| 23.07.2017 | positiv: Adäquate Jobs mit viel Potenzial negativ: -- | |
| 23.07.2017 | positiv: Etwas unübersichtlich negativ: Übersichtlichkeit verbessern
Leichtere Möglichkeiten zur Dateneingabe | |
| 23.07.2017 | positiv: -- negativ: Weniger kostenpflichtige Optionen | |
| 21.07.2017 | positiv: -- negativ: noch treffendere Ergebnisse bei der Suche | |
| 17.07.2017 | positiv: ebenso sehr übersichtlich negativ: könnte so bleiben | |
| 11.07.2017 | positiv: Design und enhalene Jobs negativ: Selektion verbesserm | |
| 13.04.2017 | positiv: Nur eingeschränkte Angebote bei kostenloser, die dann eher Berufseinsteiger oder wirtschaftlich Schwachen z.B. Hartz IV angeboten werden. negativ: Preise senken, denn eigentlich müsste die Knete/Prämie, die das suchende Unternehmen bei Erfolg zahlt ausreichen! | |
| 22.11.2016 | positiv: die Möglichkeit, mir nur die Jobangebote der letzten n Tage anzeigen zu lassen negativ: Sortierung nach Aktualität und geographischer Entfernung wäre nett.
In der Basisversion sind die "besseren" Jobs alle gesperrt, und die Premium-Version ist sündhaft teuer, ohne dass man dort dann zwangsläufig fündig wird | |
| 03.10.2016 | positiv: über ein Jahr mit denen gearbeitet. Absoluter Schrott. Für Anzeigen bezahlen ist Unfug. Die gleichen Anzeigen finde ich mit jedem Webcrawler genauso. Passgenauigkeit ist nahezu Null. Trefferhäufigkeit imIT Bereich Null. negativ: Ehrlich werden und was für das Geld bieten. | |
| 30.09.2016 | positiv: Ausschreibung von wirklich nur professionellen Stellen und Managementstellen negativ: -- | |
| 23.09.2016 | positiv: Sehr qualifizierte Stellen negativ: nicht ales im Premium verstecken | |
| 23.09.2016 | positiv: Es ist schon ziemlich übersichtliche gestaltet, aber auch die Möglickeiten sind fest gelegt negativ: Einfach mal nur wirkliche Stellenausschreibungen zu lassen und mehrfach reingestellte Stellen sollten nicht mehr möglich sein. D.h. eine Stelle wird von einem Unternehmen wiederholt angeboten. Meistens sind diese Stelle auch nicht wirklich vorhanden. Ich habe jedenfall vom FAhkräftemangel nicht gespürt. Zudem kann ich mehrere Qualifikationen vorweisen. Die Ausrede überqualifiziert ist einfach gesagt und auch schnell aus Ausrede entlarvt. Jedenfalls habe ich innerhalb eines Jahres keine wirklichen Stellen angeboten bekommen und Headhunter Kontakte kann ich mal gleich fast ganz außen vor lassen. Das waren insgesamt nur 3 in 12 Monaten. Das Geld ist dieses Portal definitiv nicht Wert, wenn man gefunden werden möchte sollte man sich am besten gleich direkt bei der Firma vorstellen. | |
| 23.09.2016 | positiv: -- negativ: eigentlich nur Abzocke, zu teuer | |
| 18.09.2016 | positiv: Die Gehaltsangaben negativ: Erklären wer genau Zugriff auf mein Lebenslauf bekommt wenn ich es hochlade.... | |
| 18.09.2016 | positiv: Wenn dann nur die hohe Auswahl und dass ab und zu Gehaltsspannen für Angebote angegeben werden. negativ: Bessere Struktur, mehr Aktualität, kostenlosen Zugang ausweiten, Userfreundlichkeit verbessern | |
| 14.09.2016 | positiv: -- negativ: Preis-/Leistungsverhältnis | |
| 14.09.2016 | positiv: Man findet auch Jobs in höheren Kategorien negativ: Aktualität, News | |
| 14.09.2016 | positiv: Aktualität der Jobs, Qualität der Jobs, incl. Gehaltsranking, Headhunterkontakte negativ: Übersichtlichkeit | |
| 14.09.2016 | positiv: Ein sicheres und zuverlässiges Angebot mit hochwertigen Stellenausschreibungen. Jedoch nachteilig ist die Kostenstruktur des Dienstes. negativ: Kostenstruktur verbessern und günstigere Angebote für Studenten anbieten. | |
| 14.09.2016 | positiv: hohe Aktualität negativ: Stellenbeschreibungen als PDF hinterlegen, Druck der Webseiten mangelhaft | |
| 14.09.2016 | positiv: Die Qualität der Stellen negativ: -- | |
| 14.09.2016 | positiv: Sehr anspruchsvolle Stellen negativ: Übersichtlichkeit, Suchkriterien zu allgemein, sollte feinere Abstufungen bei den Suchkriterien geben. | |
| 13.09.2016 | positiv: -- negativ: Alles | |
| 13.09.2016 | positiv: usability negativ: wirklich zutreffende jobangebote | |
| 13.09.2016 | positiv: Wer ortsunabhängig ist, findet hier alles negativ: Filtermöglicgkeiten eindeutiger machen | |
| 13.09.2016 | positiv: Deutlich grösseren Jobangebot negativ: Mehr Funktionen für kostenlosen Benutzung | |
| 13.09.2016 | positiv: Bessere, gehobenere Positionen inkl. Gehaltsbändern als bei Monster, Stepstone etc. negativ: Zu teuer | |
| 30.08.2016 | positiv: Aktualisierung und Push Informationen negativ: Die Kosten sind zu hoch | |
| 01.08.2016 | positiv: Wenn ich die Seite schließe, gefällt sie mir am Besten. negativ: Die Seite ist der reine Nepp. Vorgegaukelt werden Headhunterkontakte und Top-Level-Positionen. Zählt man die Kontakte / Besuche von Headhuntern als Nicht-Zahler zusammen, kommt man nach 6 Monaten auf 2 ganze Besuche. Als zahlendes Mitglied sind es dann im gleichen Zeitraum 5. | |
| 19.07.2016 | positiv: Spezialisierung auf 60k + negativ: Aufmachung der Seite | |
| 13.07.2016 | positiv: regelmäßige Informationen über verfügbare Jobs negativ: Relevanz der angebotenen Jobs, zu wenige Angebote im kostenfreien Bereich | |
| 17.06.2016 | positiv: -- negativ: zugang zu allen stellenangeboten nicht nur für sog. premiummgl. ermöglichen!! | |
| 13.04.2016 | positiv: relevante Jobs werden angeboten, gut die Gliederung nach Gehältern, das schließt komplett falsche Jobs sofort aus negativ: zu viele Jobs nur mit Premiumzugang sichtbar | |