Detailbewertung von empfehlungsbund ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Empfehlen, Beweben, Einstellen - Wirklich gute Fachkräfte werden empfohlen.
Mit den Communitys des Empfehlungsbundes finden Sie Fachkräfte, die Sie weder über Online-Jobbörsen, Karrieremessen noch Print-Anzeigen oder Karrierewebseiten erreichen.
Basisbewertung bei 164 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse bietet ein individuelles Angebot anAngebot anzeigenDetailbewertungen bei 148 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (146) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (8) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Rechts- und Steuerwesen
21.01.2025 | positiv: Der freundliche Communitymanager, der sich sehr um unsere Probleme und Anregungen kümmert negativ: Es ist etwas schwierig, sich in das System einzufinden. Wenn man jedoch einmal durchgeblickt hat, erkennt man die Logik dahinter. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
02.01.2023 | positiv: Gute Preisleistungsverhältnis, dauerhafte kompetente Kundenbetreuung negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
29.07.2022 | positiv: super tool negativ: handling | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
25.03.2021 | positiv: Besonders die Integration mit dem Bewerbermanagement hat uns sehr gefallen. Wir generieren eine Vielzahl unserer Einstellungen allein über den Empfehlungsbund. negativ: Da gibt es nichts. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
27.01.2021 | positiv: guter Kontakt zum Kunden, gute Erreichbarkeit, sehr gute Umsetzung von Feedback und Verbesserungsvorschlägen negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
13.10.2020 | positiv: Guter Service zu guten Konditionen. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
20.02.2020 | positiv: Darüber kommen die meisten Bewerbungen. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
29.11.2019 | positiv: Bewerbermanagementsystem ist inklusive mit recht großem Funktionsumfang negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
21.06.2019 | positiv: Wir bekommen immer wieder gute IT-Bewerber und Bewerbungen für Elektrotechnik/Maschinenbau rein. Preis/Leistung ist unschlagbar. Seit Januar ist auch ein BMS inklusive. negativ: Man muss einiges an Einstellungen und Profilpflege investieren, um gute Ergebnisse zu erzielen. Das ist am Anfang nötig. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
27.07.2017 | positiv: Wir haben das Portal gleich unseren Partnern weiterempfohlen. Wir haben kurzfristig unsere Stellen für unseren neuen Standort besetzt. negativ: Die neuen Community Portale entwickeln sich schon recht gut, hier müssen noch mehr Partner gewonnen werden. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
25.09.2016 | positiv: umfangreiche Betreuung und Beratung negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
20.02.2016 | positiv: flexible Kundenorientierung mit neuen Lösungen für Spezialisten negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
08.01.2016 | positiv: kompetente Beratung und regelmäßige Betreuung; Kostenlose Kennzahlen-Monitoring aller Bewerbungseingänge mit kanaleo.de negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.