Detailbewertung von empfehlungsbund für Region PLZ 1
Kurzbeschreibung
Empfehlen, Beweben, Einstellen - Wirklich gute Fachkräfte werden empfohlen.
Mit den Communitys des Empfehlungsbundes finden Sie Fachkräfte, die Sie weder über Online-Jobbörsen, Karrieremessen noch Print-Anzeigen oder Karrierewebseiten erreichen.
Basisbewertung bei 11 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse bietet ein individuelles Angebot anAngebot anzeigenDetailbewertungen bei 8 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (8) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (1) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 1
18.11.2024 | positiv: Als renommiertes Hotel in Berlin haben wir über die Jahre viele Jobbörsen ausprobiert – doch keine war so effektiv und effizient wie Empfehlungsbund. Die Plattform bietet nicht nur eine klare und einfache Handhabung, sondern überzeugt vor allem mit einem smarten Marketingkonzept, das in dieser Form einzigartig ist.
Im Gegensatz zu anderen Jobbörsen generiert Empfehlungsbund gezielt qualifizierte Bewerbungen, die perfekt zu unseren Anforderungen passen. Wir konnten all unsere offenen Stellen schnell besetzen und dabei erheblich Kosten sparen.
Für Unternehmen, die nach einer Jobbörse suchen, die wirklich Ergebnisse liefert und sich von der Konkurrenz abhebt, ist Empfehlungsbund die beste Wahl. Uneingeschränkt empfehlenswert! negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
03.03.2017 | positiv: Im Rahmen der Mitgliedschaft erhält man eine umfassende Beratung und wird für ein ganzes Jahr mit allen Anzeigen betreut. negativ: Bisher gab es nichts, was nicht gefallen hat. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
10.02.2017 | positiv: Möglichkeit über andere Partner empfohlene Kandidaten zu erhalten negativ: man muss schon viel Zeit invenstieren | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
25.09.2016 | positiv: umfangreiche Betreuung und Beratung negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
09.08.2016 | positiv: Die persönliche Betreuung zur Optimierung der Stellenanzeigen. Die automatische Verteilung auf viele andere Jobbörsen - spart viel Zeit! Die viele angeschlossenen Anwendungen (z.B. kanaleo.de), die den gesamten Recruiting-Prozess vervollständigen. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
13.01.2016 | positiv: gute Beratung, gute Vernetzung und Austausch in der Region, gute Bewerber negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
17.12.2015 | positiv: Der Workshop zu Beginn des Vertrags und die gute Betreuung.
Das Konzept der Bewerberempfehlungen innerhalb der Community finden wir sehr gut.
Das Preis-Leistungsverhältnis und die Sichtbarkeit der Stellenanazeigen (auf über 40 Jobbörsen) ist unschlagbar! negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.