Detailbewertung von empfehlungsbund ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Empfehlen, Beweben, Einstellen - Wirklich gute Fachkräfte werden empfohlen.
Mit den Communitys des Empfehlungsbundes finden Sie Fachkräfte, die Sie weder über Online-Jobbörsen, Karrieremessen noch Print-Anzeigen oder Karrierewebseiten erreichen.
Basisbewertung bei 157 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse bietet ein individuelles Angebot anAngebot anzeigenDetailbewertungen bei 142 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (140) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (4) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld IT/Telekommunikation, Software
14.09.2024 | positiv: Regionalität derJobbörsen, Zusatzleistungen wie Gehaltsabfrage, Arbeitgeberbewertungen etc. negativ: -- | |
21.02.2024 | positiv: Gute Beratung und schnelle Lösung bei Problemen negativ: -- | |
16.06.2023 | positiv: Handling
Stelleanzeigenmanager negativ: nicht als standalone Produkt verfügbar | |
10.05.2023 | positiv: Der Empfehlungsbund hat sich für unser Unternehmen als äußerst effektives Netzwerk erwiesen, um qualifizierte Bewerber zu finden. Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern erhalten wir Zugang zu einem breiten Pool von Fachkräften, die von anderen Arbeitgebern empfohlen wurden. Dies ermöglicht es uns, potenzielle Kandidaten mit beeindruckenden Fähigkeiten und Erfahrungen zu identifizieren, die sonst möglicherweise an uns vorbeigegangen wären.
Was den Empfehlungsbund so wertvoll macht, ist die aktive Unterstützung und der Austausch unter den Mitgliedern. Wir haben die Möglichkeit, uns in regelmäßigen Treffen und Veranstaltungen mit anderen Arbeitgebern zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und bewährte Praktiken zu teilen. Diese Zusammenarbeit stärkt nicht nur unser Recruiting, sondern ermöglicht es uns auch, von den Erkenntnissen und Einsichten anderer Unternehmen zu profitieren.
Insgesamt kann ich den Empfehlungsbund uneingeschränkt empfehlen. Durch die gezielte Empfehlung von Bewerbern und den aktiven Austausch mit anderen Mitgliedern schafft das Netzwerk eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten und erleichtert die Identifizierung qualifizierter Fachkräfte. negativ: Darüber hinaus schätze ich die Tatsache, dass der Empfehlungsbund ein offenes und zugängliches Netzwerk ist. Es ist erfrischend zu sehen, dass die Mitgliedschaft nicht an bestimmte Branchen oder Unternehmensgrößen gebunden ist. Dadurch wird Vielfalt und Innovation gefördert, da wir mit Arbeitgebern aus verschiedenen Sektoren und Unternehmenskulturen in Kontakt kommen und von ihrer Expertise profitieren können. | |
28.04.2023 | positiv: Das Preis-Leistungsverhältnis negativ: Ich weiß nicht, welche Firmen Mitglieder sind. | |
18.04.2023 | positiv: Die mit wenig Aufwand generierte Reichweite. negativ: -- | |
07.02.2023 | positiv: Hinter dem Empfehlungsbund steckt eine tolle Community, die vom Empfehlungsbund mir regelmäßigen Treffen zusammengehalten wird. Man hat die Möglichkeit viel mitzugestalten und dadurch sehr HR-nahe Tools zu gewinnen, die einen echten Mehrwert in der täglichen Arbeit liefern.
Die Idee der Empfehlung von Bewerbenden ist nicht nur nachhaltig sondern auch eine tolle Möglichkeit der Wertschätzung für engagierte Bewerbende. negativ: -- | |
02.01.2023 | positiv: Gute Preisleistungsverhältnis, dauerhafte kompetente Kundenbetreuung negativ: -- | |
10.08.2022 | positiv: Die persönliche Betreuung negativ: Eigentlich nichts, man muss aber erwähnen, dass es sich um ein geschlossenes System mit eigenem Bewerbermanagement handelt | |
29.07.2022 | positiv: super tool negativ: handling | |
21.07.2022 | positiv: das große Netzwerk und die angenehme Beratung durch den AP negativ: -- | |
18.07.2022 | positiv: Freundlicher Kunden-Support, hohe Reaktionsgeschwindigkeit bei Rückfragen negativ: Teilweise Unübersichtlichkeit durch viele Funktionen und Features | |
07.07.2022 | positiv: Die breite Ausspielung auf verschiedenen Börsen, die wir durch Empfehlungsbund erreichen können negativ: Kein optimaler Rücklauf für die IT-Stellen | |
24.02.2022 | positiv: Die direkte und schnelle Betreuung & die Qualität der Bewerber. negativ: -- | |
22.09.2021 | positiv: Flatrate für Stellenanzeigen, Streuung vom Empfehlungsbund aus in viele andere Stellenportale - spart Aufwand negativ: -- | |
14.05.2021 | positiv: Das System ist sehr flexibel, der Kundenservice außerordentlich freundlich, die Reaktionszeiten sehr schnell. Kundenideen werden aufgenommen und wenn möglich zeitnah umgesetzt negativ: -- | |
08.04.2021 | positiv: Gute Betreuung, spürbare Entlastung im Recruiting-Alltag negativ: Am Anfang benötigt die Einrichtung Zeit. Aber es lohnt sich. | |
08.04.2021 | positiv: Man wird sehr gut betreut und ist nicht nur eine Nummer negativ: -- | |
25.03.2021 | positiv: Besonders die Integration mit dem Bewerbermanagement hat uns sehr gefallen. Wir generieren eine Vielzahl unserer Einstellungen allein über den Empfehlungsbund. negativ: Da gibt es nichts. | |
01.02.2021 | positiv: Sehr gute Erreichbarkeit negativ: Reaktionszeit bei technischen Änderungen könnte schneller sein | |
27.01.2021 | positiv: guter Kontakt zum Kunden, gute Erreichbarkeit, sehr gute Umsetzung von Feedback und Verbesserungsvorschlägen negativ: -- | |
27.11.2020 | positiv: Dass man über ITsax den direkten Weg zur Zielgruppe bekommt. Regionalität negativ: Dass es so schwer ist die Bewerber im Bereich IT zu bekommen - dafür kann aber Empfehlungsbund nichts ;-) | |
13.10.2020 | positiv: Guter Service zu guten Konditionen. negativ: -- | |
09.09.2020 | positiv: Preis-Leistung negativ: -- | |
24.06.2020 | positiv: Über eine Schnittstelle und verschiedene Tags kann man automatisch die Stellen posten, die auch bei Wunsch an weitere Jobbörsen verteilte werden (Indeed, Xing). Der Community-Gedanke fördert den Austausch und die einzelnen Jobbörsen sind sowohl regional als branchenspezifisch. negativ: Bisher ist die Bewerberanzahl überschaubar und die Qualität eher mangelhaft. | |
20.04.2020 | positiv: Regelmäßigkeit der Bewerbungseingänge; ist wichtigster Kanal für uns geworden; großer Funktionsumfang negativ: Dashboards sollten überarbeitet werden | |
14.04.2020 | positiv: Die Kundenbetreuung ist wirklich sehr gut, man kann sich jederzeit melden und es wird sich gekümmert. negativ: Leider erhalten wir doch viele unpassende Bewerbungen. | |
20.02.2020 | positiv: Darüber kommen die meisten Bewerbungen. negativ: -- | |
29.11.2019 | positiv: Bewerbermanagementsystem ist inklusive mit recht großem Funktionsumfang negativ: -- | |
26.09.2019 | positiv: die Möglichkeiten und Services, sowie die Reichweite der Plattform negativ: -- | |
25.09.2019 | positiv: Bedienung ist einfach, im Preispaket sind viele Services enthalten, Community-Gedanke ist interessant negativ: Anzahl der Bewerbungen ist abhängig davon wie hoch man durch Aktivitäten gerankt wird | |
11.07.2019 | positiv: Das System ist innovativ und spannend. Es kommen viele Bewerbungen darüber. negativ: -- | |
21.06.2019 | positiv: Wir bekommen immer wieder gute IT-Bewerber und Bewerbungen für Elektrotechnik/Maschinenbau rein. Preis/Leistung ist unschlagbar. Seit Januar ist auch ein BMS inklusive. negativ: Man muss einiges an Einstellungen und Profilpflege investieren, um gute Ergebnisse zu erzielen. Das ist am Anfang nötig. | |
26.04.2019 | positiv: -- negativ: Zu wenig Bewerbungen | |
11.10.2018 | positiv: Stellenanzeigen Flatrate
Darstellung der Anzeigen negativ: -- | |
22.01.2018 | positiv: umfassende und individuelle Beratung, generell Know-How Aufbau für Social Media Plattformen im Bewerbermanagement negativ: da fällt mir nichts ein | |
16.11.2017 | positiv: Regelmäßiger Eingang an qualifizierten Bewerbungen. Es können permanent Stellen mittels dieser Bewerbungen besetzt werden. negativ: Manche Einstellungen sind nicht intuitiv nutzbar. | |
10.11.2017 | positiv: regelmaßig gute Bewerbungen für unsere Standorte in München, Düsseldorf und Hamburg negativ: der Empfehlungsbund liefert nachhaltig die Bewerber, ist mir weinig Aufwand verbunden, trotzdem deutlich effizienter als die üblichen großen Stellenbörsen | |
09.11.2017 | positiv: Die automatische Verknüpfung via RSS-Feed mit unserer Webseite negativ: -- | |
27.09.2017 | positiv: Intensive Beratung und Betreuung im Rahmen der Jahresmitgliedschaft durch Workshops und die Community Treffen in der Region mit Austausch zu den anderen Personalern negativ: -- | |
14.08.2017 | positiv: sehr userfreundlich und es werden stetig Optimierungen vorgenommen negativ: -- | |
27.07.2017 | positiv: Wir haben das Portal gleich unseren Partnern weiterempfohlen. Wir haben kurzfristig unsere Stellen für unseren neuen Standort besetzt. negativ: Die neuen Community Portale entwickeln sich schon recht gut, hier müssen noch mehr Partner gewonnen werden. | |
01.06.2017 | positiv: individuelle Betreuung, Workshops mit anderen Mitgliedern negativ: abnehmende Bewerberanzahl | |
15.05.2017 | positiv: Die persönliche Betreuung beim Einrichten des Profils. negativ: Die mehrmalige Klärung von Fehlern im Profil. | |
05.05.2017 | positiv: Die individuelle Gestaltung der einzelnen Anzeigen auf den jeweiligen regionalen Protalen. Man kann für jede Region spezifische Präsentationen einstellen. negativ: Die einzelnen Regionen schwanken sehr stark in der Qualität der Bewerbungen. | |
21.04.2017 | positiv: regionaler Bezug, Weiterverteilung der Stellen negativ: Übersichtlichkeit | |
03.03.2017 | positiv: Im Rahmen der Mitgliedschaft erhält man eine umfassende Beratung und wird für ein ganzes Jahr mit allen Anzeigen betreut. negativ: Bisher gab es nichts, was nicht gefallen hat. | |
17.02.2017 | positiv: keyword optimierung negativ: -- | |
10.02.2017 | positiv: Möglichkeit über andere Partner empfohlene Kandidaten zu erhalten negativ: man muss schon viel Zeit invenstieren | |
18.01.2017 | positiv: Leichte Bedienbarkeit mit vielen Tools mit Zugriff auf viele Spezialisten-Communitys negativ: -- | |
07.12.2016 | positiv: individuelles Coaching, Gruppenevents, up-to-date negativ: -- | |
07.10.2016 | positiv: Die persönliche Betreuung durch den Kundenberater sowie der einfache Vernetzung mit den sozialen Medien. negativ: -- | |
28.09.2016 | positiv: Sehr umfangreiches, nützliches und gut strukturiertes Serviceangebot rund um Jobs für Unternehmen und Bewerber negativ: -- | |
27.09.2016 | positiv: regionaler und fachspezifischer Bezug negativ: -- | |
25.09.2016 | positiv: umfangreiche Betreuung und Beratung negativ: -- | |
19.09.2016 | positiv: Kundenservice
die Möglichkeit, Stellen über Social Media zu verteilen negativ: Anlegen der Stellenanzeigen ist durch das HTML etwas umständlich | |
16.09.2016 | positiv: Die Beratung bei der Einstellung von Stellenausschreibungen, die Wichtigkeit von Schlüsselwörtern, die unbegrenzte Anzahl an Stellen, die verschiedenen angebundenen und berufsgruppenspezifische Portale negativ: -- | |
15.09.2016 | positiv: einfaches Handling, Unternehmensprofil möglich, direkter Import der Stellen von der eigenen Homepage, Empfehlungen über Community, regionaler und branchenspezifischer Fokus negativ: z.T. Probleme mit Import von Stellen, Kooperation mit Stellenanzeigen.de / Heise.de funktioniert leider nicht wie geplant | |
14.09.2016 | positiv: Das Bekanntheit bei Ingenieuren gut zugenommen hat. negativ: Das der Preis an die Mitarbeiterzahl geknüpft ist. | |
13.09.2016 | positiv: Der persönliche Kontakt, die Betreuung, die Einfachheit der Bedienung. negativ: -- | |
13.09.2016 | positiv: persönliche Betreuung, permanente Weiterentwicklung des Portals (technisch), permanente Ausweitung des Angebotes Zusatzdienstleistungen, die zT. kostenfrei genutzt werden können, Einkaufspartnerschaften für weitere Services, gemeinsame Recruitingveranstaltungen/Events, Ausweitung des regionalen Branchennetzwerkes (Zugang zu wichtigen Ansprechpartern aus anderen Organisationen/Institutionen) negativ: -- | |
16.08.2016 | positiv: Individuelle Betreuung und regelmäßige Review-Gespräche zur Verbesserung der Bewerberansprache sowie regelmäßig organisierter Erfharungsaustausch mit Community-Unternehmen negativ: -- | |
09.08.2016 | positiv: Die Gestaltung der einzelnen Unterseiten kann seperat erfolgen. negativ: Die Bearbeitungsseite könnte klarer und schöner gestaltet werden. | |
09.08.2016 | positiv: Die persönliche Betreuung zur Optimierung der Stellenanzeigen. Die automatische Verteilung auf viele andere Jobbörsen - spart viel Zeit! Die viele angeschlossenen Anwendungen (z.B. kanaleo.de), die den gesamten Recruiting-Prozess vervollständigen. negativ: -- | |
24.06.2016 | positiv: Einfache Integration, sehr gute Betreuung und Unterstützung, Auswertungen über den Erfolg der einzelnen Ausschreibungen (Suchbegriffe, Klicks, Bewerbungen, etc.) und konkrete Verbesserungsmaßnahmen negativ: -- | |
14.06.2016 | positiv: Großer Funktionsumfang negativ: Großer Funktionsumfang bringt Unübersichtlichkeit mit sich. | |
16.03.2016 | positiv: Das einfach Einbinden der Stellenenzeigen. negativ: Das komplizierte Ranking, welches davon ausgeht, dass man alle weiteren Angebote von Empfehlungsbund.de nutzt. | |
20.02.2016 | positiv: flexible Kundenorientierung mit neuen Lösungen für Spezialisten negativ: -- | |
20.01.2016 | positiv: sehr große Streuung der Anzeigen im Internet mit geringem Aufwand negativ: -- | |
13.01.2016 | positiv: gute Beratung, gute Vernetzung und Austausch in der Region, gute Bewerber negativ: -- | |
08.01.2016 | positiv: kompetente Beratung und regelmäßige Betreuung; Kostenlose Kennzahlen-Monitoring aller Bewerbungseingänge mit kanaleo.de negativ: -- | |
28.12.2015 | positiv: Optimierung der Stellenanzeigen negativ: Wir mussten einiges im Personalbereich umstellen, das war viel Aufwand, hat sich aber auf jeden Fall gelohnt. | |
23.12.2015 | positiv: die Betreuung, Mitgliedertreffen, Input bzgl. Optimierung von Stellenanzeigen negativ: Bewerber sprechen teilweise kein Deutsch. | |
22.12.2015 | positiv: Viele für Mitglieder kostenfreie Tools und Services negativ: -- | |
17.12.2015 | positiv: Der Workshop zu Beginn des Vertrags und die gute Betreuung.
Das Konzept der Bewerberempfehlungen innerhalb der Community finden wir sehr gut.
Das Preis-Leistungsverhältnis und die Sichtbarkeit der Stellenanazeigen (auf über 40 Jobbörsen) ist unschlagbar! negativ: -- | |
31.08.2015 | positiv: Keine reine Jobbörse, Verbindung mit einer Community, die sich Fachkräfte regional und branchenorientiert vermittelt negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.