Detailbewertung von empfehlungsbund für Branche IT / Telekommunikation

positiv: Der Empfehlungsbund ist eine Job Community, die für uns nicht nur durch die Schnittstelle zur Arbeitsagentur überzeugt, sondern auch durch die innovative Empfehlungscodes. Die Community Portale mit ihrem regionalen Ansatz steigern unseren Bewerbungseingang und die positiven Rückmeldungen auf die Empfehlungscodes zeugen von der guten Resonanz der Bewerber:innen.

positiv: Regionalität derJobbörsen, Zusatzleistungen wie Gehaltsabfrage, Arbeitgeberbewertungen etc.

positiv: Gute Beratung und schnelle Lösung bei Problemen

positiv: Handling Stelleanzeigenmanager

positiv: Der Empfehlungsbund hat sich für unser Unternehmen als äußerst effektives Netzwerk erwiesen, um qualifizierte Bewerber zu finden. Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern erhalten wir Zugang zu einem breiten Pool von Fachkräften, die von anderen Arbeitgebern empfohlen wurden. Dies ermöglicht es uns, potenzielle Kandidaten mit beeindruckenden Fähigkeiten und Erfahrungen zu identifizieren, die sonst möglicherweise an uns vorbeigegangen wären. Was den Empfehlungsbund so wertvoll macht, ist die aktive Unterstützung und der Austausch unter den Mitgliedern. Wir haben die Möglichkeit, uns in regelmäßigen Treffen und Veranstaltungen mit anderen Arbeitgebern zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und bewährte Praktiken zu teilen. Diese Zusammenarbeit stärkt nicht nur unser Recruiting, sondern ermöglicht es uns auch, von den Erkenntnissen und Einsichten anderer Unternehmen zu profitieren. Insgesamt kann ich den Empfehlungsbund uneingeschränkt empfehlen. Durch die gezielte Empfehlung von Bewerbern und den aktiven Austausch mit anderen Mitgliedern schafft das Netzwerk eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten und erleichtert die Identifizierung qualifizierter Fachkräfte.

positiv: Das Preis-Leistungsverhältnis

positiv: Hinter dem Empfehlungsbund steckt eine tolle Community, die vom Empfehlungsbund mir regelmäßigen Treffen zusammengehalten wird. Man hat die Möglichkeit viel mitzugestalten und dadurch sehr HR-nahe Tools zu gewinnen, die einen echten Mehrwert in der täglichen Arbeit liefern. Die Idee der Empfehlung von Bewerbenden ist nicht nur nachhaltig sondern auch eine tolle Möglichkeit der Wertschätzung für engagierte Bewerbende.

positiv: Gute Preisleistungsverhältnis, dauerhafte kompetente Kundenbetreuung

positiv: Die persönliche Betreuung

positiv: Freundlicher Kunden-Support, hohe Reaktionsgeschwindigkeit bei Rückfragen

positiv: Die breite Ausspielung auf verschiedenen Börsen, die wir durch Empfehlungsbund erreichen können

positiv: Die direkte und schnelle Betreuung & die Qualität der Bewerber.

positiv: Flatrate für Stellenanzeigen, Streuung vom Empfehlungsbund aus in viele andere Stellenportale - spart Aufwand

positiv: Man wird sehr gut betreut und ist nicht nur eine Nummer

positiv: Besonders die Integration mit dem Bewerbermanagement hat uns sehr gefallen. Wir generieren eine Vielzahl unserer Einstellungen allein über den Empfehlungsbund.

positiv: Sehr gute Erreichbarkeit

positiv: Dass man über ITsax den direkten Weg zur Zielgruppe bekommt. Regionalität

positiv: Guter Service zu guten Konditionen.

positiv: Preis-Leistung

positiv: Regelmäßigkeit der Bewerbungseingänge; ist wichtigster Kanal für uns geworden; großer Funktionsumfang

positiv: Die Kundenbetreuung ist wirklich sehr gut, man kann sich jederzeit melden und es wird sich gekümmert.

positiv: Darüber kommen die meisten Bewerbungen.

positiv: Bewerbermanagementsystem ist inklusive mit recht großem Funktionsumfang

positiv: die Möglichkeiten und Services, sowie die Reichweite der Plattform

positiv: Bedienung ist einfach, im Preispaket sind viele Services enthalten, Community-Gedanke ist interessant

positiv: Wir bekommen immer wieder gute IT-Bewerber und Bewerbungen für Elektrotechnik/Maschinenbau rein. Preis/Leistung ist unschlagbar. Seit Januar ist auch ein BMS inklusive.

positiv: Stellenanzeigen Flatrate Darstellung der Anzeigen

positiv: Regelmäßiger Eingang an qualifizierten Bewerbungen. Es können permanent Stellen mittels dieser Bewerbungen besetzt werden.

positiv: regelmaßig gute Bewerbungen für unsere Standorte in München, Düsseldorf und Hamburg

positiv: Die automatische Verknüpfung via RSS-Feed mit unserer Webseite

positiv: Intensive Beratung und Betreuung im Rahmen der Jahresmitgliedschaft durch Workshops und die Community Treffen in der Region mit Austausch zu den anderen Personalern

positiv: sehr userfreundlich und es werden stetig Optimierungen vorgenommen

positiv: Wir haben das Portal gleich unseren Partnern weiterempfohlen. Wir haben kurzfristig unsere Stellen für unseren neuen Standort besetzt.

positiv: Die persönliche Betreuung beim Einrichten des Profils.

positiv: Die individuelle Gestaltung der einzelnen Anzeigen auf den jeweiligen regionalen Protalen. Man kann für jede Region spezifische Präsentationen einstellen.

positiv: regionaler Bezug, Weiterverteilung der Stellen

positiv: keyword optimierung

positiv: Möglichkeit über andere Partner empfohlene Kandidaten zu erhalten

positiv: Leichte Bedienbarkeit mit vielen Tools mit Zugriff auf viele Spezialisten-Communitys

positiv: Sehr umfangreiches, nützliches und gut strukturiertes Serviceangebot rund um Jobs für Unternehmen und Bewerber

positiv: regionaler und fachspezifischer Bezug

positiv: Kundenservice die Möglichkeit, Stellen über Social Media zu verteilen

positiv: einfaches Handling, Unternehmensprofil möglich, direkter Import der Stellen von der eigenen Homepage, Empfehlungen über Community, regionaler und branchenspezifischer Fokus

positiv: Das Bekanntheit bei Ingenieuren gut zugenommen hat.

positiv: Der persönliche Kontakt, die Betreuung, die Einfachheit der Bedienung.

positiv: persönliche Betreuung, permanente Weiterentwicklung des Portals (technisch), permanente Ausweitung des Angebotes Zusatzdienstleistungen, die zT. kostenfrei genutzt werden können, Einkaufspartnerschaften für weitere Services, gemeinsame Recruitingveranstaltungen/Events, Ausweitung des regionalen Branchennetzwerkes (Zugang zu wichtigen Ansprechpartern aus anderen Organisationen/Institutionen)

positiv: Individuelle Betreuung und regelmäßige Review-Gespräche zur Verbesserung der Bewerberansprache sowie regelmäßig organisierter Erfharungsaustausch mit Community-Unternehmen

positiv: Die Gestaltung der einzelnen Unterseiten kann seperat erfolgen.

positiv: Die persönliche Betreuung zur Optimierung der Stellenanzeigen. Die automatische Verteilung auf viele andere Jobbörsen - spart viel Zeit! Die viele angeschlossenen Anwendungen (z.B. kanaleo.de), die den gesamten Recruiting-Prozess vervollständigen.

positiv: Einfache Integration, sehr gute Betreuung und Unterstützung, Auswertungen über den Erfolg der einzelnen Ausschreibungen (Suchbegriffe, Klicks, Bewerbungen, etc.) und konkrete Verbesserungsmaßnahmen

positiv: Großer Funktionsumfang

positiv: Das einfach Einbinden der Stellenenzeigen.

positiv: flexible Kundenorientierung mit neuen Lösungen für Spezialisten

positiv: sehr große Streuung der Anzeigen im Internet mit geringem Aufwand

positiv: gute Beratung, gute Vernetzung und Austausch in der Region, gute Bewerber

positiv: kompetente Beratung und regelmäßige Betreuung; Kostenlose Kennzahlen-Monitoring aller Bewerbungseingänge mit kanaleo.de

positiv: die Betreuung, Mitgliedertreffen, Input bzgl. Optimierung von Stellenanzeigen

positiv: Viele für Mitglieder kostenfreie Tools und Services

positiv: Der Workshop zu Beginn des Vertrags und die gute Betreuung. Das Konzept der Bewerberempfehlungen innerhalb der Community finden wir sehr gut. Das Preis-Leistungsverhältnis und die Sichtbarkeit der Stellenanazeigen (auf über 40 Jobbörsen) ist unschlagbar!

positiv: Keine reine Jobbörse, Verbindung mit einer Community, die sich Fachkräfte regional und branchenorientiert vermittelt