Detailbewertung von empfehlungsbund ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Empfehlen, Beweben, Einstellen - Wirklich gute Fachkräfte werden empfohlen.
Mit den Communitys des Empfehlungsbundes finden Sie Fachkräfte, die Sie weder über Online-Jobbörsen, Karrieremessen noch Print-Anzeigen oder Karrierewebseiten erreichen.
Basisbewertung bei 177 Bewertungen
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| Allgemein | ||
| Schaltung von Stellenanzeigen (159) | ||
| Nutzung der Bewerberdatenbank (14) | ||
| Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Ingenieurwesen und technische Berufe
| 23.04.2026 | positiv: Ich schätze besonders, wie uns der Empfehlungsbund beim Recruiting unterstützt hat. Die Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen verlief unkompliziert und die Begleitung durch den Community Manager hat den Prozess deutlich vereinfacht. So konnten wir schneller passende Kandidaten erreichen. Für Unternehmen, die ihre Jobbörsenarbeit optimieren wollen, ist der Empfehlungsbund eine große Hilfe. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 13.02.2026 | positiv: Die Idee dahinter, verbunden mit den Werten negativ: Qualität d. Bewerbungen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 30.07.2025 | positiv: Wir nutzen den Empfehlungsbund sehr gerne und konnten bereits erfolgreich neue Kolleg:innen über das System gewinnen. Besonders schätzen wir die starke Vernetzung, durch die unsere Stellenanzeigen breit gestreut werden – und das zu einem sehr guten Preis-Leistungs-Verhältnis. Auch in Bezug auf Datenschutz und Rechtssicherheit fühlen wir uns bestens aufgehoben. Insgesamt sind wir sehr zufrieden und freuen uns über die Unterstützung bei der Gewinnung neuer Talente. negativ: Das Design könnte noch etwas nutzerfreundlicher sein | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 21.01.2025 | positiv: Der freundliche Communitymanager, der sich sehr um unsere Probleme und Anregungen kümmert negativ: Es ist etwas schwierig, sich in das System einzufinden. Wenn man jedoch einmal durchgeblickt hat, erkennt man die Logik dahinter. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 04.03.2024 | positiv: Der Support bei der Einführung vom Empfehlungsbund, sowie die fortlaufende Betreuung. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 18.04.2023 | positiv: Die mit wenig Aufwand generierte Reichweite. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 29.07.2022 | positiv: super tool negativ: handling | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 24.03.2022 | positiv: Kundendienst ist hervorragend negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 14.05.2021 | positiv: Das System ist sehr flexibel, der Kundenservice außerordentlich freundlich, die Reaktionszeiten sehr schnell. Kundenideen werden aufgenommen und wenn möglich zeitnah umgesetzt negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 08.04.2021 | positiv: Gute Betreuung, spürbare Entlastung im Recruiting-Alltag negativ: Am Anfang benötigt die Einrichtung Zeit. Aber es lohnt sich. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 25.03.2021 | positiv: Besonders die Integration mit dem Bewerbermanagement hat uns sehr gefallen. Wir generieren eine Vielzahl unserer Einstellungen allein über den Empfehlungsbund. negativ: Da gibt es nichts. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 27.01.2021 | positiv: guter Kontakt zum Kunden, gute Erreichbarkeit, sehr gute Umsetzung von Feedback und Verbesserungsvorschlägen negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 13.10.2020 | positiv: Guter Service zu guten Konditionen. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 25.06.2020 | positiv: Über eine Schnittstelle und verschiedene Tags kann man automatisch die Stellen posten, die auch bei Wunsch an weitere Jobbörsen verteilte werden (Indeed, Xing). Der Community-Gedanke fördert den Austausch und die einzelnen Jobbörsen sind sowohl regional als branchenspezifisch. negativ: Bisher ist die Bewerberanzahl überschaubar und die Qualität eher mangelhaft. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 20.02.2020 | positiv: Darüber kommen die meisten Bewerbungen. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 29.11.2019 | positiv: Bewerbermanagementsystem ist inklusive mit recht großem Funktionsumfang negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 11.07.2019 | positiv: Das System ist innovativ und spannend. Es kommen viele Bewerbungen darüber. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 21.06.2019 | positiv: Wir bekommen immer wieder gute IT-Bewerber und Bewerbungen für Elektrotechnik/Maschinenbau rein. Preis/Leistung ist unschlagbar. Seit Januar ist auch ein BMS inklusive. negativ: Man muss einiges an Einstellungen und Profilpflege investieren, um gute Ergebnisse zu erzielen. Das ist am Anfang nötig. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 22.01.2018 | positiv: umfassende und individuelle Beratung, generell Know-How Aufbau für Social Media Plattformen im Bewerbermanagement negativ: da fällt mir nichts ein | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 27.09.2017 | positiv: Intensive Beratung und Betreuung im Rahmen der Jahresmitgliedschaft durch Workshops und die Community Treffen in der Region mit Austausch zu den anderen Personalern negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 27.07.2017 | positiv: Wir haben das Portal gleich unseren Partnern weiterempfohlen. Wir haben kurzfristig unsere Stellen für unseren neuen Standort besetzt. negativ: Die neuen Community Portale entwickeln sich schon recht gut, hier müssen noch mehr Partner gewonnen werden. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 01.06.2017 | positiv: individuelle Betreuung, Workshops mit anderen Mitgliedern negativ: abnehmende Bewerberanzahl | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 18.01.2017 | positiv: Leichte Bedienbarkeit mit vielen Tools mit Zugriff auf viele Spezialisten-Communitys negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 25.09.2016 | positiv: umfangreiche Betreuung und Beratung negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 14.09.2016 | positiv: Das Bekanntheit bei Ingenieuren gut zugenommen hat. negativ: Das der Preis an die Mitarbeiterzahl geknüpft ist. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 20.02.2016 | positiv: flexible Kundenorientierung mit neuen Lösungen für Spezialisten negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 20.01.2016 | positiv: sehr große Streuung der Anzeigen im Internet mit geringem Aufwand negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 08.01.2016 | positiv: kompetente Beratung und regelmäßige Betreuung; Kostenlose Kennzahlen-Monitoring aller Bewerbungseingänge mit kanaleo.de negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 28.12.2015 | positiv: Optimierung der Stellenanzeigen negativ: Wir mussten einiges im Personalbereich umstellen, das war viel Aufwand, hat sich aber auf jeden Fall gelohnt. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 17.12.2015 | positiv: Der Workshop zu Beginn des Vertrags und die gute Betreuung.
Das Konzept der Bewerberempfehlungen innerhalb der Community finden wir sehr gut.
Das Preis-Leistungsverhältnis und die Sichtbarkeit der Stellenanazeigen (auf über 40 Jobbörsen) ist unschlagbar! negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.





