Detailbewertung von empfehlungsbund ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Empfehlen, Beweben, Einstellen - Wirklich gute Fachkräfte werden empfohlen.
Mit den Communitys des Empfehlungsbundes finden Sie Fachkräfte, die Sie weder über Online-Jobbörsen, Karrieremessen noch Print-Anzeigen oder Karrierewebseiten erreichen.
Basisbewertung bei 157 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse bietet ein individuelles Angebot anAngebot anzeigenDetailbewertungen bei 142 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (140) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (4) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Forschung, Entwicklung und Wissenschaft
29.07.2022 | positiv: super tool negativ: handling | |
14.05.2021 | positiv: Das System ist sehr flexibel, der Kundenservice außerordentlich freundlich, die Reaktionszeiten sehr schnell. Kundenideen werden aufgenommen und wenn möglich zeitnah umgesetzt negativ: -- | |
25.03.2021 | positiv: Besonders die Integration mit dem Bewerbermanagement hat uns sehr gefallen. Wir generieren eine Vielzahl unserer Einstellungen allein über den Empfehlungsbund. negativ: Da gibt es nichts. | |
13.10.2020 | positiv: Guter Service zu guten Konditionen. negativ: -- | |
11.07.2019 | positiv: Das System ist innovativ und spannend. Es kommen viele Bewerbungen darüber. negativ: -- | |
22.01.2018 | positiv: umfassende und individuelle Beratung, generell Know-How Aufbau für Social Media Plattformen im Bewerbermanagement negativ: da fällt mir nichts ein | |
27.07.2017 | positiv: Wir haben das Portal gleich unseren Partnern weiterempfohlen. Wir haben kurzfristig unsere Stellen für unseren neuen Standort besetzt. negativ: Die neuen Community Portale entwickeln sich schon recht gut, hier müssen noch mehr Partner gewonnen werden. | |
20.02.2016 | positiv: flexible Kundenorientierung mit neuen Lösungen für Spezialisten negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.