Detailbewertung von empfehlungsbund ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Empfehlen, Beweben, Einstellen - Wirklich gute Fachkräfte werden empfohlen.
Mit den Communitys des Empfehlungsbundes finden Sie Fachkräfte, die Sie weder über Online-Jobbörsen, Karrieremessen noch Print-Anzeigen oder Karrierewebseiten erreichen.
Basisbewertung bei 157 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse bietet ein individuelles Angebot anAngebot anzeigenDetailbewertungen bei 142 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (140) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (4) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Finanz- und Rechnungswesen / Controlling
10.05.2023 | positiv: Der Empfehlungsbund hat sich für unser Unternehmen als äußerst effektives Netzwerk erwiesen, um qualifizierte Bewerber zu finden. Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern erhalten wir Zugang zu einem breiten Pool von Fachkräften, die von anderen Arbeitgebern empfohlen wurden. Dies ermöglicht es uns, potenzielle Kandidaten mit beeindruckenden Fähigkeiten und Erfahrungen zu identifizieren, die sonst möglicherweise an uns vorbeigegangen wären.
Was den Empfehlungsbund so wertvoll macht, ist die aktive Unterstützung und der Austausch unter den Mitgliedern. Wir haben die Möglichkeit, uns in regelmäßigen Treffen und Veranstaltungen mit anderen Arbeitgebern zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und bewährte Praktiken zu teilen. Diese Zusammenarbeit stärkt nicht nur unser Recruiting, sondern ermöglicht es uns auch, von den Erkenntnissen und Einsichten anderer Unternehmen zu profitieren.
Insgesamt kann ich den Empfehlungsbund uneingeschränkt empfehlen. Durch die gezielte Empfehlung von Bewerbern und den aktiven Austausch mit anderen Mitgliedern schafft das Netzwerk eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten und erleichtert die Identifizierung qualifizierter Fachkräfte. negativ: Darüber hinaus schätze ich die Tatsache, dass der Empfehlungsbund ein offenes und zugängliches Netzwerk ist. Es ist erfrischend zu sehen, dass die Mitgliedschaft nicht an bestimmte Branchen oder Unternehmensgrößen gebunden ist. Dadurch wird Vielfalt und Innovation gefördert, da wir mit Arbeitgebern aus verschiedenen Sektoren und Unternehmenskulturen in Kontakt kommen und von ihrer Expertise profitieren können. | |
02.01.2023 | positiv: Gute Preisleistungsverhältnis, dauerhafte kompetente Kundenbetreuung negativ: -- | |
29.07.2022 | positiv: super tool negativ: handling | |
24.03.2022 | positiv: Kundendienst ist hervorragend negativ: -- | |
14.05.2021 | positiv: Das System ist sehr flexibel, der Kundenservice außerordentlich freundlich, die Reaktionszeiten sehr schnell. Kundenideen werden aufgenommen und wenn möglich zeitnah umgesetzt negativ: -- | |
08.04.2021 | positiv: Gute Betreuung, spürbare Entlastung im Recruiting-Alltag negativ: Am Anfang benötigt die Einrichtung Zeit. Aber es lohnt sich. | |
08.04.2021 | positiv: Man wird sehr gut betreut und ist nicht nur eine Nummer negativ: -- | |
25.03.2021 | positiv: Besonders die Integration mit dem Bewerbermanagement hat uns sehr gefallen. Wir generieren eine Vielzahl unserer Einstellungen allein über den Empfehlungsbund. negativ: Da gibt es nichts. | |
27.01.2021 | positiv: guter Kontakt zum Kunden, gute Erreichbarkeit, sehr gute Umsetzung von Feedback und Verbesserungsvorschlägen negativ: -- | |
13.10.2020 | positiv: Guter Service zu guten Konditionen. negativ: -- | |
20.04.2020 | positiv: Regelmäßigkeit der Bewerbungseingänge; ist wichtigster Kanal für uns geworden; großer Funktionsumfang negativ: Dashboards sollten überarbeitet werden | |
20.02.2020 | positiv: Darüber kommen die meisten Bewerbungen. negativ: -- | |
29.11.2019 | positiv: Bewerbermanagementsystem ist inklusive mit recht großem Funktionsumfang negativ: -- | |
26.09.2019 | positiv: die Möglichkeiten und Services, sowie die Reichweite der Plattform negativ: -- | |
21.06.2019 | positiv: Wir bekommen immer wieder gute IT-Bewerber und Bewerbungen für Elektrotechnik/Maschinenbau rein. Preis/Leistung ist unschlagbar. Seit Januar ist auch ein BMS inklusive. negativ: Man muss einiges an Einstellungen und Profilpflege investieren, um gute Ergebnisse zu erzielen. Das ist am Anfang nötig. | |
22.01.2018 | positiv: umfassende und individuelle Beratung, generell Know-How Aufbau für Social Media Plattformen im Bewerbermanagement negativ: da fällt mir nichts ein | |
27.07.2017 | positiv: Wir haben das Portal gleich unseren Partnern weiterempfohlen. Wir haben kurzfristig unsere Stellen für unseren neuen Standort besetzt. negativ: Die neuen Community Portale entwickeln sich schon recht gut, hier müssen noch mehr Partner gewonnen werden. | |
14.06.2016 | positiv: Großer Funktionsumfang negativ: Großer Funktionsumfang bringt Unübersichtlichkeit mit sich. | |
20.02.2016 | positiv: flexible Kundenorientierung mit neuen Lösungen für Spezialisten negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.