Detailbewertung von empfehlungsbund ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Empfehlen, Beweben, Einstellen - Wirklich gute Fachkräfte werden empfohlen.
Mit den Communitys des Empfehlungsbundes finden Sie Fachkräfte, die Sie weder über Online-Jobbörsen, Karrieremessen noch Print-Anzeigen oder Karrierewebseiten erreichen.
Basisbewertung bei 159 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse bietet ein individuelles Angebot anAngebot anzeigenDetailbewertungen bei 144 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (142) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (6) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft
18.11.2024 | positiv: Als renommiertes Hotel in Berlin haben wir über die Jahre viele Jobbörsen ausprobiert – doch keine war so effektiv und effizient wie Empfehlungsbund. Die Plattform bietet nicht nur eine klare und einfache Handhabung, sondern überzeugt vor allem mit einem smarten Marketingkonzept, das in dieser Form einzigartig ist.
Im Gegensatz zu anderen Jobbörsen generiert Empfehlungsbund gezielt qualifizierte Bewerbungen, die perfekt zu unseren Anforderungen passen. Wir konnten all unsere offenen Stellen schnell besetzen und dabei erheblich Kosten sparen.
Für Unternehmen, die nach einer Jobbörse suchen, die wirklich Ergebnisse liefert und sich von der Konkurrenz abhebt, ist Empfehlungsbund die beste Wahl. Uneingeschränkt empfehlenswert! negativ: -- | |
29.07.2022 | positiv: super tool negativ: handling | |
25.03.2021 | positiv: Besonders die Integration mit dem Bewerbermanagement hat uns sehr gefallen. Wir generieren eine Vielzahl unserer Einstellungen allein über den Empfehlungsbund. negativ: Da gibt es nichts. | |
13.10.2020 | positiv: Guter Service zu guten Konditionen. negativ: -- | |
24.06.2020 | positiv: Über eine Schnittstelle und verschiedene Tags kann man automatisch die Stellen posten, die auch bei Wunsch an weitere Jobbörsen verteilte werden (Indeed, Xing). Der Community-Gedanke fördert den Austausch und die einzelnen Jobbörsen sind sowohl regional als branchenspezifisch. negativ: Bisher ist die Bewerberanzahl überschaubar und die Qualität eher mangelhaft. | |
29.11.2019 | positiv: Bewerbermanagementsystem ist inklusive mit recht großem Funktionsumfang negativ: -- | |
11.07.2019 | positiv: Das System ist innovativ und spannend. Es kommen viele Bewerbungen darüber. negativ: -- | |
21.06.2019 | positiv: Wir bekommen immer wieder gute IT-Bewerber und Bewerbungen für Elektrotechnik/Maschinenbau rein. Preis/Leistung ist unschlagbar. Seit Januar ist auch ein BMS inklusive. negativ: Man muss einiges an Einstellungen und Profilpflege investieren, um gute Ergebnisse zu erzielen. Das ist am Anfang nötig. | |
13.09.2016 | positiv: Der persönliche Kontakt, die Betreuung, die Einfachheit der Bedienung. negativ: -- | |
16.08.2016 | positiv: Individuelle Betreuung und regelmäßige Review-Gespräche zur Verbesserung der Bewerberansprache sowie regelmäßig organisierter Erfharungsaustausch mit Community-Unternehmen negativ: -- | |
20.02.2016 | positiv: flexible Kundenorientierung mit neuen Lösungen für Spezialisten negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.