Detailbewertung von empfehlungsbund ohne Branchen- oder Regionseinschränkung

Detailbewertungen bei 142 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	6,39 5,94 6,11
Schaltung von Stellenanzeigen (140)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	5,41 5,29
Nutzung der Bewerberdatenbank (4)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	5,75 5,75 6,00 4,75
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	5,76 (75) 5,89 (19) 5,78 (9) 5,66 (59) 5,78 (45) 5,60 (15) 5,50 (18) 5,31 (13) 6,03 (29) 5,63 (16) 6,14 (14) 5,43 (7) 6,32 (38) 5,67 (127) 4,20 (5) 4,29 (7) 5,78 (51) 5,50 (8) 5,53 (53) 6,10 (49) 6,31 (16) 5,00 (5) 6,13 (15) 4,67 (3) 6,09 (22) 5,74 (54)

Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft

29.07.2022	positiv: super tool negativ: handling	7,00
25.03.2021	positiv: Besonders die Integration mit dem Bewerbermanagement hat uns sehr gefallen. Wir generieren eine Vielzahl unserer Einstellungen allein über den Empfehlungsbund. negativ: Da gibt es nichts.	7,00
13.10.2020	positiv: Guter Service zu guten Konditionen. negativ: --	7,00
24.06.2020	positiv: Über eine Schnittstelle und verschiedene Tags kann man automatisch die Stellen posten, die auch bei Wunsch an weitere Jobbörsen verteilte werden (Indeed, Xing). Der Community-Gedanke fördert den Austausch und die einzelnen Jobbörsen sind sowohl regional als branchenspezifisch. negativ: Bisher ist die Bewerberanzahl überschaubar und die Qualität eher mangelhaft.	5,00
29.11.2019	positiv: Bewerbermanagementsystem ist inklusive mit recht großem Funktionsumfang negativ: --	7,00
11.07.2019	positiv: Das System ist innovativ und spannend. Es kommen viele Bewerbungen darüber. negativ: --	6,00
21.06.2019	positiv: Wir bekommen immer wieder gute IT-Bewerber und Bewerbungen für Elektrotechnik/Maschinenbau rein. Preis/Leistung ist unschlagbar. Seit Januar ist auch ein BMS inklusive. negativ: Man muss einiges an Einstellungen und Profilpflege investieren, um gute Ergebnisse zu erzielen. Das ist am Anfang nötig.	7,00
13.09.2016	positiv: Der persönliche Kontakt, die Betreuung, die Einfachheit der Bedienung. negativ: --	7,00
16.08.2016	positiv: Individuelle Betreuung und regelmäßige Review-Gespräche zur Verbesserung der Bewerberansprache sowie regelmäßig organisierter Erfharungsaustausch mit Community-Unternehmen negativ: --	7,00
20.02.2016	positiv: flexible Kundenorientierung mit neuen Lösungen für Spezialisten negativ: --	7,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.