Detailbewertung von empfehlungsbund ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Empfehlen, Beweben, Einstellen - Wirklich gute Fachkräfte werden empfohlen.
Mit den Communitys des Empfehlungsbundes finden Sie Fachkräfte, die Sie weder über Online-Jobbörsen, Karrieremessen noch Print-Anzeigen oder Karrierewebseiten erreichen.
Basisbewertung bei 157 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse bietet ein individuelles Angebot anAngebot anzeigenDetailbewertungen bei 142 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (140) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (4) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Consulting / Beratung
14.09.2024 | positiv: Regionalität derJobbörsen, Zusatzleistungen wie Gehaltsabfrage, Arbeitgeberbewertungen etc. negativ: -- | |
21.02.2024 | positiv: Gute Beratung und schnelle Lösung bei Problemen negativ: -- | |
16.06.2023 | positiv: Handling
Stelleanzeigenmanager negativ: nicht als standalone Produkt verfügbar | |
10.05.2023 | positiv: Der Empfehlungsbund hat sich für unser Unternehmen als äußerst effektives Netzwerk erwiesen, um qualifizierte Bewerber zu finden. Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern erhalten wir Zugang zu einem breiten Pool von Fachkräften, die von anderen Arbeitgebern empfohlen wurden. Dies ermöglicht es uns, potenzielle Kandidaten mit beeindruckenden Fähigkeiten und Erfahrungen zu identifizieren, die sonst möglicherweise an uns vorbeigegangen wären.
Was den Empfehlungsbund so wertvoll macht, ist die aktive Unterstützung und der Austausch unter den Mitgliedern. Wir haben die Möglichkeit, uns in regelmäßigen Treffen und Veranstaltungen mit anderen Arbeitgebern zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und bewährte Praktiken zu teilen. Diese Zusammenarbeit stärkt nicht nur unser Recruiting, sondern ermöglicht es uns auch, von den Erkenntnissen und Einsichten anderer Unternehmen zu profitieren.
Insgesamt kann ich den Empfehlungsbund uneingeschränkt empfehlen. Durch die gezielte Empfehlung von Bewerbern und den aktiven Austausch mit anderen Mitgliedern schafft das Netzwerk eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten und erleichtert die Identifizierung qualifizierter Fachkräfte. negativ: Darüber hinaus schätze ich die Tatsache, dass der Empfehlungsbund ein offenes und zugängliches Netzwerk ist. Es ist erfrischend zu sehen, dass die Mitgliedschaft nicht an bestimmte Branchen oder Unternehmensgrößen gebunden ist. Dadurch wird Vielfalt und Innovation gefördert, da wir mit Arbeitgebern aus verschiedenen Sektoren und Unternehmenskulturen in Kontakt kommen und von ihrer Expertise profitieren können. | |
28.04.2023 | positiv: Das Preis-Leistungsverhältnis negativ: Ich weiß nicht, welche Firmen Mitglieder sind. | |
07.02.2023 | positiv: Hinter dem Empfehlungsbund steckt eine tolle Community, die vom Empfehlungsbund mir regelmäßigen Treffen zusammengehalten wird. Man hat die Möglichkeit viel mitzugestalten und dadurch sehr HR-nahe Tools zu gewinnen, die einen echten Mehrwert in der täglichen Arbeit liefern.
Die Idee der Empfehlung von Bewerbenden ist nicht nur nachhaltig sondern auch eine tolle Möglichkeit der Wertschätzung für engagierte Bewerbende. negativ: -- | |
02.01.2023 | positiv: Gute Preisleistungsverhältnis, dauerhafte kompetente Kundenbetreuung negativ: -- | |
29.07.2022 | positiv: super tool negativ: handling | |
07.07.2022 | positiv: Die breite Ausspielung auf verschiedenen Börsen, die wir durch Empfehlungsbund erreichen können negativ: Kein optimaler Rücklauf für die IT-Stellen | |
08.04.2021 | positiv: Gute Betreuung, spürbare Entlastung im Recruiting-Alltag negativ: Am Anfang benötigt die Einrichtung Zeit. Aber es lohnt sich. | |
08.04.2021 | positiv: Man wird sehr gut betreut und ist nicht nur eine Nummer negativ: -- | |
25.03.2021 | positiv: Besonders die Integration mit dem Bewerbermanagement hat uns sehr gefallen. Wir generieren eine Vielzahl unserer Einstellungen allein über den Empfehlungsbund. negativ: Da gibt es nichts. | |
27.11.2020 | positiv: Dass man über ITsax den direkten Weg zur Zielgruppe bekommt. Regionalität negativ: Dass es so schwer ist die Bewerber im Bereich IT zu bekommen - dafür kann aber Empfehlungsbund nichts ;-) | |
13.10.2020 | positiv: Guter Service zu guten Konditionen. negativ: -- | |
20.04.2020 | positiv: Regelmäßigkeit der Bewerbungseingänge; ist wichtigster Kanal für uns geworden; großer Funktionsumfang negativ: Dashboards sollten überarbeitet werden | |
20.02.2020 | positiv: Darüber kommen die meisten Bewerbungen. negativ: -- | |
29.11.2019 | positiv: Bewerbermanagementsystem ist inklusive mit recht großem Funktionsumfang negativ: -- | |
21.06.2019 | positiv: Wir bekommen immer wieder gute IT-Bewerber und Bewerbungen für Elektrotechnik/Maschinenbau rein. Preis/Leistung ist unschlagbar. Seit Januar ist auch ein BMS inklusive. negativ: Man muss einiges an Einstellungen und Profilpflege investieren, um gute Ergebnisse zu erzielen. Das ist am Anfang nötig. | |
22.01.2018 | positiv: umfassende und individuelle Beratung, generell Know-How Aufbau für Social Media Plattformen im Bewerbermanagement negativ: da fällt mir nichts ein | |
16.11.2017 | positiv: Regelmäßiger Eingang an qualifizierten Bewerbungen. Es können permanent Stellen mittels dieser Bewerbungen besetzt werden. negativ: Manche Einstellungen sind nicht intuitiv nutzbar. | |
10.11.2017 | positiv: regelmaßig gute Bewerbungen für unsere Standorte in München, Düsseldorf und Hamburg negativ: der Empfehlungsbund liefert nachhaltig die Bewerber, ist mir weinig Aufwand verbunden, trotzdem deutlich effizienter als die üblichen großen Stellenbörsen | |
27.09.2017 | positiv: Intensive Beratung und Betreuung im Rahmen der Jahresmitgliedschaft durch Workshops und die Community Treffen in der Region mit Austausch zu den anderen Personalern negativ: -- | |
27.07.2017 | positiv: Wir haben das Portal gleich unseren Partnern weiterempfohlen. Wir haben kurzfristig unsere Stellen für unseren neuen Standort besetzt. negativ: Die neuen Community Portale entwickeln sich schon recht gut, hier müssen noch mehr Partner gewonnen werden. | |
15.05.2017 | positiv: Die persönliche Betreuung beim Einrichten des Profils. negativ: Die mehrmalige Klärung von Fehlern im Profil. | |
03.03.2017 | positiv: Im Rahmen der Mitgliedschaft erhält man eine umfassende Beratung und wird für ein ganzes Jahr mit allen Anzeigen betreut. negativ: Bisher gab es nichts, was nicht gefallen hat. | |
18.01.2017 | positiv: Leichte Bedienbarkeit mit vielen Tools mit Zugriff auf viele Spezialisten-Communitys negativ: -- | |
27.09.2016 | positiv: regionaler und fachspezifischer Bezug negativ: -- | |
19.09.2016 | positiv: Kundenservice
die Möglichkeit, Stellen über Social Media zu verteilen negativ: Anlegen der Stellenanzeigen ist durch das HTML etwas umständlich | |
15.09.2016 | positiv: einfaches Handling, Unternehmensprofil möglich, direkter Import der Stellen von der eigenen Homepage, Empfehlungen über Community, regionaler und branchenspezifischer Fokus negativ: z.T. Probleme mit Import von Stellen, Kooperation mit Stellenanzeigen.de / Heise.de funktioniert leider nicht wie geplant | |
13.09.2016 | positiv: Der persönliche Kontakt, die Betreuung, die Einfachheit der Bedienung. negativ: -- | |
24.06.2016 | positiv: Einfache Integration, sehr gute Betreuung und Unterstützung, Auswertungen über den Erfolg der einzelnen Ausschreibungen (Suchbegriffe, Klicks, Bewerbungen, etc.) und konkrete Verbesserungsmaßnahmen negativ: -- | |
14.06.2016 | positiv: Großer Funktionsumfang negativ: Großer Funktionsumfang bringt Unübersichtlichkeit mit sich. | |
20.02.2016 | positiv: flexible Kundenorientierung mit neuen Lösungen für Spezialisten negativ: -- | |
08.01.2016 | positiv: kompetente Beratung und regelmäßige Betreuung; Kostenlose Kennzahlen-Monitoring aller Bewerbungseingänge mit kanaleo.de negativ: -- | |
28.12.2015 | positiv: Optimierung der Stellenanzeigen negativ: Wir mussten einiges im Personalbereich umstellen, das war viel Aufwand, hat sich aber auf jeden Fall gelohnt. | |
23.12.2015 | positiv: die Betreuung, Mitgliedertreffen, Input bzgl. Optimierung von Stellenanzeigen negativ: Bewerber sprechen teilweise kein Deutsch. | |
22.12.2015 | positiv: Viele für Mitglieder kostenfreie Tools und Services negativ: -- | |
31.08.2015 | positiv: Keine reine Jobbörse, Verbindung mit einer Community, die sich Fachkräfte regional und branchenorientiert vermittelt negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.