Detailbewertung von empfehlungsbund ohne Branchen- oder Regionseinschränkung

positiv: Der freundliche Communitymanager, der sich sehr um unsere Probleme und Anregungen kümmert

positiv: Als renommiertes Hotel in Berlin haben wir über die Jahre viele Jobbörsen ausprobiert – doch keine war so effektiv und effizient wie Empfehlungsbund. Die Plattform bietet nicht nur eine klare und einfache Handhabung, sondern überzeugt vor allem mit einem smarten Marketingkonzept, das in dieser Form einzigartig ist. Im Gegensatz zu anderen Jobbörsen generiert Empfehlungsbund gezielt qualifizierte Bewerbungen, die perfekt zu unseren Anforderungen passen. Wir konnten all unsere offenen Stellen schnell besetzen und dabei erheblich Kosten sparen. Für Unternehmen, die nach einer Jobbörse suchen, die wirklich Ergebnisse liefert und sich von der Konkurrenz abhebt, ist Empfehlungsbund die beste Wahl. Uneingeschränkt empfehlenswert!

positiv: Regionalität derJobbörsen, Zusatzleistungen wie Gehaltsabfrage, Arbeitgeberbewertungen etc.

positiv: Der Empfehlungsbund hat sich für unser Unternehmen als äußerst effektives Netzwerk erwiesen, um qualifizierte Bewerber zu finden. Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern erhalten wir Zugang zu einem breiten Pool von Fachkräften, die von anderen Arbeitgebern empfohlen wurden. Dies ermöglicht es uns, potenzielle Kandidaten mit beeindruckenden Fähigkeiten und Erfahrungen zu identifizieren, die sonst möglicherweise an uns vorbeigegangen wären. Was den Empfehlungsbund so wertvoll macht, ist die aktive Unterstützung und der Austausch unter den Mitgliedern. Wir haben die Möglichkeit, uns in regelmäßigen Treffen und Veranstaltungen mit anderen Arbeitgebern zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und bewährte Praktiken zu teilen. Diese Zusammenarbeit stärkt nicht nur unser Recruiting, sondern ermöglicht es uns auch, von den Erkenntnissen und Einsichten anderer Unternehmen zu profitieren. Insgesamt kann ich den Empfehlungsbund uneingeschränkt empfehlen. Durch die gezielte Empfehlung von Bewerbern und den aktiven Austausch mit anderen Mitgliedern schafft das Netzwerk eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten und erleichtert die Identifizierung qualifizierter Fachkräfte.

positiv: Das Preis-Leistungsverhältnis

positiv: Die mit wenig Aufwand generierte Reichweite.

positiv: Hinter dem Empfehlungsbund steckt eine tolle Community, die vom Empfehlungsbund mir regelmäßigen Treffen zusammengehalten wird. Man hat die Möglichkeit viel mitzugestalten und dadurch sehr HR-nahe Tools zu gewinnen, die einen echten Mehrwert in der täglichen Arbeit liefern. Die Idee der Empfehlung von Bewerbenden ist nicht nur nachhaltig sondern auch eine tolle Möglichkeit der Wertschätzung für engagierte Bewerbende.

positiv: Gute Preisleistungsverhältnis, dauerhafte kompetente Kundenbetreuung

positiv: super tool

positiv: Die breite Ausspielung auf verschiedenen Börsen, die wir durch Empfehlungsbund erreichen können

positiv: Kundendienst ist hervorragend

positiv: Das System ist sehr flexibel, der Kundenservice außerordentlich freundlich, die Reaktionszeiten sehr schnell. Kundenideen werden aufgenommen und wenn möglich zeitnah umgesetzt

positiv: Gute Betreuung, spürbare Entlastung im Recruiting-Alltag

positiv: Besonders die Integration mit dem Bewerbermanagement hat uns sehr gefallen. Wir generieren eine Vielzahl unserer Einstellungen allein über den Empfehlungsbund.

positiv: guter Kontakt zum Kunden, gute Erreichbarkeit, sehr gute Umsetzung von Feedback und Verbesserungsvorschlägen

positiv: Dass man über ITsax den direkten Weg zur Zielgruppe bekommt. Regionalität

positiv: Guter Service zu guten Konditionen.

positiv: Preis-Leistung

positiv: Über eine Schnittstelle und verschiedene Tags kann man automatisch die Stellen posten, die auch bei Wunsch an weitere Jobbörsen verteilte werden (Indeed, Xing). Der Community-Gedanke fördert den Austausch und die einzelnen Jobbörsen sind sowohl regional als branchenspezifisch.

positiv: Regelmäßigkeit der Bewerbungseingänge; ist wichtigster Kanal für uns geworden; großer Funktionsumfang

positiv: Darüber kommen die meisten Bewerbungen.

positiv: Bewerbermanagementsystem ist inklusive mit recht großem Funktionsumfang

positiv: die Möglichkeiten und Services, sowie die Reichweite der Plattform

positiv: Das System ist innovativ und spannend. Es kommen viele Bewerbungen darüber.

positiv: Wir bekommen immer wieder gute IT-Bewerber und Bewerbungen für Elektrotechnik/Maschinenbau rein. Preis/Leistung ist unschlagbar. Seit Januar ist auch ein BMS inklusive.

positiv: Stellenanzeigen Flatrate Darstellung der Anzeigen

positiv: umfassende und individuelle Beratung, generell Know-How Aufbau für Social Media Plattformen im Bewerbermanagement

positiv: Regelmäßiger Eingang an qualifizierten Bewerbungen. Es können permanent Stellen mittels dieser Bewerbungen besetzt werden.

positiv: Die automatische Verknüpfung via RSS-Feed mit unserer Webseite

positiv: sehr userfreundlich und es werden stetig Optimierungen vorgenommen

positiv: Wir haben das Portal gleich unseren Partnern weiterempfohlen. Wir haben kurzfristig unsere Stellen für unseren neuen Standort besetzt.

positiv: Unkomplizierte und freundliche Betreuung und Unterstützung.

positiv: Die persönliche Betreuung beim Einrichten des Profils.

positiv: Die individuelle Gestaltung der einzelnen Anzeigen auf den jeweiligen regionalen Protalen. Man kann für jede Region spezifische Präsentationen einstellen.

positiv: regionaler Bezug, Weiterverteilung der Stellen

positiv: keyword optimierung

positiv: Leichte Bedienbarkeit mit vielen Tools mit Zugriff auf viele Spezialisten-Communitys

positiv: individuelles Coaching, Gruppenevents, up-to-date

positiv: umfangreiche Betreuung und Beratung

positiv: Kundenservice die Möglichkeit, Stellen über Social Media zu verteilen

positiv: Der persönliche Kontakt, die Betreuung, die Einfachheit der Bedienung.

positiv: Individuelle Betreuung und regelmäßige Review-Gespräche zur Verbesserung der Bewerberansprache sowie regelmäßig organisierter Erfharungsaustausch mit Community-Unternehmen

positiv: Die persönliche Betreuung zur Optimierung der Stellenanzeigen. Die automatische Verteilung auf viele andere Jobbörsen - spart viel Zeit! Die viele angeschlossenen Anwendungen (z.B. kanaleo.de), die den gesamten Recruiting-Prozess vervollständigen.

positiv: Einfache Integration, sehr gute Betreuung und Unterstützung, Auswertungen über den Erfolg der einzelnen Ausschreibungen (Suchbegriffe, Klicks, Bewerbungen, etc.) und konkrete Verbesserungsmaßnahmen

positiv: Das einfach Einbinden der Stellenenzeigen.

positiv: flexible Kundenorientierung mit neuen Lösungen für Spezialisten

positiv: gute Beratung, gute Vernetzung und Austausch in der Region, gute Bewerber

positiv: kompetente Beratung und regelmäßige Betreuung; Kostenlose Kennzahlen-Monitoring aller Bewerbungseingänge mit kanaleo.de

positiv: Optimierung der Stellenanzeigen

positiv: die Betreuung, Mitgliedertreffen, Input bzgl. Optimierung von Stellenanzeigen