Detailbewertung von kleinanzeigen ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 304 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
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| Allgemein | ||
| Schaltung von Stellenanzeigen (60) | ||
| Nutzung der Bewerberdatenbank (4) | ||
| Berufsfelder | 
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
| 20.06.2024 |  positiv: Bekanntheitsgrad der Plattform, schnelles Einstellen der Stellengesuche möglichnegativ: Qualität der Bewerbungen |        | 
| 19.03.2024 |  positiv: Die Kommunikationswege sind sehr kurz und dadurch auch sehr schnell. 
Stellenanzeigen sind einfach erstellt.negativ: Vom Layout etwas unübersichtlich und nicht transparent genug. |        | 
| 11.03.2024 |  positiv: Viele Bewerbungen für Küche und Servicenegativ: Es können keine Bewerbungen hochgelden werden. Man muss sehr aufwendig auf Nachrichten antworten und hoffen, dass sich jemand bewirbt |        | 
| 06.02.2024 |  positiv: Schnelligkeitnegativ: Qualität der Bewerbungen |        | 
| 23.08.2023 |  positiv: gute für einfache Tätigkeiten und zur Ansprache von Personen aus der Regionnegativ: Viele Anfragen aber keine weiteren Reaktionen |        | 
| 17.07.2023 |  positiv: --negativ: Zwar Frequenz auf der Anzeige aber wenig Responz |        | 
| 25.07.2022 |  positiv: Schnelles inserieren möglich, ohne viel Tamtamnegativ: Zu viele unqualifizierte Bewerbungen (Sprache und Vorkenntnisse) |        | 
| 22.07.2022 |  positiv: Stellenschaltung ist kostenlos möglich, ebenso sind auch einige Inserate von Jobsuchenden zu findennegativ: Nur für den Bereich Lager/Logistik sinnvoll; keine Betreuung |        | 
| 14.07.2022 |  positiv: breites Publikum, Potential für das Erreichen von Kandidaten, die uns vorher noch nicht kanntennegativ: Handling ist zeitaufwändig |        | 
| 14.07.2022 |  positiv: Preis für ein Kontingent von 100 Anzeigennegativ: -- |        | 
| 21.02.2022 |  positiv: Schnell und einfachnegativ: Bewerbermanagement |        | 
| 26.07.2021 |  positiv: freie Textgestaltungnegativ: Suchfunktion |        | 
| 07.07.2021 |  positiv: Kostengünstig und Reichweitenegativ: Geringe Bewerber, wie in allen anderen Portalen auch |        | 
| 05.07.2021 |  positiv: Relativ gute regionale Aufmerksamkeitnegativ: Viele ungeeignete Bewerbungen dabei |        | 
| 01.07.2021 |  positiv: Der Preisnegativ: Die Anzeigen können nicht von mir sortiert werden |        | 
| 28.06.2021 |  positiv: unkomplizierte Anzeigenschaltung; hoher Bewerberrücklauf, günstignegativ: längere Wartezeiten von der Kundeberatung auf Mails |        | 
| 16.06.2021 |  positiv: schnelle Ansprache und Reaktionnegativ: gelegentlich unseriöse Bewerber |        | 
| 10.06.2021 |  positiv: Preis-Leistung und Handhabung sind top.negativ: -- |        | 
| 09.06.2021 |  positiv: Kostenlos, hohe Reichweitenegativ: Viel unqualifizierte Bewerber |        | 
| 27.05.2021 |  positiv: Direkter Kontakt mit den Bewerbern durch einen Chatnegativ: Nur sehr selten ein Lebenslauf bzw. Bewerbungsunterlagen mit eingefügt. |        | 
| 28.04.2021 |  positiv: Ab und zu findet man dort überhaupt noch jemandennegativ: Die meisten, die man anschreibt, reagieren nicht. Viel Arbeit für das aktive Suchen. Auf die eigenen Anzeigen reagiert kaum jemand. |        | 
| 08.04.2021 |  positiv: Die Anzeigen können kostenlos eingestellt werden, dass ist bei kleinem Budget und kleiner Marge (Nachhilfeinstitut) essentielnegativ: viel "Müll" |        | 
| 03.01.2021 |  positiv: Schnelligkeitnegativ: Qualität der Bewerber |        | 
| 02.09.2020 |  positiv: Einfaches schnelles Anlegen der Stellenanzeigenegativ: Keine Filtermöglichkeite, Qualität der Bewerber |        | 
| 31.08.2020 |  positiv: Kostenlos möglichnegativ: qaulitativ minderwertige Bewerbungen |        | 
| 24.08.2020 |  positiv: Geht schnell!!!negativ: Eignung der Bewerber. |        | 
| 07.07.2020 |  positiv: Einfach Bedienung, übersichtliche Gestaltung.Starke Resonanz, regional gezielt einsetzbar.negativ: Meist ausgesprochen legere Reaktion von Interessenten, eher Ein-Wort-Sätze als Bewerbung ("Interesse"). Eher für gering qualifizierte Tätigkeiten. |        | 
| 03.07.2019 |  positiv: --negativ: Die Qualität der Kandidaten ist zu 80% zweifelhaft, dafür gibt es immer mal einen guten Kandidaten, der infrage käme |        | 
| 11.02.2019 |  positiv: Hohe Rate an Bewerbernnegativ: Kein Service, keine Hotline, keine Möglichkeit, verschiedene Rechnungsadressen anzulegen. |        | 
| 11.09.2018 |  positiv: Billig, einfach für Bewerbernegativ: Viele Mails, insbesondere irrelevante,ohne viele Informationen |        | 
| 07.08.2018 |  positiv: sehr hohe Resonanz an Bewerbernnegativ: Die Qualität der Bewerber war nicht so gut |        | 
| 27.07.2018 |  positiv: Leichtes Inserieren, auf Gegend beschränkt,negativ: Keine Angabe einer Emailadresse möglich, Bewerber häufig unterqualifiziert und wenig verlässlich |        | 
| 04.07.2018 |  positiv: einfache Bedinungnegativ: -- |        | 
| 21.09.2017 |  positiv: unkompliziert und kostenlosnegativ: eingeschränkter Personenkreis erreichbar |        | 
| 04.07.2017 |  positiv: Personengruppe wird abgedecktnegativ: Stellenangebote werden nicht nach Alphabet sondern nach Veröffentlichung sortiert |        | 
| 02.06.2017 |  positiv: Schnelle, unkomplizierte Einstellung der Stellenanzeigen. Einfaches Handlingnegativ: Der Support ist sehr unpersönlich. |        | 
| 24.05.2017 |  positiv: schnelle Benachrichtigungnegativ: fehlende Qualiät der Bewerber |        | 
| 20.09.2016 |  positiv: Hohe Anzahl eingehender Bewerbungennegativ: Erreichbarkeit Service |        | 
| 23.08.2016 |  positiv: Unkompliziertes Einstellen der Anzeigen, viel Resonanz innerhalb kurzer Zeit, Benutzerfreundlichkeit der Seite bezüglich der Kommunikation mit den Bewerbern, Anzeigen speziell für Berlin / Brandenburgnegativ: Kaum Bewerber die Arbeit suchen, welche man anschreiben könnte, Qualität der Bewerber (was aber ein generelles Problem zu sein scheint), Anzeige sollte nach zwei Tagen aktualisiert werden, da sie sonst zu weit nach hinten rutscht und keiner diese mehr einsieht, viele uninteressante schnelle Antworten der möglichen Bewerber, da man eben schnell mal auf die Anzeige antworten kann z.B. Haben Job ? - noch da ? statt eine wie gewünscht ausführliche Bewerbung. |        | 
| 23.08.2016 |  positiv: Die Rückmeldung von Bewerbern, dass sie die Stellen bei Ebay Kleinanzeigen über die Handyapp gesehen haben.negativ: Die Qualität der Bewerber. "Ich g´sehen Job, du noch suchen?" |        | 
| 13.04.2016 |  positiv: Kostenlosnegativ: liegt am System an sich: Anzeigen und Jobsucher eher im "einfachen" Bereich angesiedelt. |        | 
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.


