Detailbewertung von e-fellows.net ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Stellenbörse für sehr gute Studierende, Absolventen und Young Professionals. Zielgruppe sind die besten 10% eines Jahrgangs, die wir über ein Stipendium an uns binden und auf Ihr Job-Angebot aufmerksam machen. Zudem gibt es einen akademischen Stellenmarkt für Hochschulstellen.
Basisbewertung bei 31 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 27 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (15) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (6) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
26.06.2025 | positiv: Persönliche Kundenbetreuung, kompetente Ansprechpartner und ansprechende Website. Zielgruppengenauigkeit negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
24.06.2025 | positiv: persönlicher Ansprechpartner, lösungsorientiert negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
24.06.2025 | positiv: Einfache Handhabung, sehr guter Kundenkontakt und sehr guter Service negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
23.06.2025 | positiv: Gezielte Ansprache von Toptalents, Kundenbetreuung, die Webseite ist sehr ansprechend negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
20.06.2025 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung, tolle Events negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
18.06.2025 | positiv: Vermarktung und Teilnehmergewinnung für Events negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
18.06.2025 | positiv: Individuelle Inhalte, die es vermeiden, übermäßig werbend zu sein und von der Redaktion individuell aufbereitet werden negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
18.06.2025 | positiv: Unkompliziert, viele Views negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
18.06.2025 | positiv: Wir erreichen eine sehr spitze Zielgruppe von angehenden Ingenieur*innen sowie Alumnis. Das Engagement unserer Aktionen ist immer zufriedenstellend. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
13.03.2025 | positiv: persönlicher Kontakt, unkompliziertes Austauschen der Stellenanzeigen negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
10.06.2021 | positiv: Richtigkeit negativ: Keine positiv Reaktionen oder Entscheidung . | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
09.06.2021 | positiv: Sehr schnelle Antworten von Mitarbeitern, viele ambitionierte und zum Teil reflektierende Bewerber negativ: Kein gezieltes Feedback, generell sind manche Matches nicht so treffend was Softskills angeht | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
09.06.2021 | positiv: -- negativ: geringer Marktanteil | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
09.06.2021 | positiv: Aufbereitung und Layout negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.