Detailbewertung von e-fellows.net ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Stellenbörse für sehr gute Studierende, Absolventen und Young Professionals. Zielgruppe sind die besten 10% eines Jahrgangs, die wir über ein Stipendium an uns binden und auf Ihr Job-Angebot aufmerksam machen. Zudem gibt es einen akademischen Stellenmarkt für Hochschulstellen.
Basisbewertung bei 35 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 29 Bewertungen
| Allgemein | ||
| Schaltung von Stellenanzeigen (16) | ||
| Nutzung der Bewerberdatenbank (6) | ||
| Berufsfelder | 
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
| 26.06.2025 |  positiv: Persönliche Kundenbetreuung, kompetente Ansprechpartner und ansprechende Website. Zielgruppengenauigkeit  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 24.06.2025 |  positiv: persönlicher Ansprechpartner, lösungsorientiert  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 24.06.2025 |  positiv: Einfache Handhabung, sehr guter Kundenkontakt und sehr guter Service  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 23.06.2025 |  positiv: Gezielte Ansprache von Toptalents, Kundenbetreuung, die Webseite ist sehr ansprechend  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 20.06.2025 |  positiv: Sehr gute Kundenbetreuung, tolle Events  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 18.06.2025 |  positiv: Vermarktung und Teilnehmergewinnung für Events  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 18.06.2025 |  positiv: Individuelle Inhalte, die es vermeiden, übermäßig werbend zu sein und von der Redaktion individuell aufbereitet werden  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 18.06.2025 |  positiv: Unkompliziert, viele Views  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 18.06.2025 |  positiv: Wir erreichen eine sehr spitze Zielgruppe von angehenden Ingenieur*innen sowie Alumnis. Das Engagement unserer Aktionen ist immer zufriedenstellend.  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 13.03.2025 |  positiv: persönlicher Kontakt, unkompliziertes Austauschen der Stellenanzeigen  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 10.06.2021 |  positiv: Richtigkeit  negativ: Keine positiv Reaktionen oder Entscheidung . | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 09.06.2021 |  positiv: Sehr schnelle Antworten von Mitarbeitern, viele ambitionierte und zum Teil reflektierende Bewerber  negativ: Kein gezieltes Feedback, generell sind manche Matches nicht so treffend was Softskills angeht | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 09.06.2021 |  positiv: --  negativ: geringer Marktanteil | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 09.06.2021 |  positiv: Aufbereitung und Layout  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.





