Detailbewertung von dasauge ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 88 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 38 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (38) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (0) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Marketing / PR / Medien
05.09.2020 | positiv: Schnelles Einstellen und kostenfrei negativ: Keine Angaben wie häufig sich Personen die Anzeige angesehen haben und / oder dies als Grund für die Bewerbung genommen haben | |
23.10.2019 | positiv: Einfaches Handling/ schnelle Schaltung möglich negativ: Weitere Gestaltungsmöglichkeiten zur Individualisierung der AZ wären wünschenswert. | |
15.07.2019 | positiv: Preis-Leistungs-Verhältnis, Kandidatenschwerpunkt, für uns relevante Niche negativ: wenig Gestaltungsspielraum bei den Anzeigen | |
18.06.2019 | positiv: -- negativ: Die Gestaltungsmöglichkeiten der Ausschreibungen sind leider extrem begrenzt... | |
05.06.2019 | positiv: Das übersichtöiche Design negativ: die Freischaltung der Anzeige war etwas verzögert | |
18.04.2019 | positiv: Leichte Bedienbarkeit, Möglichkeit für kostenlosen Eintrag, verlinkung mit Social Media negativ: Bei frühreren Einträgen auch sehr viele wenig qualifizierte Bewerber, das mag aber grundsätzlich das Problem sein, nicht unbedingt die des Portals. | |
01.03.2019 | positiv: Wie simpel alles gehlaten ist. negativ: Die Navigation im Mitgliederbereich. | |
06.02.2019 | positiv: Die Einfachheit in der Benutzung negativ: Es sind nach wie vor zu wenige Bewerbungen | |
26.11.2018 | positiv: Die unkomplizierte, selbsterklärende Art der Schaltung negativ: -- | |
31.07.2017 | positiv: Präsentation der Stellen und Qualitätssicherung negativ: nicht alle Bewerber passen | |
26.07.2017 | positiv: absolut ausgerichtet auf die Zielgruppe. Umfangreiche, individuelle Präsentationsmöglichkeit der Kandidaten. Kontaktaufnahme zu Kandidaten am einfachsten. negativ: -- | |
11.08.2016 | positiv: dass wir die Zielgruppen gut erreichen können negativ: dass unsere Texte nicht einfach hinein kopiert werden können.
Die Laufzeit sollte mehr als 21 Tage betragen, z.B. 31 Tage. |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.