Detailbewertung von careerbuilder, jobs ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 442 Bewertungen
Das sagen Bewerber über careerbuilder, jobs
| 24.10.2023 | positiv: Auswahl negativ: Mehr Auswahl |   |
| 22.07.2023 | positiv: Vielzahl und Vielfalt negativ: Besser ordnen | |
| 20.04.2021 | positiv: viele unterschedliche jobs zu finden negativ: alles ist perfekt | |
| 09.09.2019 | positiv: Ich surfe gerne im Internet, besonders auf Jobseiten negativ: -- | |
| 18.07.2019 | positiv: la recherche negativ: les offres d'emploi | |
| 17.07.2019 | positiv: Alles super und gut zu verstehen und zu sehen, verständlich negativ: -- | |
| 13.07.2019 | positiv: -- negativ: Nur wirkliche offene Stellen eintragen und nicht ganze Jobportale kopieren ! | |
| 12.07.2019 | positiv: Übersichtlichkeit, einfache Navigation negativ: mehr Aktualität der Jobs | |
| 11.07.2019 | positiv: die Auswahl an Jobs negativ: -- | |
| 10.07.2019 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Optik | |
| 10.07.2019 | positiv: Die Übersichtlichkeit und Trefferquoten bei der Suchanfrage. negativ: Handlung bei der Profilerstellung | |
| 10.07.2019 | positiv: -- negativ: Bessere Suchergebnisse | |
| 18.06.2019 | positiv: It's very tranparent and precise. negativ: Better search parameters | |
| 27.05.2019 | positiv: l'idée d'un portail d'emplois negativ: recevoir des offres d'emplois | |
| 15.04.2019 | positiv: E-Mail-Benachrichtigung, gut strukturiert negativ: nur spezifische Angebote versenden | |
| 13.04.2019 | positiv: Direkte suche negativ: Eingabe erleichtern | |
| 12.04.2019 | positiv: Einfach, übersichtlich negativ: -- | |
| 12.04.2019 | positiv: -- negativ: Tolles Portal... Macht weiter so | |
| 12.04.2019 | positiv: Aktuell und übersichtlich negativ: Finde ich optimal | |
| 11.04.2019 | positiv: Die Vielfalt der verfügbaren Jobs. negativ: Direkter Kontakt mit Arbeitgebern. | |
| 11.04.2019 | positiv: -- negativ: Stellenangebote passen nicht zu den Einstellungen | |
| 11.08.2018 | positiv: benutzerfreundlich negativ: auf leichtes Deutsch schreiben | |
| 02.08.2018 | positiv: die Tatsache dass es das Portal gibt und ich damit arbeiten kann negativ: -- | |
| 31.07.2018 | positiv: bandbreite d. angebots negativ: Spezialisierungen innerhalb eines Berufes - suchoption einrichten | |
| 30.07.2018 | positiv: der Seitenaufbau negativ: -- | |
| 30.07.2018 | positiv: Aktuelle Jobangebote negativ: -- | |
| 30.07.2018 | positiv: Übersichtlich und man findet leicht nach welchen Job man sucht. negativ: -- | |
| 17.07.2018 | positiv: all jobs at one page negativ: more filters needed | |
| 14.08.2017 | positiv: Es gibt eine Vielzahl an interessanten und hilfreichen Themen zu Bewerbung und Jobs. negativ: aktuellere Themen könnten eingearbeitet werden | |
| 14.07.2017 | positiv: Auswahl der Spezialisierung für entsprechendes Spezialisten-Berufsbild und daraus passende Filter an Jobangeboten negativ: Hinzufügen von Jobangeboten aus anderen Portalen | |
| 11.07.2017 | positiv: Einfaches Bewerben, ins besonders am US Markt, Deutsche markt sollte diese Firma besser anschauen. negativ: Die verdammte Vermittlern eingrenzen und ausblenden lassen. In die Deutchenportal sind 1 echte stelle, und 1000 Fälschungen von Vermittlern. Zeitverschwendung! | |
| 09.07.2017 | positiv: Einfache Nutzung negativ: -- | |
| 08.07.2017 | positiv: übersichtlich negativ: -- | |
| 08.07.2017 | positiv: Kurz Bewerbung Prozess negativ: Qualität Job Empfehlung per Email für Bewerber | |
| 07.07.2017 | positiv: Die übersicht negativ: -- | |
| 07.07.2017 | positiv: Übersicht lichkeit negativ: Mir fällt nichts ein | |
| 06.07.2017 | positiv: viele aktuelle Stellen negativ: eigentlich nichts, alles bestens | |
| 06.07.2017 | positiv: Professionalität.Aktualität. Ehrlichkeit negativ: Was eigentlich ein Chefs/Personaler ist, dass Vorurteile gegenüber Älteren abgebaut bzw. umgewandelt werden! | |
| 06.07.2017 | positiv: -- negativ: Bessere regionale Abgrenzung (keine überegionale Angebote enthalten) | |
| 06.07.2017 | positiv: ist eine positive Seite um sich zu informieren bzw.zu orientieren negativ: Mehr Angebote bunter gestaltet/ nicht so trocken! | |
| 05.07.2017 | positiv: Das alles sehr übersichtlicht ist negativ: Das nicht alle seiten mit personalvermittler voll sind | |
| 05.07.2017 | positiv: Sehr übersichtlich negativ: -- | |
| 26.06.2017 | positiv: Angebot an Webinaren negativ: -- | |
| 27.06.2017 | positiv: alles negativ: Die Datei größe Anpassen | |
| 24.06.2017 | positiv: Das Dranbleiben! negativ: Etwas überfragt: Was macht gegen den Jugendwahn, vielen Absolventen derzeit, da zu viele Abitur machen und unter den Flüchtlingen/Zugezogenenen eine gewisse Zahl qualifizierter Akademiker das Angebot für Unternehmen so erhöht, dass Ältere fast automatisch nicht gebraucht werden, weil Qualifizierung und Erfahrung im realen Bewerbermarkt nicht zählen, außer der Personaler/Chef will sie unbedingt haben!? | |
| 20.06.2017 | positiv: vorteilhaft, leicht zu erstellen, sinnvoll negativ: Suche entsprechend Referenzen | |
| 19.06.2017 | positiv: Er ist sehr benutzerfreundlich negativ: Meher detaillerte Infos über die Stellenangebote | |
| 19.06.2017 | positiv: none negativ: Mehr Angebote f. Nischenjobs | |
| 19.06.2017 | positiv: verschiedene Suchkriterien
optisch ansprechend negativ: -- | |
| 19.06.2017 | positiv: Zuverlaessugkeit Flexabilitaet Hoche Auswahltreffquote negativ: Die ProfilTrefferQuote explizierter darstellen und waehlen.
Ansonsten ok | |
| 19.06.2017 | positiv: Alles negativ: -- | |
| 19.06.2017 | positiv: klare Struktur und Aufbau negativ: Aktualität verbessern | |
| 13.04.2017 | positiv: Kümmert sich intensiv auch um ältere, mehrfachqualifizierte Akademiker! negativ: Nach wie vor sollten alle an der Personalauwahl beteiligten mehr zu anomymen Bewerbung übergehen bzw. weniger subjektiv, interessengeleitet und nach Gutsherrensart vorgehen, wie mein Unternehmen gehört mir, da mach ich was ich will! | |
| 07.04.2017 | positiv: -- negativ: Angebote sind nicht genau auf das Profil abgestimmt. Immer zu hoch angesetzt. | |
| 22.11.2016 | positiv: Beratung und Vermittlung. Leider erweckt auch dieses Portal, dass es Einnahmen über eine Mitgliedschaft generieren wollen, dass viele Stellen gar nicht existieren könnten und egal, wo man sich bewirbt Ältere nach wie vor still diskriminiert werden, was orginär die Börsen nicht zu verantworten haben, aber auch nicht völlig sich damit der Verantwortung entziehen sollten, wenn sie Angebote an Ältere machen oder zur Bewerbung auffordern! negativ: Ehrlicher sein, was aber alle Portale betrifft, s.o. | |
| 20.09.2016 | positiv: Ich hatte Glück. Ich habe tatsächlich einen frühen, sehr guten Kontakt herstellen können. negativ: Die Auswahl der E-Mail Vorschläge ist wirklich schlecht und passt nicht zum Lebenslauf. Nacharbeiten in der Selektion haben keine Verbesserung bewirkt. Außerdem leider wirklich sehr wenig qualifizierte Angebote | |
| 16.09.2016 | positiv: Das Handling negativ: Die Suchkriterien verbessern | |
| 15.09.2016 | positiv: dass man die logos der unternehmen sieht und diese ein eyecatcher darstellen negativ: das hinweisfeld verkleinern, nimmt sehr viel platz ein | |
| 14.09.2016 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Aktuellere und mehr Angebote | |
| 13.09.2016 | positiv: Innovativ negativ: Optisch besser gestalten | |
| 25.08.2016 | positiv: Es ist groß und bietet viele Möglichkeiten negativ: Dass man Einträge für sich speichern kann | |
| 19.08.2016 | positiv: -- negativ: Nicht so viel Werbung | |
| 13.07.2016 | positiv: Schnelle Auswahl und Suche möglich negativ: Selektion der Jobs besser untergliedern. Oftmals nur grobe Jobgliederungen. | |