Detailbewertung von azubiyo für Region PLZ 0
Kurzbeschreibung
Azubiyo ist eines der führenden deutschen Ausbildungsportale mit einem breiten Angebot an freien Stellen für Ausbildung oder Duales Studium. Mit einem innovativen, wissenschaftlich fundierten Matching-Verfahren führt Azubiyo Ausbildungssuchende und Ausbildungsbetriebe passgenau zueinander.
Basisbewertung bei 12 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse bietet ein individuelles Angebot anAngebot anzeigenDetailbewertungen bei 5 Bewertungen
| Allgemein |      | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (4) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (1) | | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 0
| 10.06.2024 | positiv: u.a. die direkte Ansprachemöglichkeit der Kandidaten per Mail, das Tool im allgemeinen negativ: Rückläufige Bewerberanzahl | |
| 16.01.2024 | positiv: Die Kombination aus digitalen Angeboten und Printheften für die Arbeit im Schulunterricht ist einmalig und liefert eine gute Anzahl an Bewerbungen für Ausbildungsstellen. Auch für die Erhöhung der Bekanntheit des Arbeitgebers in der Region brachte dies viel. Das Support-Team ist recht zügig in der Abarbeitung von Anfragen. negativ: Die Plattform zum Erstellen des Arbeitgeberprofils und der Stellenanzeigen ist nicht sehr zugänglich, viele Dinge in Untermenüs versteckt. Auch sind Änderungen an Anzeigen nicht ohne Weiteres möglich, z. B. bei sich änderndem Beginn der Ausbildung. Man muss immer eine neue Stellenanzeige anlegen und die Alte löschen. Es kann nur das PLZ-Gebiet für die Verteilung der gesponserten Schulhefte, nicht aber eine Einschränkung auf bestimmte Schulformen oder Städte/ Regionen innerhalb des PLZ-Gebiets durcheführt werden.
Verschiedene Preisstufen für Arbeitgeberprofil und Ausbildungsanzeigen, die tlw. erfordern, dass man für Inhalte, die bei anderen Plattformen Standard sind, extra zahlen muss (z. B. je Anzeige ein eigenes Headerbild). | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.