Detailbewertung von azubiyo ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Azubiyo ist eines der führenden deutschen Ausbildungsportale mit einem breiten Angebot an freien Stellen für Ausbildung oder Duales Studium. Mit einem innovativen, wissenschaftlich fundierten Matching-Verfahren führt Azubiyo Ausbildungssuchende und Ausbildungsbetriebe passgenau zueinander.
Basisbewertung bei 389 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse bietet ein individuelles Angebot anAngebot anzeigenDetailbewertungen bei 191 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (185) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (73) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Öffentlicher Dienst / Verbände
24.06.2024 | positiv: Die übersichtliche Darstellung. negativ: -- | |
20.09.2019 | positiv: Matchingverfahren, Kandidatenansprache negativ: Es könnte günstiger sein. | |
23.07.2019 | positiv: Die individuelle und vor allem flexible persönliche Beratung und Unterstützung im Aufbau für neue Stellenausschreibungen negativ: -- | |
22.07.2019 | positiv: Uns gefällt der immer erreichbare Support , der sich geduldig mit den Fragen und Problemen auseinandersetzt und nach schnellen und kompetenten Lösungen sucht. negativ: -- | |
01.04.2019 | positiv: - Sehr nette und kompetente Ansprechpartner, die unkompliziert Lösungen anbieten.
- absolut benutzerfreundliche Oberfläche --> alles selbsterklärend und leicht zu verstehen. negativ: - es wäre schön, wenn man die Publizierung steuern könnte, z.B. in drei Tagen
- eine jährliche Erinnerungen zu überprüfen, ob das Firmenprofil noch aktuell ist, wäre super! | |
21.06.2018 | positiv: gute, schnelle Betreuung negativ: -- | |
27.06.2017 | positiv: Das System ist sinnvoll und funktioniert. Wir haben schon einige Nachwuchskräfte über Azubiyo gewinnen können. negativ: Das Portal ist recht hochpreisig.
Die Steckbriefe der Schüler sind oft nicht sehr aussagekräftig. | |
19.01.2016 | positiv: schnelle Reaktion bei Rückfragen negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.