Detailbewertung von azubiyo ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Azubiyo ist eines der führenden deutschen Ausbildungsportale mit einem breiten Angebot an freien Stellen für Ausbildung oder Duales Studium. Mit einem innovativen, wissenschaftlich fundierten Matching-Verfahren führt Azubiyo Ausbildungssuchende und Ausbildungsbetriebe passgenau zueinander.
Basisbewertung bei 389 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse bietet ein individuelles Angebot anAngebot anzeigenDetailbewertungen bei 191 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (185) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (73) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Finanz- und Rechnungswesen / Controlling
21.05.2024 | positiv: Die Betreuung durch den Kundenservice, die immer sehr individuell und persönlich ist und immer Verbesserungspotentiale aufzeigt. negativ: -- | |
16.05.2024 | positiv: -- negativ: Tatsächlich ist das Recruiting auf Azubiyo für uns ein flop. | |
28.06.2017 | positiv: -- negativ: Beschränkung in der Anzahl der Ansprache-Möglichkeiten (mehr Ansprachen müssen teuer bezahlt werden). Beschränkung in der Veröffentlichung von Erfahrungsberichten. | |
27.06.2017 | positiv: Gut gefällt mir, dass wir unsere Informationen und Stellenausschreibungen im Corporate Design anzeigen und die Bedienung schnell, intuitiv und unkompliziert selbst gemacht werden kann. negativ: Leider hat sich unser Kundenbetreuer geändert und die Konditionen sind nicht mehr so attraktiv für uns. Wir haben kein großes Budget und geben bei weitem das meiste für Azubiyo aus. Da Azubiyo immer größer wird, sinkt automatisch unsere Sichtbarkeit. Das ist schade. | |
27.06.2017 | positiv: Das Matching-Tool negativ: -- | |
04.08.2015 | positiv: weit bekannt, viele Profile, z. T. gute Bewerbungen, Möglichkeit aktiv Kontakt aufzunehmen negativ: Matching oft schwer einzuschätzen, benötigt daher einen gewissen Zeitaufwand. |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.