Detailbewertung von aubi-plus ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Ausbildungsbetriebe erhalten mit AUBI-plus geeignete Bewerbungen für das Besetzen ihrer Ausbildungsplätze, verbessern die Qualität ihrer Ausbildung und qualifizieren ihr Ausbildungspersonal.
Basisbewertung bei 299 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Standardanzeige
- Laufzeit 90 Tage
- Web-optimiertes Standard-Layout inkl. Unternehmenslogo
430,00 € zzgl. MwSt.
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (187) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (15) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft
22.06.2021 | positiv: -- negativ: Leider aufgrund der räumlichen Distanz für unser Unternehmen weniger relevant | |
02.08.2018 | positiv: Alles Top. kommunikation mit Vertrieb/ Service. Aufbau der Seite. Werden auch sehr gut gefunden. negativ: -- | |
05.07.2018 | positiv: Super-Service negativ: -- | |
22.08.2017 | positiv: Gute Betreuung bei der langjährigen Zusammenarbeit. negativ: -- | |
24.02.2017 | positiv: Uns gefällt besonders, der gute und schnelle Service. Wir haben einen direkten Ansprechpartner, der sich in allen Fällen sofort um unsere Bitten/ Änderungen/ Ergänzungen/ Fragen etc. kümmert.
Zudem gefällt uns sehr gut, dass es ein regionales Unternehmen ist, welches immer stärker wächst und sich stätig weiterentwickelt. negativ: Weniger gut haben uns einige Dinge beim Handling mit der Nutzeroberfläche gefallen. Diese werden nun in der neuen Nutzeroberfläche angepasst oder geändert. Hier also auch eher eine positive Eigenschaft an Aubi-plus. | |
24.08.2016 | positiv: Der komplette Ablauf von der Kontaktaufnahme bis zur Auftragserteilung ist reibungslos verlaufen. Man hat sich zu jeder Zeit gut beraten gefühlt. Offene Fragen wurden stets schnell und kompetent beantwortet. negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.