Detailbewertung von arbeitsagentur ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 1546 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 412 Bewertungen
| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (391) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (96) | | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Vertrieb / Verkauf
| 28.06.2024 | positiv: schnelle und freundliche Unterstützung negativ: wenig Bewerbungen; davon nur wenig qualitativ gute | |
| 20.06.2024 | positiv: kostenlos negativ: die Qualität ist erschreckend | |
| 28.05.2024 | positiv: Große Reichweite und kostenlose Nutzung, elektinische Schnittstelle zur Stellenanzeigenübermittlung negativ: Störanfällig und nicht sehr Bewerberfreundlich | |
| 19.03.2024 | positiv: Einfache Schnittstellte zum BMS, kostenloses Ausspielen der Stellen, und über Partnernetzwerk der Bundesagentur kommt man z.B. auch in den kostenlosen Bereich von Xing negativ: Stellen werden bei Änderungen der Beschäftigungsart teilweise nicht mehr korrekt auf der BA-Seite ausgespielt | |
| 19.03.2024 | positiv: Möglichkeit auf weitere Portale zu streuen. negativ: Einschränkung von Personalvermittlungsfirmen bei der Stellenübersicht für Jobsuchende (Personalvermittler werden automatisch rausgefiltert) | |
| 06.02.2024 | positiv: Pflichtdatenbank negativ: Abstimmung innerhalb Deutschlands, komplizierte Einstellungen der Ausschreibung | |
| 05.02.2024 | positiv: -- negativ: Menuführung Webseite | |
| 15.08.2022 | positiv: Das die Jobbörse groß sei und die Suche umfangreich ist. negativ: Dass nicht genug an geeigneten Bewerber sich beworben haben | |
| 13.05.2022 | positiv: Im Grunde gar nichts ausser, dass die Veröffentlichungen der offene Stellen Kostenlos ist. negativ: Die Arbeitsagentur tut alles, um einem Arbeitgeber das Schalten von seriösen Stellenanzeigen so schwer wie möglich zu machen. Danach tut die Arbeitsagentur noch einmal alles, um die Suche nach möglichst passenden Kandidaten für die Stellen so schwer wie möglich zu machen, dass es sich wirtschaftlich nicht mehr sinn ergibt, über dieser Plattform nach Kandidaten zu suchen.
Wenn die Hotline angerufen wird, lautet die Aussage:
"Wir haben uns noch nie als Arbeitgeber angemeldet und die die Maske angeschaut, daher können wir es nicht nachvollziehen, dass es sich bei der Plattform um eine Fehlkonstruktion handelt. Wenn Sie es so empfinden, müssen Sie das Angebot nicht nutzen."
Handlungsempfehlung:
Arbeitsagentur sollte sich in der Hinsicht besser beraten lassen! | |
| 28.07.2021 | positiv: die Partnerbörsen negativ: sehr unflexibel | |
| 10.06.2021 | positiv: Es ist immer ein persönlicher Kontakt möglich. negativ: Teilweise sehr starr in der Handhabe. | |
| 28.04.2021 | positiv: Kostenlos, weite Verbreitung negativ: Betreuung schwierig, je nach Sachbearbeiter | |
| 28.08.2020 | positiv: Erreichbarkeit und Umsetzung der Stellenanzeige negativ: Qualität der Bewerber.
Gerade im Hinblick auf die Qualifikation, versteht die BA die Berufe nicht.
Sprich, sie wies nicht, um welche Berufe es sich handelt und welche es gibt. | |
| 20.08.2020 | positiv: individuelle Beratung und Vermittlung negativ: -- | |
| 06.08.2020 | positiv: kostenloses Portal, da auch von Bewerbern genutzt wird negativ: nicht für alle Zielgruppen geeignet (IT-Fachkräfte so gut wie nicht) | |
| 29.07.2020 | positiv: Die Reichweite ist sehr groß. negativ: Man bekommt sehr viele Bewerbungen, doch leider ist die Qualität nicht gut. | |
| 04.05.2020 | positiv: kostenlos und wenig administrativer Aufwand negativ: Qualität der Bewerbungen | |
| 10.09.2019 | positiv: Die Reichweite der Stellenanzeigen ist gut negativ: Das Portal ist unübersichtlich, sehr eingeschränkte Auswahlmöglichkeiten in den vorgegebenen Feldern, Qualität der Bewerber, Betreuung durch Kundenberater ist nicht so gut gewesen bislang | |
| 01.10.2018 | positiv: keine Kosten negativ: umständliches Handling | |
| 13.09.2018 | positiv: Regelmäßiger Austausch. Sofortige Bearbeitung. negativ: -- | |
| 21.06.2018 | positiv: direkte kompetente Ansprechpartner negativ: -- | |
| 04.08.2017 | positiv: Die Möglichkeit Stellenanzeigen selbständig einzustellen. negativ: -- | |
| 28.07.2017 | positiv: Dass die Schaltung kostenlos ist und die Agentur für Arbeit die Jobs auch auf weiteren Jobportalen veröffentlicht. negativ: Die Agentur für Arbeit braucht mitunter sehr lange, um unsere Anfragen von Stellenanzeigen zu bearbeiten. | |
| 27.07.2017 | positiv: Dank eines sehr engagierten zentralen Kontaktmannes wird die Betreuung sehr viel besser. Er kommt aus der Wirtschaft und versteht unsere Bedürfnisse. negativ: Die nachgeschalteten Agenturen in Bereichen mit quasi Vollbeschäftigung sind oft wenig kooperativ | |
| 27.07.2017 | positiv: Es gibt viele Kritikpunkte hinsichtlich der Agentur für Arbeit. Aber seit dem Beginn meiner Tätigkeit vor 12 Jahren, bringt dieses Portal über die Masse am Ende den entscheidenden Erfolg. Wir würden ohne die Agentur für Arbeit wirklich dumm dastehen. negativ: Einfache Berufe wie "Sachbearbeiter" sind nicht angegeben. Das ist eine richtig unglückliche Sache | |
| 07.06.2017 | positiv: kostenfrei negativ: kein Anhängen eines pdfs möglich
viel zum Klicken | |
| 06.06.2017 | positiv: Bedienerfreundlichkeit der Schaltung. Sympathischer, kompetenter Kontakt mit Anzeigenbetreuerin. negativ: Anzahl der qualifizierten Bewerbungen ist zurück gegangen. Liegt jedoch weniger an Agentur für Arbeit, sondern am Bewerbermarkt + Vollbeschäftigung in der Region Stuttgart | |
| 28.09.2016 | positiv: Die hohe Anzahl an Bewerbungen und die Streuung bei Kooperationspartnern. negativ: Das Eintragen der Stellen ist aufwendig, das Portal an sich "renovierungsbedürftig". | |
| 27.09.2016 | positiv: Alternative Stellen - Angabe hilfreich, da manche Bereiche in dem von mir zu vergebenden Job besonderes Fachwissen erfordern. Gerade bei der Abgabe von Hilfsmitteln sind Bewerber bevorzugt, die auch in Sanitätshäusern arbeiten würden. negativ: Dass ich nicht einfach Bewerber/in kontaktieren kann ohne Passwort oder Pin. | |
| 12.07.2016 | positiv: Die Möglichkeit Profile selbstständig anzulegen negativ: Nach dem Offlineschalten gibt es kein zurück, dann muss neu angelegt werden. Das geht zwar mit der Vorlagenfunktion aber es ist lästig. | |
| 05.07.2016 | positiv: Ausbildung der Bewerber negativ: Menge der bewerber | |
| 28.04.2016 | positiv: Vorschläge kommen schnell. negativ: Antworten kommen selten, wenn es über das online-Portal läuft. | |
| 13.04.2016 | positiv: Persönliche und regelmäßige Betreuung des Arbeitgeberportals. negativ: Das sich viele Bewerber trotz Vermittlungsvorschlag nicht melden/bzw. bewerben. | |
| 08.04.2016 | positiv: kostenlose Schaltung, sehr bekanntes Medium negativ: großer Aufwand beim Einstellen von Anzeigen | |
| 18.01.2016 | positiv: Schnelle Reaktionszeit negativ: Zu viele Bewerber, die nicht geeignet waren. | |
| 12.08.2015 | positiv: Kundenbetreuung schnell und effektiv negativ: -- | |
| 12.08.2015 | positiv: Sehr gut gefällt uns, dass die Anzeigen kostenlos sind und auf diverse andere Jobportale wie z.B. meinestadt.de übertragen werden. Das spart uns Zeit und Geld und wir erreichen kostengünstig viele Bewerber. negativ: Die Kandidaten-Datenbank ist unpraktisch und schwer zu kontrollieren. Durch anonymisierte, wenig detaillierte Profile kann es passieren, dass man Kandidaten anschreibt, die eigentlich nicht gut passen. | |
| 12.08.2015 | positiv: Die Möglichkeit, sehr detailiert zu suchen und einzutragen negativ: Man muss Tarifangaben zum Lohn/Gehalt machen. Da wir aber für andere Unternehmen suchen, können wir dazu nicht immer eine Antwort geben. | |
| 03.08.2015 | positiv: Einfache Bedieunung, sehr gute Zusammenarbeit. negativ: Zur Statusänderung der Bewerber von Arbeitgeberseite aus befürfte es einiger Anpassungen, da ist die Agentur für Arbeit, bzw. sind die zuständigen Herrschaften in Nürnberg sehr schwerfällig. | |
| 24.07.2015 | positiv: kostenfrei negativ: -- | |
| 16.07.2015 | positiv: Sehr gute Ressonanz auch ohne Direktansprache. Wir generieren die meisten Bewerber über die Jobbörse negativ: Es sind sehr selten Kontaktmöglichkeiten angegeben, sodass wir häufig auf die Kontaktaufnahme warten müssen. | |
| 16.07.2015 | positiv: Erreichbarkeit negativ: Qualität der Bewerber | |
| 02.07.2015 | positiv: -- negativ: Schlechte Bedienbarkeit, kaum Auswertungsmöglichkeiten, oft Fehler in der Programmierung | |
| 26.06.2015 | positiv: große Reichweite, keine Kosten als Arbeitgeber negativ: Design | |
| 05.05.2015 | positiv: - Berater sind bemüht, die Leistungen für Arbeitgeber zu verbessern negativ: - nur wenige geeignete Bewerber | |
| 04.05.2015 | positiv: einfache Bedienung des Portals negativ: Rücklauf an Bewerbungen bei direkten Ansprachen und Vorschlägen durch die Agentur | |
| 23.04.2015 | positiv: Die Menge negativ: Die Qualität | |
| 24.09.2014 | positiv: Der persönliche Kundenservice! negativ: Zu viele Bewerbungen/Vorschläge, die nicht immer den Anforderungen entsprechen. | |
| 19.09.2014 | positiv: hohe Streuung der Anzeigen auch in andere Online-Portale; persönliche Betreuung der Stellen und individuelle Vermittlungsvorschläge durch Arbeitsvermittler möglich negativ: Durch Aufforderungen zur Bewerbung seitens der Arbeitsagentur/des Jobcenters sind einige nicht ernsthaft betriebene Bewerbungsversuche dabei. | |
| 15.09.2014 | positiv: Ein sehr eifriger neuer Ansprechpartner negativ: Man kann Kandidaten nicht mehr zeitnahe erreichen, aus Datenschutzgründen gibt es kaum Telefonnummern u. die Leute werden offenbar (zumindest in Essen) selten angehalten, ihre Telefonnummer anzugeben. | |
| 15.09.2014 | positiv: schnelle Reaktion, gute suchfunktion negativ: Kontaktaufnahme mit bewerbern sehr schwer(anonyme Darstellung) | |
| 02.09.2014 | positiv: hohe Bewerberquote negativ: Das Unternehmensprofil kann nicht individualisiert werde | |
| 25.08.2014 | positiv: -- negativ: Die Datenbanken sind häufig nicht mehr aktuell. Die Bewerber sind schwer zu erreichen und kommen teilweise nicht zu den Gesprächsterminen. | |
| 21.08.2014 | positiv: - kostenloses Portal
- Eingabe kann schnell durch einem selbst erfolgen negativ: - Kundenbetreuung | |
| 21.08.2014 | positiv: Übersichtlichkeit in der Stellenanzeige negativ: Benutzerfreundlichkeit | |
| 21.08.2014 | positiv: Das Protal ist kostenlos! negativ: Keine freie Löschung der Anzeigen. Nur mit Mitarbeiter der AG | |
| 19.08.2014 | positiv: Unkomplizierte Abwicklung negativ: Absolut keine Qualität der Bewerber | |
| 12.08.2014 | positiv: Sehr konstruktive und unkomplierte Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Ansprechpartner. negativ: Die Agentur als Organisation reagiert auf Anregungen überhaupt nicht. | |
| 07.08.2014 | positiv: Große Bewerberdatenbank zur Suche geeigneter Kandidaten, Porfilspeicherungen von Stellenanzeigen (z.B. Azubistellen) negativ: Mangelnde Übersicht, Bedienung nicht intuitiv | |
| 07.08.2014 | positiv: Gute möglichkeiten für gewerbliche Berufe negativ: Qualifizierte Bewerbungen sind selten | |
| 25.07.2014 | positiv: Wir bekommen sehr schnell Angebote und viele Bewerber/innen negativ: Viele Bewerber/innen sind nicht relevant für uns | |
| 21.07.2014 | positiv: Hoher Bekanntheitsgrad und Nutzungsgrad negativ: -- | |
| 21.07.2014 | positiv: -- negativ: Kommunikation zu den Kandidaten sehr schwer, wenn keine Kontaktdaten hinterlegt. Willigkeit der Kandidaten sehr unterschiedlich. | |
| 18.07.2014 | positiv: persönlicher Ansprechpartner zum Austausch bzw. um Änderungen anzugeben
die Streuung der Anzeigen in viele Jobbörsen - auch regionale wo die Zielgruppe für uns sitzt negativ: bürokratische Hürden und Rückmeldung bzgl. Bewerbungen | |
| 18.07.2014 | positiv: große Reichweite der Stellenanzeigen negativ: Darstellung der Stellenanzeigen im standardisierten Format und zusätzliche Informationen zur Stelle, die teilweise irreführend für Bewerber sein können (z.B. Punkt "Schulabschluss" - nicht relevant) | |
| 15.07.2014 | positiv: Sehr hoher Bekanntheitsgrad, kostenfrei und seriös. negativ: Unter den Bewerbern sind viele, die nur einen Stempel fürs Arbeitsamt haben wollen. | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.