Detailbewertung von arbeitsagentur ohne Branchen- oder Regionseinschränkung

Detailbewertungen bei 412 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	4,65 4,04 6,40
Schaltung von Stellenanzeigen (391)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,35 3,25
Nutzung der Bewerberdatenbank (96)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	4,34 3,91 3,46 2,76
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	4,63 (222) 4,45 (111) 3,38 (47) 3,26 (42) 4,37 (83) 3,12 (33) 4,24 (114) 4,53 (75) 4,05 (111) 3,23 (35) 4,29 (70) 3,91 (44) 3,59 (107) 3,58 (100) 1,92 (12) 2,88 (16) 3,57 (63) 3,16 (32) 3,88 (104) 3,48 (61) 3,26 (35) 1,93 (15) 3,83 (40) 4,50 (2) 2,57 (23) 4,10 (126)

Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Sozialwesen

30.06.2023	positiv: Persönlicher Kontakt und schnelle Bearbeitung negativ: Qualität der Bewerbungen. Qualifikation oft nicht zutreffend	4,00
15.08.2022	positiv: Das die Jobbörse groß sei und die Suche umfangreich ist. negativ: Dass nicht genug an geeigneten Bewerber sich beworben haben	4,00
02.08.2022	positiv: kostenfrei, gute Zuarbeit und fachlichen Input zu Formulierungen des Sachbearbeiters negativ: Motivation der Bewerber unzureichend (kommen nicht, od zu spät, treten Stelle nicht an etc. )	5,00
30.06.2021	positiv: Die Benutzeroberfläche ist leicht zu verstehen und es kommen viele Bewerbungen durch die Jobbörse an. negativ: Es gibt leider häufig Bewerbungen mit fehlender Qualifikation	6,00
31.08.2020	positiv: kostenlos möglich negativ: Komplexität der Webseite, Schwierigkeiten sich zurecht zu finden	3,00
16.06.2020	positiv: persönliche Betreuung durch die Agentur negativ: wenige qualifizierte Bewerber/-innen	5,00
12.06.2018	positiv: Kundenkontakt, Preis, Übersicht negativ: kaum bis keine Ressonanz, Bewerber wirken demotiviert	5,00
11.06.2018	positiv: Kostenloser Service, hohe Erreichbarkeit negativ: unpassende Bewerbungen mit fehlender Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle	5,00
12.08.2015	positiv: Die Möglichkeit, sehr detailiert zu suchen und einzutragen negativ: Man muss Tarifangaben zum Lohn/Gehalt machen. Da wir aber für andere Unternehmen suchen, können wir dazu nicht immer eine Antwort geben.	5,00
07.08.2015	positiv: Kundenbetreuung negativ: Qualität der Bewerbung	6,00
16.07.2015	positiv: unkomplizierte Handhabung negativ: teilweise unorganisiert	4,00
16.07.2015	positiv: Sehr gute Ressonanz auch ohne Direktansprache. Wir generieren die meisten Bewerber über die Jobbörse negativ: Es sind sehr selten Kontaktmöglichkeiten angegeben, sodass wir häufig auf die Kontaktaufnahme warten müssen.	7,00
23.04.2015	positiv: Die Menge negativ: Die Qualität	5,00
15.10.2014	positiv: Bitte keine Personennamen oder beleidigende oder rufschädigende Äußerungen eintragen negativ: Bitte keine Personennamen oder beleidigende oder rufschädigende Äußerungen eintragen	2,00
21.08.2014	positiv: Das Protal ist kostenlos! negativ: Keine freie Löschung der Anzeigen. Nur mit Mitarbeiter der AG	4,00
25.07.2014	positiv: Kostenlos, Benutzerfreundlich negativ: Qualität der Bewerber	5,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.