Detailbewertung von arbeitsagentur ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 1692 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 440 Bewertungen
| Allgemein | ||
| Schaltung von Stellenanzeigen (416) | ||
| Nutzung der Bewerberdatenbank (102) | ||
| Berufsfelder | 
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer
| 15.08.2022 |  positiv: Das die Jobbörse groß sei und die Suche umfangreich ist.negativ: Dass nicht genug an geeigneten Bewerber sich beworben haben |        | 
| 28.09.2016 |  positiv: Die hohe Anzahl an Bewerbungen und die Streuung bei Kooperationspartnern.negativ: Das Eintragen der Stellen ist aufwendig, das Portal an sich "renovierungsbedürftig". |        | 
| 13.04.2016 |  positiv: Persönliche und regelmäßige Betreuung des Arbeitgeberportals.negativ: Das sich viele Bewerber trotz Vermittlungsvorschlag nicht melden/bzw. bewerben. |        | 
| 12.08.2015 |  positiv: Die Möglichkeit, sehr detailiert zu suchen und einzutragennegativ: Man muss Tarifangaben zum Lohn/Gehalt machen. Da wir aber für andere Unternehmen suchen, können wir dazu nicht immer eine Antwort geben. |        | 
| 16.07.2015 |  positiv: Sehr gute Ressonanz auch ohne Direktansprache. Wir generieren die meisten Bewerber über die Jobbörsenegativ: Es sind sehr selten Kontaktmöglichkeiten angegeben, sodass wir häufig auf die Kontaktaufnahme warten müssen. |        | 
| 12.05.2015 |  positiv: Preis-/Leistungnegativ: teilweise keine Antwort auf Ansprache |        | 
| 21.08.2014 |  positiv: Das Protal ist kostenlos!negativ: Keine freie Löschung der Anzeigen. Nur mit Mitarbeiter der AG |        | 
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.



