Detailbewertung von arbeitsagentur für Region PLZ 9
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 114 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 31 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (30) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (7) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 9
20.03.2024 | positiv: direkter Ansprechpartner ist super negativ: Usability des Portals - wird jedoch besser | |
02.09.2020 | positiv: Info über Entfernung zwischen dem gesuchten Arbeitsort negativ: teils unübersichtlich | |
31.08.2020 | positiv: kostenlos möglich negativ: Komplexität der Webseite, Schwierigkeiten sich zurecht zu finden | |
16.08.2017 | positiv: Eigentlich nur, das es das Portal gibt. Nur nutzen hatte ich nach 3 Wochen keinen davon. negativ: Null Reaktion von Bewerbern. Nicht mal eine Absage von einem Angeschriebenen bzw. zur Bewerbung aufgeforderten. Die Suche wurde auch als Vermittlungsauftrag ans Jobcenter gesendet, auch hier Null Reaktionen seid 3 Wochen. | |
07.06.2017 | positiv: kostenfrei negativ: kein Anhängen eines pdfs möglich
viel zum Klicken | |
21.08.2014 | positiv: - kostenloses Portal
- Eingabe kann schnell durch einem selbst erfolgen negativ: - Kundenbetreuung | |
21.08.2014 | positiv: Übersichtlichkeit in der Stellenanzeige negativ: Benutzerfreundlichkeit | |
07.08.2014 | positiv: Große Bewerberdatenbank zur Suche geeigneter Kandidaten, Porfilspeicherungen von Stellenanzeigen (z.B. Azubistellen) negativ: Mangelnde Übersicht, Bedienung nicht intuitiv | |
28.07.2014 | positiv: Schnelligkeit der Schaltung
kostenloses Inserieren
Arbeitssuchende werden aktiv von der ARGE angeschrieben negativ: zum Teil völlig ungeeignete Bewerber müssen ihre Unterlagen schicken | |
21.07.2014 | positiv: Sehr große Auswahl an Bewerbern negativ: Bewerber melden sich dort nicht immer freiwillig, daher leicht überdurchschnittliche Zahl von unattraktiven Bewerbern. | |
21.07.2014 | positiv: Hoher Bekanntheitsgrad und Nutzungsgrad negativ: -- | |
18.07.2014 | positiv: persönlicher Ansprechpartner zum Austausch bzw. um Änderungen anzugeben
die Streuung der Anzeigen in viele Jobbörsen - auch regionale wo die Zielgruppe für uns sitzt negativ: bürokratische Hürden und Rückmeldung bzgl. Bewerbungen |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.