Detailbewertung von arbeitsagentur für Region PLZ 8
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 231 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 61 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (59) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (20) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 8
10.06.2024 | positiv: Die Betreuung bei der Ausbildungsstelle negativ: Über Vermittlungsvorschläge erhalten wir keine Benachrichtigung, nur wenn man in das Portal schaut. Es kommen keine für uns passenden Bewerbungen rein. | |
22.03.2024 | positiv: -- negativ: das Portal der Arbeitagentur ist wenig Benutzerfreundlich und sehr unübersichtlich, es ist nicht so intuitiv und sehr umständlich zubedienen | |
19.03.2024 | positiv: Einfache Schnittstellte zum BMS, kostenloses Ausspielen der Stellen, und über Partnernetzwerk der Bundesagentur kommt man z.B. auch in den kostenlosen Bereich von Xing negativ: Stellen werden bei Änderungen der Beschäftigungsart teilweise nicht mehr korrekt auf der BA-Seite ausgespielt | |
19.03.2024 | positiv: Möglichkeit auf weitere Portale zu streuen. negativ: Einschränkung von Personalvermittlungsfirmen bei der Stellenübersicht für Jobsuchende (Personalvermittler werden automatisch rausgefiltert) | |
23.06.2021 | positiv: -- negativ: Die Arbeitsagentur tut alles um einem Arbeitgeber das Schalten von seriösen Stellenanzeigen so schwer wie möglich zu machen, wenn man nicht nur 1 Stelle hat sondern deutschlandweit viele! Dem Bewerber werden sozusagen interessante Stellen nicht angezeigt bzw. sind schwer zu finden. Wir sind jetzt nur noch bei INDEED, was ich auch jedem Bewerber, insbesondere mit Studium empfehlen kann. | |
13.09.2020 | positiv: Eigener Betreuer sehr persönlich negativ: Qualität der Bewerber, kein Interesse zum arbeiten | |
02.09.2020 | positiv: Reichweite negativ: Betreuung. Einschränkungen, die uns die BAA vorgibt. | |
02.09.2020 | positiv: gute Beratung und Zusammenarbeit negativ: -- | |
28.09.2016 | positiv: Die hohe Anzahl an Bewerbungen und die Streuung bei Kooperationspartnern. negativ: Das Eintragen der Stellen ist aufwendig, das Portal an sich "renovierungsbedürftig". | |
23.08.2016 | positiv: Profilqualität negativ: -- | |
12.08.2015 | positiv: Sehr gut gefällt uns, dass die Anzeigen kostenlos sind und auf diverse andere Jobportale wie z.B. meinestadt.de übertragen werden. Das spart uns Zeit und Geld und wir erreichen kostengünstig viele Bewerber. negativ: Die Kandidaten-Datenbank ist unpraktisch und schwer zu kontrollieren. Durch anonymisierte, wenig detaillierte Profile kann es passieren, dass man Kandidaten anschreibt, die eigentlich nicht gut passen. | |
31.07.2015 | positiv: Qualität der Kandidaten negativ: Resonanz und Rückmeldungen | |
24.07.2015 | positiv: kostenfrei negativ: -- | |
02.07.2015 | positiv: -- negativ: Schlechte Bedienbarkeit, kaum Auswertungsmöglichkeiten, oft Fehler in der Programmierung | |
02.07.2015 | positiv: Es kommen viele Bewerbungen bei uns an. negativ: Es dauert sehr lange bis sich die Kandidaten zurückmelden. Der Prozess ist zu kompliziert | |
26.06.2015 | positiv: große Reichweite, keine Kosten als Arbeitgeber negativ: Design | |
04.05.2015 | positiv: Schnelle Hilfe und keine lästige Telefonate zum "follow-up" negativ: -- | |
11.09.2014 | positiv: Kostenlose Schaltung bei Kooperationspartnern negativ: -- | |
29.08.2014 | positiv: Freundliche Ansprechpartner, schnelle Bearbeitung negativ: Keine ausreichend qualifizierten Bewerber, bzw. schlecht motivierte Bewerber | |
21.08.2014 | positiv: Das Protal ist kostenlos! negativ: Keine freie Löschung der Anzeigen. Nur mit Mitarbeiter der AG | |
14.08.2014 | positiv: Deutschlandweit, sehr viele Kandidaten, sofort verfügbar negativ: Die Handhabung der Suchergebnis Liste ist aufwendig, alle Profile aufmachen ist aufwendig und anschließend die wiederzufinden, die mir gefallen haben. Viele Kandidaten sind entweder über 60 oder unter 30 Jahre | |
25.07.2014 | positiv: Wir bekommen sehr schnell Angebote und viele Bewerber/innen negativ: Viele Bewerber/innen sind nicht relevant für uns |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.