Detailbewertung von arbeitsagentur für Region PLZ 7
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 162 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 43 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (39) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (6) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 7
28.05.2024 | positiv: Große Reichweite und kostenlose Nutzung, elektinische Schnittstelle zur Stellenanzeigenübermittlung negativ: Störanfällig und nicht sehr Bewerberfreundlich | |
07.05.2024 | positiv: -- negativ: das alte Portal war sehr unübersichtlich. Besser seit dem Update | |
05.02.2024 | positiv: -- negativ: Menuführung Webseite | |
14.07.2023 | positiv: Dass das Portal kostenlos ist negativ: Der Aufbau des Portals | |
06.07.2022 | positiv: Das Anzeigen selbstständig veröffentlicht werden können. negativ: Die Qualität der Bewerbungen ist teilweise etwas gering. | |
29.07.2020 | positiv: Die Reichweite ist sehr groß. negativ: Man bekommt sehr viele Bewerbungen, doch leider ist die Qualität nicht gut. | |
10.09.2019 | positiv: Die Reichweite der Stellenanzeigen ist gut negativ: Das Portal ist unübersichtlich, sehr eingeschränkte Auswahlmöglichkeiten in den vorgegebenen Feldern, Qualität der Bewerber, Betreuung durch Kundenberater ist nicht so gut gewesen bislang | |
08.03.2019 | positiv: kostenfrei, für alle zugänglich negativ: online Suche unpraktisch | |
12.06.2018 | positiv: Kundenkontakt, Preis, Übersicht negativ: kaum bis keine Ressonanz, Bewerber wirken demotiviert | |
06.06.2017 | positiv: Bedienerfreundlichkeit der Schaltung. Sympathischer, kompetenter Kontakt mit Anzeigenbetreuerin. negativ: Anzahl der qualifizierten Bewerbungen ist zurück gegangen. Liegt jedoch weniger an Agentur für Arbeit, sondern am Bewerbermarkt + Vollbeschäftigung in der Region Stuttgart | |
27.09.2016 | positiv: Alternative Stellen - Angabe hilfreich, da manche Bereiche in dem von mir zu vergebenden Job besonderes Fachwissen erfordern. Gerade bei der Abgabe von Hilfsmitteln sind Bewerber bevorzugt, die auch in Sanitätshäusern arbeiten würden. negativ: Dass ich nicht einfach Bewerber/in kontaktieren kann ohne Passwort oder Pin. | |
08.09.2016 | positiv: Persönliche Ansprechpartner negativ: -- | |
11.08.2015 | positiv: Ansprechpartner negativ: Bewerber sind nicht gut | |
23.07.2015 | positiv: Verhältnis Qualität zu Quantität. negativ: Design, Aufmachung... | |
23.09.2014 | positiv: Einfache Schaltung. Gleichzeitige Schaltung auf weiteren Portalen negativ: Einführung der Gehaltangaben, da dies je nach Vorbildung der Bewerber abhängt.
Automatische Offlineschaltung ohne kurze Info per E-Mail | |
07.08.2014 | positiv: Gute möglichkeiten für gewerbliche Berufe negativ: Qualifizierte Bewerbungen sind selten | |
07.08.2014 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung, schnelle Anzeigen schalten und kostengünstig. Relativ auch viele Bewerbungen. negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.