Detailbewertung von arbeitsagentur für Branche Personaldienstleistung
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 169 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 67 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (65) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (43) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Personaldienstleistung
19.03.2024 | positiv: Möglichkeit auf weitere Portale zu streuen. negativ: Einschränkung von Personalvermittlungsfirmen bei der Stellenübersicht für Jobsuchende (Personalvermittler werden automatisch rausgefiltert) | |
23.06.2021 | positiv: -- negativ: Die Arbeitsagentur tut alles um einem Arbeitgeber das Schalten von seriösen Stellenanzeigen so schwer wie möglich zu machen, wenn man nicht nur 1 Stelle hat sondern deutschlandweit viele! Dem Bewerber werden sozusagen interessante Stellen nicht angezeigt bzw. sind schwer zu finden. Wir sind jetzt nur noch bei INDEED, was ich auch jedem Bewerber, insbesondere mit Studium empfehlen kann. | |
28.08.2020 | positiv: Erreichbarkeit und Umsetzung der Stellenanzeige negativ: Qualität der Bewerber.
Gerade im Hinblick auf die Qualifikation, versteht die BA die Berufe nicht.
Sprich, sie wies nicht, um welche Berufe es sich handelt und welche es gibt. | |
13.09.2018 | positiv: Regelmäßiger Austausch. Sofortige Bearbeitung. negativ: -- | |
27.07.2017 | positiv: Es gibt viele Kritikpunkte hinsichtlich der Agentur für Arbeit. Aber seit dem Beginn meiner Tätigkeit vor 12 Jahren, bringt dieses Portal über die Masse am Ende den entscheidenden Erfolg. Wir würden ohne die Agentur für Arbeit wirklich dumm dastehen. negativ: Einfache Berufe wie "Sachbearbeiter" sind nicht angegeben. Das ist eine richtig unglückliche Sache | |
06.06.2017 | positiv: Bedienerfreundlichkeit der Schaltung. Sympathischer, kompetenter Kontakt mit Anzeigenbetreuerin. negativ: Anzahl der qualifizierten Bewerbungen ist zurück gegangen. Liegt jedoch weniger an Agentur für Arbeit, sondern am Bewerbermarkt + Vollbeschäftigung in der Region Stuttgart | |
28.09.2016 | positiv: Die hohe Anzahl an Bewerbungen und die Streuung bei Kooperationspartnern. negativ: Das Eintragen der Stellen ist aufwendig, das Portal an sich "renovierungsbedürftig". | |
23.08.2016 | positiv: Profilqualität negativ: -- | |
28.04.2016 | positiv: Vorschläge kommen schnell. negativ: Antworten kommen selten, wenn es über das online-Portal läuft. | |
12.08.2015 | positiv: Kundenbetreuung schnell und effektiv negativ: -- | |
12.08.2015 | positiv: Die Möglichkeit, sehr detailiert zu suchen und einzutragen negativ: Man muss Tarifangaben zum Lohn/Gehalt machen. Da wir aber für andere Unternehmen suchen, können wir dazu nicht immer eine Antwort geben. | |
03.08.2015 | positiv: Einfache Bedieunung, sehr gute Zusammenarbeit. negativ: Zur Statusänderung der Bewerber von Arbeitgeberseite aus befürfte es einiger Anpassungen, da ist die Agentur für Arbeit, bzw. sind die zuständigen Herrschaften in Nürnberg sehr schwerfällig. | |
31.07.2015 | positiv: Qualität der Kandidaten negativ: Resonanz und Rückmeldungen | |
24.07.2015 | positiv: kostenfrei negativ: -- | |
16.07.2015 | positiv: Sehr gute Ressonanz auch ohne Direktansprache. Wir generieren die meisten Bewerber über die Jobbörse negativ: Es sind sehr selten Kontaktmöglichkeiten angegeben, sodass wir häufig auf die Kontaktaufnahme warten müssen. | |
02.07.2015 | positiv: Es kommen viele Bewerbungen bei uns an. negativ: Es dauert sehr lange bis sich die Kandidaten zurückmelden. Der Prozess ist zu kompliziert | |
04.05.2015 | positiv: einfache Bedienung des Portals negativ: Rücklauf an Bewerbungen bei direkten Ansprachen und Vorschlägen durch die Agentur | |
23.04.2015 | positiv: Die Menge negativ: Die Qualität | |
16.09.2014 | positiv: -- negativ: umständliche Kontaktaufnahme, zu viele Einzelfelder die man anklicken muss | |
15.09.2014 | positiv: Ein sehr eifriger neuer Ansprechpartner negativ: Man kann Kandidaten nicht mehr zeitnahe erreichen, aus Datenschutzgründen gibt es kaum Telefonnummern u. die Leute werden offenbar (zumindest in Essen) selten angehalten, ihre Telefonnummer anzugeben. | |
15.09.2014 | positiv: schnelle Reaktion, gute suchfunktion negativ: Kontaktaufnahme mit bewerbern sehr schwer(anonyme Darstellung) | |
15.09.2014 | positiv: Das Portal bietet sehr gute Möglichkeiten sich als Firma darzustellen und ist kostenlos negativ: Der Datenschutz verhindert eine schnelle Kontaktaufnahme mit den Bewerbern was letztendlich kontraproduktiv ist. | |
25.08.2014 | positiv: -- negativ: Die Datenbanken sind häufig nicht mehr aktuell. Die Bewerber sind schwer zu erreichen und kommen teilweise nicht zu den Gesprächsterminen. | |
21.08.2014 | positiv: Übersichtlichkeit in der Stellenanzeige negativ: Benutzerfreundlichkeit | |
21.08.2014 | positiv: Auswahl, Qualifizierung negativ: Anonymisierung der Daten, schlechte Erreichbarkeit der Bewerber | |
18.08.2014 | positiv: starkes Engagement der Agenturbetreuer negativ: die Qualität der Bewerber ist oft unzulänglich, bei spezialisierten Profilen fehlt manchmal die Expertise der Agenturbetreuer | |
12.08.2014 | positiv: Sehr konstruktive und unkomplierte Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Ansprechpartner. negativ: Die Agentur als Organisation reagiert auf Anregungen überhaupt nicht. | |
25.07.2014 | positiv: Kostenlos, Benutzerfreundlich negativ: Qualität der Bewerber | |
21.07.2014 | positiv: Hoher Bekanntheitsgrad und Nutzungsgrad negativ: -- | |
21.07.2014 | positiv: -- negativ: Kommunikation zu den Kandidaten sehr schwer, wenn keine Kontaktdaten hinterlegt. Willigkeit der Kandidaten sehr unterschiedlich. | |
21.07.2014 | positiv: Die Menge der Kandidaten negativ: Die Reaktionsgeschwindigkeit der Kandidaten |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.