Detailbewertung von arbeitsagentur für Branche Öffentlicher Dienst / Verbände
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 106 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 22 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (20) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (1) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Öffentlicher Dienst / Verbände
15.03.2024 | positiv: -- negativ: Keine brauchbaren Bewerbungen erhalten. | |
30.06.2023 | positiv: Persönlicher Kontakt und schnelle Bearbeitung negativ: Qualität der Bewerbungen. Qualifikation oft nicht zutreffend | |
08.06.2021 | positiv: Weite Verbreitung der Stellenanzeigen. negativ: Zum Teil entsprachen die Bewerbungen nicht den Anforderungen | |
01.08.2016 | positiv: Schnelle Veröffentlichung der Stellenausschreibungen, schnelle Rückmeldung negativ: Die ganzen Aufforderungen zur Bewerbung, die einem zugeschickt werden und die man dann bitte auch ausgefüllt zurückschicken soll. Bislang habe ich noch nie gehört, dass Personen, die sich nicht auf die spezielle IT-Stelle beworben haben, dadurch in irgendeiner Weise Nachteile erlitten hätten. Bei der derzeitigen Situation auf dem Arbeitsmarkt können sich die Bewerber die Stellen ja quasi aussuchen.
Warum sollen dann die ganzen Aufforderungen zurückgeschickt werden?? Das bindet nur Arbeitskraft und kostet viel Porto. | |
13.08.2015 | positiv: -die freundliche Hilfe der MitarbeiterInnen der Arbeitsagentur bei der Veröffentlichung der Stellenanzeige
- die Möglichkeit, dass die Stellenanzeige auf Wunsch auch auf anderen Jobbörsen veröffentlicht wird
- die Möglichkeit, selbständig oder auch mit Mitarbeiterhilfe die Stellenanzeige zu verändern negativ: - die benutzerunfreundliche Gestaltung der Internetseiten und Fragen bei der online-Einstellung der Stellenausschreibung
- die Verwirrung bei verschiedenen Formen/Stufen der Veröffentlichung | |
07.08.2015 | positiv: Kundenbetreuung negativ: Qualität der Bewerbung | |
16.07.2015 | positiv: unkomplizierte Handhabung negativ: teilweise unorganisiert |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.