Detailbewertung von arbeitsagentur für Branche Maschinenbau / Elektrotechnik
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 113 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 27 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (26) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (3) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Maschinenbau / Elektrotechnik
07.05.2024 | positiv: -- negativ: das alte Portal war sehr unübersichtlich. Besser seit dem Update | |
14.07.2022 | positiv: Kostenlose Schaltung und Reichweite negativ: Umständliches, veraltetes Portal | |
28.08.2020 | positiv: Erreichbarkeit und Umsetzung der Stellenanzeige negativ: Qualität der Bewerber.
Gerade im Hinblick auf die Qualifikation, versteht die BA die Berufe nicht.
Sprich, sie wies nicht, um welche Berufe es sich handelt und welche es gibt. | |
17.05.2019 | positiv: -- negativ: viele der vorgeschlagenen Bewerber haben sich gar nicht beworben | |
04.08.2017 | positiv: Die Möglichkeit Stellenanzeigen selbständig einzustellen. negativ: -- | |
04.07.2017 | positiv: die Möglichkeit Anzeigen selber zu schalten und wieder zu entfernen negativ: Entfernte Anzeigen kann nur der Betreuer wieder aktivieren
Den Refresh kann nur der Betreuer machen, vergisst er das ist die Anzeige offline | |
23.09.2016 | positiv: Das einfache, eigenständige Eintragen neuer Ausschreibungen ohne Kosten. negativ: Die Pflege der Daten. (Dafür kostenlos!) | |
12.07.2016 | positiv: Die Möglichkeit Profile selbstständig anzulegen negativ: Nach dem Offlineschalten gibt es kein zurück, dann muss neu angelegt werden. Das geht zwar mit der Vorlagenfunktion aber es ist lästig. | |
18.01.2016 | positiv: Schnelle Reaktionszeit negativ: Zu viele Bewerber, die nicht geeignet waren. | |
17.08.2015 | positiv: Die regelmäßige Betreuung negativ: Die Notwendigkeit der detaillierten Rückmeldung zu jedem empfohlenen Kandidaten | |
02.06.2015 | positiv: Das selbständige Einstellen von Stellenanzeigen negativ: Nicht jede Änderung kann vom Nutzer gemacht werden, oft ist der Betreuer dazu notwendig | |
15.09.2014 | positiv: Das Portal bietet sehr gute Möglichkeiten sich als Firma darzustellen und ist kostenlos negativ: Der Datenschutz verhindert eine schnelle Kontaktaufnahme mit den Bewerbern was letztendlich kontraproduktiv ist. | |
25.08.2014 | positiv: Das man die Stellen selbst online stellen und jederzeit modifizieren kann. negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.