Detailbewertung von arbeitsagentur für Branche IT / Telekommunikation
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 152 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 43 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (42) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (17) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche IT / Telekommunikation
28.05.2024 | positiv: Große Reichweite und kostenlose Nutzung, elektinische Schnittstelle zur Stellenanzeigenübermittlung negativ: Störanfällig und nicht sehr Bewerberfreundlich | |
20.03.2024 | positiv: direkter Ansprechpartner ist super negativ: Usability des Portals - wird jedoch besser | |
05.02.2024 | positiv: -- negativ: Menuführung Webseite | |
13.05.2022 | positiv: Im Grunde gar nichts ausser, dass die Veröffentlichungen der offene Stellen Kostenlos ist. negativ: Die Arbeitsagentur tut alles, um einem Arbeitgeber das Schalten von seriösen Stellenanzeigen so schwer wie möglich zu machen. Danach tut die Arbeitsagentur noch einmal alles, um die Suche nach möglichst passenden Kandidaten für die Stellen so schwer wie möglich zu machen, dass es sich wirtschaftlich nicht mehr sinn ergibt, über dieser Plattform nach Kandidaten zu suchen.
Wenn die Hotline angerufen wird, lautet die Aussage:
"Wir haben uns noch nie als Arbeitgeber angemeldet und die die Maske angeschaut, daher können wir es nicht nachvollziehen, dass es sich bei der Plattform um eine Fehlkonstruktion handelt. Wenn Sie es so empfinden, müssen Sie das Angebot nicht nutzen."
Handlungsempfehlung:
Arbeitsagentur sollte sich in der Hinsicht besser beraten lassen! | |
31.07.2020 | positiv: kostenloses Portal negativ: sehr umständliches Handling bei der Eingabe der Daten | |
04.07.2017 | positiv: die Möglichkeit Anzeigen selber zu schalten und wieder zu entfernen negativ: Entfernte Anzeigen kann nur der Betreuer wieder aktivieren
Den Refresh kann nur der Betreuer machen, vergisst er das ist die Anzeige offline | |
01.08.2016 | positiv: Schnelle Veröffentlichung der Stellenausschreibungen, schnelle Rückmeldung negativ: Die ganzen Aufforderungen zur Bewerbung, die einem zugeschickt werden und die man dann bitte auch ausgefüllt zurückschicken soll. Bislang habe ich noch nie gehört, dass Personen, die sich nicht auf die spezielle IT-Stelle beworben haben, dadurch in irgendeiner Weise Nachteile erlitten hätten. Bei der derzeitigen Situation auf dem Arbeitsmarkt können sich die Bewerber die Stellen ja quasi aussuchen.
Warum sollen dann die ganzen Aufforderungen zurückgeschickt werden?? Das bindet nur Arbeitskraft und kostet viel Porto. | |
12.07.2016 | positiv: Die Möglichkeit Profile selbstständig anzulegen negativ: Nach dem Offlineschalten gibt es kein zurück, dann muss neu angelegt werden. Das geht zwar mit der Vorlagenfunktion aber es ist lästig. | |
13.04.2016 | positiv: Persönliche und regelmäßige Betreuung des Arbeitgeberportals. negativ: Das sich viele Bewerber trotz Vermittlungsvorschlag nicht melden/bzw. bewerben. | |
12.08.2015 | positiv: Sehr gut gefällt uns, dass die Anzeigen kostenlos sind und auf diverse andere Jobportale wie z.B. meinestadt.de übertragen werden. Das spart uns Zeit und Geld und wir erreichen kostengünstig viele Bewerber. negativ: Die Kandidaten-Datenbank ist unpraktisch und schwer zu kontrollieren. Durch anonymisierte, wenig detaillierte Profile kann es passieren, dass man Kandidaten anschreibt, die eigentlich nicht gut passen. | |
29.07.2015 | positiv: Die Börse ist gratis. Bei Anzeigen, in denen eine geringere Qualifikation gefordert wird, ist der Rücklauf gut. negativ: Das Einstellen von Anzeigen ist viel zu aufwendig. Der Betreuer ist nicht bereit, unsere Anzeigen hier selber einzustellen. | |
02.06.2015 | positiv: Das selbständige Einstellen von Stellenanzeigen negativ: Nicht jede Änderung kann vom Nutzer gemacht werden, oft ist der Betreuer dazu notwendig | |
12.05.2015 | positiv: Preis-/Leistung negativ: teilweise keine Antwort auf Ansprache | |
04.05.2015 | positiv: einfache Bedienung des Portals negativ: Rücklauf an Bewerbungen bei direkten Ansprachen und Vorschlägen durch die Agentur | |
21.08.2014 | positiv: - kostenloses Portal
- Eingabe kann schnell durch einem selbst erfolgen negativ: - Kundenbetreuung | |
07.08.2014 | positiv: Große Bewerberdatenbank zur Suche geeigneter Kandidaten, Porfilspeicherungen von Stellenanzeigen (z.B. Azubistellen) negativ: Mangelnde Übersicht, Bedienung nicht intuitiv | |
15.07.2014 | positiv: schnelle Bearbeitung negativ: keine Refreshs |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.