Detailbewertung von arbeitsagentur ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 1546 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 412 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (391) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (96) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Ingenieurwesen und technische Berufe
10.06.2024 | positiv: Die Betreuung bei der Ausbildungsstelle negativ: Über Vermittlungsvorschläge erhalten wir keine Benachrichtigung, nur wenn man in das Portal schaut. Es kommen keine für uns passenden Bewerbungen rein. | |
19.03.2024 | positiv: Möglichkeit auf weitere Portale zu streuen. negativ: Einschränkung von Personalvermittlungsfirmen bei der Stellenübersicht für Jobsuchende (Personalvermittler werden automatisch rausgefiltert) | |
14.07.2023 | positiv: Dass das Portal kostenlos ist negativ: Der Aufbau des Portals | |
29.06.2023 | positiv: Kontaktaufnahme des Betreuers, Weiterschaltung auf anderen Webseiten negativ: sehr eingrenzende Auswahl an Berufsfeldern, nicht zutreffende Kategorien mit dem Zwang eine auszuwählen - dies führt wahrscheinlich dazu, dass nicht alle passenden potentiellen Bewerber:innen die Stelle sehen | |
15.08.2022 | positiv: Das die Jobbörse groß sei und die Suche umfangreich ist. negativ: Dass nicht genug an geeigneten Bewerber sich beworben haben | |
06.07.2022 | positiv: Das Anzeigen selbstständig veröffentlicht werden können. negativ: Die Qualität der Bewerbungen ist teilweise etwas gering. | |
13.05.2022 | positiv: Im Grunde gar nichts ausser, dass die Veröffentlichungen der offene Stellen Kostenlos ist. negativ: Die Arbeitsagentur tut alles, um einem Arbeitgeber das Schalten von seriösen Stellenanzeigen so schwer wie möglich zu machen. Danach tut die Arbeitsagentur noch einmal alles, um die Suche nach möglichst passenden Kandidaten für die Stellen so schwer wie möglich zu machen, dass es sich wirtschaftlich nicht mehr sinn ergibt, über dieser Plattform nach Kandidaten zu suchen.
Wenn die Hotline angerufen wird, lautet die Aussage:
"Wir haben uns noch nie als Arbeitgeber angemeldet und die die Maske angeschaut, daher können wir es nicht nachvollziehen, dass es sich bei der Plattform um eine Fehlkonstruktion handelt. Wenn Sie es so empfinden, müssen Sie das Angebot nicht nutzen."
Handlungsempfehlung:
Arbeitsagentur sollte sich in der Hinsicht besser beraten lassen! | |
28.04.2021 | positiv: Kostenlos, weite Verbreitung negativ: Betreuung schwierig, je nach Sachbearbeiter | |
06.08.2020 | positiv: kostenloses Portal, da auch von Bewerbern genutzt wird negativ: nicht für alle Zielgruppen geeignet (IT-Fachkräfte so gut wie nicht) | |
01.10.2019 | positiv: sehr guter Service negativ: Häufig keine passenden Bewerbungen zu den Stellenangeboten | |
10.09.2019 | positiv: Die Reichweite der Stellenanzeigen ist gut negativ: Das Portal ist unübersichtlich, sehr eingeschränkte Auswahlmöglichkeiten in den vorgegebenen Feldern, Qualität der Bewerber, Betreuung durch Kundenberater ist nicht so gut gewesen bislang | |
16.07.2019 | positiv: Preisleistungsverhältnis und Kundenfreundlichkeit negativ: Das umständliche Anlegen der Ausschreibung über die Jobbörse. | |
03.07.2019 | positiv: Die Betreuung durch Berater ist sehr gut, kooperativ und fachübergreifend negativ: Die Anzahl der Bewerbungen, die von der Arbeitsagentur angeschrieben werden ist extrem gering | |
26.06.2018 | positiv: engagierte persönlcihe Beratungen negativ: -- | |
21.06.2018 | positiv: direkte kompetente Ansprechpartner negativ: -- | |
04.08.2017 | positiv: Die Möglichkeit Stellenanzeigen selbständig einzustellen. negativ: -- | |
26.07.2017 | positiv: Die Betreuung und Stellenaktualität wir sehr regelmäßig abgefragt und Änderung schnell auf- und übernommen. negativ: -- | |
04.07.2017 | positiv: die Möglichkeit Anzeigen selber zu schalten und wieder zu entfernen negativ: Entfernte Anzeigen kann nur der Betreuer wieder aktivieren
Den Refresh kann nur der Betreuer machen, vergisst er das ist die Anzeige offline | |
28.09.2016 | positiv: Die hohe Anzahl an Bewerbungen und die Streuung bei Kooperationspartnern. negativ: Das Eintragen der Stellen ist aufwendig, das Portal an sich "renovierungsbedürftig". | |
26.09.2016 | positiv: kostenfrei, schnelle Bearbeitung der Betreuer negativ: Layout, kein Transfer von Dokumenten möglich, Bedienbarkeit | |
23.09.2016 | positiv: Das einfache, eigenständige Eintragen neuer Ausschreibungen ohne Kosten. negativ: Die Pflege der Daten. (Dafür kostenlos!) | |
27.07.2016 | positiv: Die Schaltungsdauer der Stellenanzeigen ist unbegrenzt negativ: Der Aufbau und das Design der Stellenanzeigen kann nichts unternehmensspezifisch geändert werden | |
12.07.2016 | positiv: Die Möglichkeit Profile selbstständig anzulegen negativ: Nach dem Offlineschalten gibt es kein zurück, dann muss neu angelegt werden. Das geht zwar mit der Vorlagenfunktion aber es ist lästig. | |
14.06.2016 | positiv: Schnelle Schaltung, regionale Kandidaten werden gut erreicht negativ: Löschung nach Vermittlungsauftrag nicht möglich, teils viele weniger qualifizierte Kandidaten | |
13.04.2016 | positiv: Persönliche und regelmäßige Betreuung des Arbeitgeberportals. negativ: Das sich viele Bewerber trotz Vermittlungsvorschlag nicht melden/bzw. bewerben. | |
17.08.2015 | positiv: Die regelmäßige Betreuung negativ: Die Notwendigkeit der detaillierten Rückmeldung zu jedem empfohlenen Kandidaten | |
12.08.2015 | positiv: Kundenbetreuung schnell und effektiv negativ: -- | |
12.08.2015 | positiv: Die Möglichkeit, sehr detailiert zu suchen und einzutragen negativ: Man muss Tarifangaben zum Lohn/Gehalt machen. Da wir aber für andere Unternehmen suchen, können wir dazu nicht immer eine Antwort geben. | |
07.08.2015 | positiv: Kundenbetreuung negativ: Qualität der Bewerbung | |
31.07.2015 | positiv: Qualität der Kandidaten negativ: Resonanz und Rückmeldungen | |
24.07.2015 | positiv: kostenfrei negativ: -- | |
16.07.2015 | positiv: unkomplizierte Handhabung negativ: teilweise unorganisiert | |
16.07.2015 | positiv: Sehr gute Ressonanz auch ohne Direktansprache. Wir generieren die meisten Bewerber über die Jobbörse negativ: Es sind sehr selten Kontaktmöglichkeiten angegeben, sodass wir häufig auf die Kontaktaufnahme warten müssen. | |
16.07.2015 | positiv: Erreichbarkeit negativ: Qualität der Bewerber | |
26.06.2015 | positiv: große Reichweite, keine Kosten als Arbeitgeber negativ: Design | |
12.05.2015 | positiv: Preis-/Leistung negativ: teilweise keine Antwort auf Ansprache | |
09.02.2015 | positiv: Der Kontakt zum Berater negativ: Es gab keine brauchbaren Bewerber | |
24.09.2014 | positiv: Der persönliche Kundenservice! negativ: Zu viele Bewerbungen/Vorschläge, die nicht immer den Anforderungen entsprechen. | |
23.09.2014 | positiv: Einfache Schaltung. Gleichzeitige Schaltung auf weiteren Portalen negativ: Einführung der Gehaltangaben, da dies je nach Vorbildung der Bewerber abhängt.
Automatische Offlineschaltung ohne kurze Info per E-Mail | |
16.09.2014 | positiv: -- negativ: umständliche Kontaktaufnahme, zu viele Einzelfelder die man anklicken muss | |
15.09.2014 | positiv: Ein sehr eifriger neuer Ansprechpartner negativ: Man kann Kandidaten nicht mehr zeitnahe erreichen, aus Datenschutzgründen gibt es kaum Telefonnummern u. die Leute werden offenbar (zumindest in Essen) selten angehalten, ihre Telefonnummer anzugeben. | |
15.09.2014 | positiv: schnelle Reaktion, gute suchfunktion negativ: Kontaktaufnahme mit bewerbern sehr schwer(anonyme Darstellung) | |
15.09.2014 | positiv: das man es selbst mehr oder weniger verwalten kann negativ: das man durch die Bearbeiter nicht alles selbstständig ändern kann sondern auf Kontakt angewiesen ist, außerdem ist die Qualität der Bewerbungen miserabel | |
02.09.2014 | positiv: Kompetentes und hilfsbereites Personal negativ: Man erhält jede Menge Vermittlungsvorschläge, von denen sich noch nicht die Hälfte der vorgeschlagenen Personen meldet. Es werden einem oftmals die gleichen Bewerber vorgeschlagen, obwohl manchen Personen aus verschiedenen Gründen bereits abgesagt wurde. | |
25.08.2014 | positiv: -- negativ: Die Datenbanken sind häufig nicht mehr aktuell. Die Bewerber sind schwer zu erreichen und kommen teilweise nicht zu den Gesprächsterminen. | |
25.08.2014 | positiv: Das man die Stellen selbst online stellen und jederzeit modifizieren kann. negativ: -- | |
21.08.2014 | positiv: Das Protal ist kostenlos! negativ: Keine freie Löschung der Anzeigen. Nur mit Mitarbeiter der AG | |
14.08.2014 | positiv: Deutschlandweit, sehr viele Kandidaten, sofort verfügbar negativ: Die Handhabung der Suchergebnis Liste ist aufwendig, alle Profile aufmachen ist aufwendig und anschließend die wiederzufinden, die mir gefallen haben. Viele Kandidaten sind entweder über 60 oder unter 30 Jahre | |
07.08.2014 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung, schnelle Anzeigen schalten und kostengünstig. Relativ auch viele Bewerbungen. negativ: -- | |
21.07.2014 | positiv: -- negativ: Kommunikation zu den Kandidaten sehr schwer, wenn keine Kontaktdaten hinterlegt. Willigkeit der Kandidaten sehr unterschiedlich. | |
18.07.2014 | positiv: große Reichweite der Stellenanzeigen negativ: Darstellung der Stellenanzeigen im standardisierten Format und zusätzliche Informationen zur Stelle, die teilweise irreführend für Bewerber sein können (z.B. Punkt "Schulabschluss" - nicht relevant) |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.