Detailbewertung von arbeitsagentur für Branche Ingenieurdienstleistung
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 28 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 13 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (13) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (8) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Ingenieurdienstleistung
10.06.2024 | positiv: Die Betreuung bei der Ausbildungsstelle negativ: Über Vermittlungsvorschläge erhalten wir keine Benachrichtigung, nur wenn man in das Portal schaut. Es kommen keine für uns passenden Bewerbungen rein. | |
14.07.2023 | positiv: Dass das Portal kostenlos ist negativ: Der Aufbau des Portals | |
24.05.2018 | positiv: die Betreuung durch die Berater negativ: -- | |
23.09.2014 | positiv: Einfache Schaltung. Gleichzeitige Schaltung auf weiteren Portalen negativ: Einführung der Gehaltangaben, da dies je nach Vorbildung der Bewerber abhängt.
Automatische Offlineschaltung ohne kurze Info per E-Mail | |
16.09.2014 | positiv: -- negativ: umständliche Kontaktaufnahme, zu viele Einzelfelder die man anklicken muss | |
14.08.2014 | positiv: Deutschlandweit, sehr viele Kandidaten, sofort verfügbar negativ: Die Handhabung der Suchergebnis Liste ist aufwendig, alle Profile aufmachen ist aufwendig und anschließend die wiederzufinden, die mir gefallen haben. Viele Kandidaten sind entweder über 60 oder unter 30 Jahre |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.