Detailbewertung von arbeitsagentur ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 1530 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 412 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (391) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (96) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Hotel / Gastronomie / Touristik
05.04.2024 | positiv: Neue Bedienbarkeit sehr gut, Kontaktperson sehr hilfsbereit und kompetent negativ: -- | |
22.03.2024 | positiv: -- negativ: das Portal der Arbeitagentur ist wenig Benutzerfreundlich und sehr unübersichtlich, es ist nicht so intuitiv und sehr umständlich zubedienen | |
15.03.2024 | positiv: -- negativ: Keine brauchbaren Bewerbungen erhalten. | |
23.06.2023 | positiv: Stetige Updates negativ: Jeder kann sich bewerben auch ohne Qualifikation | |
15.08.2022 | positiv: Das die Jobbörse groß sei und die Suche umfangreich ist. negativ: Dass nicht genug an geeigneten Bewerber sich beworben haben | |
11.05.2022 | positiv: dass es kostenlos ist negativ: Bewerber haben kein Interesse an dem Job, sondern müssen sich bewerben | |
10.06.2021 | positiv: Es ist immer ein persönlicher Kontakt möglich. negativ: Teilweise sehr starr in der Handhabe. | |
16.08.2017 | positiv: Eigentlich nur, das es das Portal gibt. Nur nutzen hatte ich nach 3 Wochen keinen davon. negativ: Null Reaktion von Bewerbern. Nicht mal eine Absage von einem Angeschriebenen bzw. zur Bewerbung aufgeforderten. Die Suche wurde auch als Vermittlungsauftrag ans Jobcenter gesendet, auch hier Null Reaktionen seid 3 Wochen. | |
07.06.2017 | positiv: kostenfrei negativ: kein Anhängen eines pdfs möglich
viel zum Klicken | |
03.08.2016 | positiv: Kostenfreie Möglichkeit und in Berlin sehr guter telefonischer Support negativ: Gestaltungsmöglichkeiten der Ausschreibung | |
13.04.2016 | positiv: Persönliche Betreuung der zuständigen Mitarbeiterin negativ: umständliches Handling um eine Anzeige zu schalten | |
12.08.2015 | positiv: Die Möglichkeit, sehr detailiert zu suchen und einzutragen negativ: Man muss Tarifangaben zum Lohn/Gehalt machen. Da wir aber für andere Unternehmen suchen, können wir dazu nicht immer eine Antwort geben. | |
11.08.2015 | positiv: -- negativ: Langsame Umsetzung, viele unqualifizierte Bewerbungen. | |
23.07.2015 | positiv: Verhältnis Qualität zu Quantität. negativ: Design, Aufmachung... | |
16.07.2015 | positiv: Sehr gute Ressonanz auch ohne Direktansprache. Wir generieren die meisten Bewerber über die Jobbörse negativ: Es sind sehr selten Kontaktmöglichkeiten angegeben, sodass wir häufig auf die Kontaktaufnahme warten müssen. | |
06.05.2015 | positiv: Als Firma betreut uns eine Arbeitsvermittlerin, welche schnell und zuverlässig zuarbeitet. negativ: -- | |
15.09.2014 | positiv: das man es selbst mehr oder weniger verwalten kann negativ: das man durch die Bearbeiter nicht alles selbstständig ändern kann sondern auf Kontakt angewiesen ist, außerdem ist die Qualität der Bewerbungen miserabel | |
11.09.2014 | positiv: Kostenlose Schaltung bei Kooperationspartnern negativ: -- | |
21.08.2014 | positiv: Übersichtlichkeit in der Stellenanzeige negativ: Benutzerfreundlichkeit | |
21.08.2014 | positiv: Das Protal ist kostenlos! negativ: Keine freie Löschung der Anzeigen. Nur mit Mitarbeiter der AG | |
08.08.2014 | positiv: -- negativ: zu komplex, Qualität der Bewerber miserabel | |
24.07.2014 | positiv: deutschlandweite Vermittlung, Bekanntheitsgrad negativ: Unübersichtlichkeit, keine spezifische Suchfunktion |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.