Detailbewertung von arbeitsagentur für Branche Handwerk / Produktion
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 123 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 25 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (25) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (2) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Handwerk / Produktion
14.07.2022 | positiv: Kostenlose Schaltung und Reichweite negativ: Umständliches, veraltetes Portal | |
02.09.2020 | positiv: Reichweite negativ: Betreuung. Einschränkungen, die uns die BAA vorgibt. | |
02.09.2020 | positiv: Info über Entfernung zwischen dem gesuchten Arbeitsort negativ: teils unübersichtlich | |
20.08.2020 | positiv: individuelle Beratung und Vermittlung negativ: -- | |
31.07.2020 | positiv: kostenloses Portal negativ: sehr umständliches Handling bei der Eingabe der Daten | |
15.07.2020 | positiv: Jederzeit kompetenter Service der Mitarbeiter/Innen der Arbeitsagentur beim Einstellen und Veröffentlichen der Stellenangebote. negativ: -- | |
27.07.2017 | positiv: unkomplizierte Betreuung negativ: -- | |
27.07.2017 | positiv: Der Ansprechpartner hat alle Nachverfolgungstermine eingehalten und sich gut um die Veröffentlichung gekümmert. negativ: Die Auswahl der Bewerber war nicht immer auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten. | |
30.01.2015 | positiv: unkompliziert, kostengünstig negativ: Qualität der Bewerber | |
02.09.2014 | positiv: Kompetentes und hilfsbereites Personal negativ: Man erhält jede Menge Vermittlungsvorschläge, von denen sich noch nicht die Hälfte der vorgeschlagenen Personen meldet. Es werden einem oftmals die gleichen Bewerber vorgeschlagen, obwohl manchen Personen aus verschiedenen Gründen bereits abgesagt wurde. | |
02.09.2014 | positiv: hohe Bewerberquote negativ: Das Unternehmensprofil kann nicht individualisiert werde | |
18.07.2014 | positiv: große Reichweite der Stellenanzeigen negativ: Darstellung der Stellenanzeigen im standardisierten Format und zusätzliche Informationen zur Stelle, die teilweise irreführend für Bewerber sein können (z.B. Punkt "Schulabschluss" - nicht relevant) | |
17.07.2014 | positiv: Anzahl der Bewerbungen u. die Betreuung durch den Berater. negativ: Umständliche Menüführung auf dem Portal. |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.