Detailbewertung von arbeitsagentur für Branche Handel
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 157 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 37 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (36) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (5) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Handel
28.06.2024 | positiv: schnelle und freundliche Unterstützung negativ: wenig Bewerbungen; davon nur wenig qualitativ gute | |
20.06.2024 | positiv: kostenlos negativ: die Qualität ist erschreckend | |
06.02.2024 | positiv: Pflichtdatenbank negativ: Abstimmung innerhalb Deutschlands, komplizierte Einstellungen der Ausschreibung | |
04.05.2020 | positiv: kostenlos und wenig administrativer Aufwand negativ: Qualität der Bewerbungen | |
10.09.2019 | positiv: Die Reichweite der Stellenanzeigen ist gut negativ: Das Portal ist unübersichtlich, sehr eingeschränkte Auswahlmöglichkeiten in den vorgegebenen Feldern, Qualität der Bewerber, Betreuung durch Kundenberater ist nicht so gut gewesen bislang | |
21.06.2018 | positiv: direkte kompetente Ansprechpartner negativ: -- | |
28.07.2017 | positiv: Dass die Schaltung kostenlos ist und die Agentur für Arbeit die Jobs auch auf weiteren Jobportalen veröffentlicht. negativ: Die Agentur für Arbeit braucht mitunter sehr lange, um unsere Anfragen von Stellenanzeigen zu bearbeiten. | |
27.07.2017 | positiv: unkomplizierte Betreuung negativ: -- | |
27.07.2017 | positiv: Dank eines sehr engagierten zentralen Kontaktmannes wird die Betreuung sehr viel besser. Er kommt aus der Wirtschaft und versteht unsere Bedürfnisse. negativ: Die nachgeschalteten Agenturen in Bereichen mit quasi Vollbeschäftigung sind oft wenig kooperativ | |
05.07.2016 | positiv: Ausbildung der Bewerber negativ: Menge der bewerber | |
08.04.2016 | positiv: kostenlose Schaltung, sehr bekanntes Medium negativ: großer Aufwand beim Einstellen von Anzeigen | |
15.05.2015 | positiv: Die Arbeitsagentur übernimmt die Vorauswahl. Die Bewerbungsanzahl kann begrenzt werden. negativ: Leider werden zu viele unqualifizierte Bewerber weitergegeben. | |
19.09.2014 | positiv: hohe Streuung der Anzeigen auch in andere Online-Portale; persönliche Betreuung der Stellen und individuelle Vermittlungsvorschläge durch Arbeitsvermittler möglich negativ: Durch Aufforderungen zur Bewerbung seitens der Arbeitsagentur/des Jobcenters sind einige nicht ernsthaft betriebene Bewerbungsversuche dabei. | |
02.09.2014 | positiv: hohe Bewerberquote negativ: Das Unternehmensprofil kann nicht individualisiert werde | |
19.08.2014 | positiv: Unkomplizierte Abwicklung negativ: Absolut keine Qualität der Bewerber | |
07.08.2014 | positiv: Gute möglichkeiten für gewerbliche Berufe negativ: Qualifizierte Bewerbungen sind selten |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.