Detailbewertung von arbeitsagentur für Branche Gastgewerbe / Tourismus
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 115 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 27 Bewertungen
| Allgemein | ||
| Schaltung von Stellenanzeigen (24) | ||
| Nutzung der Bewerberdatenbank (2) | ||
| Berufsfelder | 
Offene Kundenmeinungen für Branche Gastgewerbe / Tourismus
| 05.04.2024 |  positiv: Neue Bedienbarkeit sehr gut, Kontaktperson sehr hilfsbereit und kompetent  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 22.03.2024 |  positiv: --  negativ: das Portal der Arbeitagentur ist wenig Benutzerfreundlich und sehr unübersichtlich, es ist nicht so intuitiv und sehr umständlich zubedienen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 15.03.2024 |  positiv: --  negativ: Keine brauchbaren Bewerbungen erhalten. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 23.06.2023 |  positiv: Stetige Updates  negativ: Jeder kann sich bewerben auch ohne  Qualifikation | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 11.05.2022 |  positiv: dass es kostenlos ist  negativ: Bewerber haben kein Interesse an dem Job, sondern müssen sich bewerben | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 10.06.2021 |  positiv: Es ist immer ein persönlicher Kontakt möglich.  negativ: Teilweise sehr starr in der Handhabe. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 16.08.2017 |  positiv: Eigentlich nur, das es das Portal gibt. Nur nutzen hatte ich nach 3 Wochen keinen davon.  negativ: Null Reaktion von Bewerbern. Nicht mal eine Absage von einem Angeschriebenen bzw. zur Bewerbung aufgeforderten. Die Suche wurde auch als Vermittlungsauftrag ans Jobcenter gesendet, auch hier Null Reaktionen seid 3 Wochen. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 07.06.2017 |  positiv: kostenfrei  negativ: kein Anhängen eines pdfs möglich
viel zum Klicken | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 03.08.2016 |  positiv: Kostenfreie Möglichkeit und in Berlin sehr guter telefonischer Support  negativ: Gestaltungsmöglichkeiten der Ausschreibung | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 13.04.2016 |  positiv: Persönliche Betreuung der zuständigen Mitarbeiterin  negativ: umständliches Handling um eine Anzeige zu schalten | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 23.07.2015 |  positiv: Verhältnis Qualität zu Quantität.  negativ: Design, Aufmachung... | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 06.05.2015 |  positiv: Als Firma betreut uns eine Arbeitsvermittlerin, welche schnell und zuverlässig zuarbeitet.  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 15.09.2014 |  positiv: das man es selbst mehr oder weniger verwalten kann  negativ: das man durch die Bearbeiter nicht alles selbstständig ändern kann sondern auf Kontakt angewiesen ist, außerdem ist die Qualität der Bewerbungen miserabel | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 11.09.2014 |  positiv: Kostenlose Schaltung bei Kooperationspartnern  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 24.07.2014 |  positiv: deutschlandweite Vermittlung, Bekanntheitsgrad  negativ: Unübersichtlichkeit, keine spezifische Suchfunktion | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.





