Detailbewertung von arbeitsagentur ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
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Jobboersencheck-Angebot
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (391) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (96) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Finanz- und Rechnungswesen / Controlling
28.06.2024 | positiv: schnelle und freundliche Unterstützung negativ: wenig Bewerbungen; davon nur wenig qualitativ gute | |
19.03.2024 | positiv: Einfache Schnittstellte zum BMS, kostenloses Ausspielen der Stellen, und über Partnernetzwerk der Bundesagentur kommt man z.B. auch in den kostenlosen Bereich von Xing negativ: Stellen werden bei Änderungen der Beschäftigungsart teilweise nicht mehr korrekt auf der BA-Seite ausgespielt | |
19.03.2024 | positiv: Möglichkeit auf weitere Portale zu streuen. negativ: Einschränkung von Personalvermittlungsfirmen bei der Stellenübersicht für Jobsuchende (Personalvermittler werden automatisch rausgefiltert) | |
06.02.2024 | positiv: Pflichtdatenbank negativ: Abstimmung innerhalb Deutschlands, komplizierte Einstellungen der Ausschreibung | |
30.06.2023 | positiv: Persönlicher Kontakt und schnelle Bearbeitung negativ: Qualität der Bewerbungen. Qualifikation oft nicht zutreffend | |
29.06.2023 | positiv: Kontaktaufnahme des Betreuers, Weiterschaltung auf anderen Webseiten negativ: sehr eingrenzende Auswahl an Berufsfeldern, nicht zutreffende Kategorien mit dem Zwang eine auszuwählen - dies führt wahrscheinlich dazu, dass nicht alle passenden potentiellen Bewerber:innen die Stelle sehen | |
15.08.2022 | positiv: Das die Jobbörse groß sei und die Suche umfangreich ist. negativ: Dass nicht genug an geeigneten Bewerber sich beworben haben | |
13.05.2022 | positiv: Im Grunde gar nichts ausser, dass die Veröffentlichungen der offene Stellen Kostenlos ist. negativ: Die Arbeitsagentur tut alles, um einem Arbeitgeber das Schalten von seriösen Stellenanzeigen so schwer wie möglich zu machen. Danach tut die Arbeitsagentur noch einmal alles, um die Suche nach möglichst passenden Kandidaten für die Stellen so schwer wie möglich zu machen, dass es sich wirtschaftlich nicht mehr sinn ergibt, über dieser Plattform nach Kandidaten zu suchen.
Wenn die Hotline angerufen wird, lautet die Aussage:
"Wir haben uns noch nie als Arbeitgeber angemeldet und die die Maske angeschaut, daher können wir es nicht nachvollziehen, dass es sich bei der Plattform um eine Fehlkonstruktion handelt. Wenn Sie es so empfinden, müssen Sie das Angebot nicht nutzen."
Handlungsempfehlung:
Arbeitsagentur sollte sich in der Hinsicht besser beraten lassen! | |
11.05.2022 | positiv: dass es kostenlos ist negativ: Bewerber haben kein Interesse an dem Job, sondern müssen sich bewerben | |
03.03.2022 | positiv: Die Ansprechpartner sind super hilfbereicht und kompetent. negativ: Es werden viele Vorschläge gemacht, leider bleiben Bewerbungen der Kandidaten aus. | |
30.06.2021 | positiv: Die Benutzeroberfläche ist leicht zu verstehen und es kommen viele Bewerbungen durch die Jobbörse an. negativ: Es gibt leider häufig Bewerbungen mit fehlender Qualifikation | |
10.06.2021 | positiv: Es ist immer ein persönlicher Kontakt möglich. negativ: Teilweise sehr starr in der Handhabe. | |
28.04.2021 | positiv: Kostenlos, weite Verbreitung negativ: Betreuung schwierig, je nach Sachbearbeiter | |
02.09.2020 | positiv: Reichweite negativ: Betreuung. Einschränkungen, die uns die BAA vorgibt. | |
24.08.2020 | positiv: Die Kurzfristigkeit der Onlineschaltung negativ: -- | |
06.08.2020 | positiv: kostenloses Portal, da auch von Bewerbern genutzt wird negativ: nicht für alle Zielgruppen geeignet (IT-Fachkräfte so gut wie nicht) | |
16.06.2020 | positiv: persönliche Betreuung durch die Agentur negativ: wenige qualifizierte Bewerber/-innen | |
16.07.2019 | positiv: Preisleistungsverhältnis und Kundenfreundlichkeit negativ: Das umständliche Anlegen der Ausschreibung über die Jobbörse. | |
13.09.2018 | positiv: Regelmäßiger Austausch. Sofortige Bearbeitung. negativ: -- | |
26.06.2018 | positiv: engagierte persönlcihe Beratungen negativ: -- | |
21.06.2018 | positiv: direkte kompetente Ansprechpartner negativ: -- | |
12.06.2018 | positiv: Kundenkontakt, Preis, Übersicht negativ: kaum bis keine Ressonanz, Bewerber wirken demotiviert | |
27.07.2017 | positiv: Dank eines sehr engagierten zentralen Kontaktmannes wird die Betreuung sehr viel besser. Er kommt aus der Wirtschaft und versteht unsere Bedürfnisse. negativ: Die nachgeschalteten Agenturen in Bereichen mit quasi Vollbeschäftigung sind oft wenig kooperativ | |
27.07.2017 | positiv: Es gibt viele Kritikpunkte hinsichtlich der Agentur für Arbeit. Aber seit dem Beginn meiner Tätigkeit vor 12 Jahren, bringt dieses Portal über die Masse am Ende den entscheidenden Erfolg. Wir würden ohne die Agentur für Arbeit wirklich dumm dastehen. negativ: Einfache Berufe wie "Sachbearbeiter" sind nicht angegeben. Das ist eine richtig unglückliche Sache | |
04.07.2017 | positiv: die Möglichkeit Anzeigen selber zu schalten und wieder zu entfernen negativ: Entfernte Anzeigen kann nur der Betreuer wieder aktivieren
Den Refresh kann nur der Betreuer machen, vergisst er das ist die Anzeige offline | |
07.06.2017 | positiv: kostenfrei negativ: kein Anhängen eines pdfs möglich
viel zum Klicken | |
06.06.2017 | positiv: Bedienerfreundlichkeit der Schaltung. Sympathischer, kompetenter Kontakt mit Anzeigenbetreuerin. negativ: Anzahl der qualifizierten Bewerbungen ist zurück gegangen. Liegt jedoch weniger an Agentur für Arbeit, sondern am Bewerbermarkt + Vollbeschäftigung in der Region Stuttgart | |
28.09.2016 | positiv: Die hohe Anzahl an Bewerbungen und die Streuung bei Kooperationspartnern. negativ: Das Eintragen der Stellen ist aufwendig, das Portal an sich "renovierungsbedürftig". | |
26.09.2016 | positiv: kostenfrei, schnelle Bearbeitung der Betreuer negativ: Layout, kein Transfer von Dokumenten möglich, Bedienbarkeit | |
03.08.2016 | positiv: Kostenfreie Möglichkeit und in Berlin sehr guter telefonischer Support negativ: Gestaltungsmöglichkeiten der Ausschreibung | |
14.06.2016 | positiv: Schnelle Schaltung, regionale Kandidaten werden gut erreicht negativ: Löschung nach Vermittlungsauftrag nicht möglich, teils viele weniger qualifizierte Kandidaten | |
28.04.2016 | positiv: Vorschläge kommen schnell. negativ: Antworten kommen selten, wenn es über das online-Portal läuft. | |
08.04.2016 | positiv: kostenlose Schaltung, sehr bekanntes Medium negativ: großer Aufwand beim Einstellen von Anzeigen | |
13.08.2015 | positiv: -die freundliche Hilfe der MitarbeiterInnen der Arbeitsagentur bei der Veröffentlichung der Stellenanzeige
- die Möglichkeit, dass die Stellenanzeige auf Wunsch auch auf anderen Jobbörsen veröffentlicht wird
- die Möglichkeit, selbständig oder auch mit Mitarbeiterhilfe die Stellenanzeige zu verändern negativ: - die benutzerunfreundliche Gestaltung der Internetseiten und Fragen bei der online-Einstellung der Stellenausschreibung
- die Verwirrung bei verschiedenen Formen/Stufen der Veröffentlichung | |
12.08.2015 | positiv: Kundenbetreuung schnell und effektiv negativ: -- | |
12.08.2015 | positiv: Sehr gut gefällt uns, dass die Anzeigen kostenlos sind und auf diverse andere Jobportale wie z.B. meinestadt.de übertragen werden. Das spart uns Zeit und Geld und wir erreichen kostengünstig viele Bewerber. negativ: Die Kandidaten-Datenbank ist unpraktisch und schwer zu kontrollieren. Durch anonymisierte, wenig detaillierte Profile kann es passieren, dass man Kandidaten anschreibt, die eigentlich nicht gut passen. | |
12.08.2015 | positiv: Die Möglichkeit, sehr detailiert zu suchen und einzutragen negativ: Man muss Tarifangaben zum Lohn/Gehalt machen. Da wir aber für andere Unternehmen suchen, können wir dazu nicht immer eine Antwort geben. | |
11.08.2015 | positiv: -- negativ: Langsame Umsetzung, viele unqualifizierte Bewerbungen. | |
07.08.2015 | positiv: Kundenbetreuung negativ: Qualität der Bewerbung | |
03.08.2015 | positiv: Einfache Bedieunung, sehr gute Zusammenarbeit. negativ: Zur Statusänderung der Bewerber von Arbeitgeberseite aus befürfte es einiger Anpassungen, da ist die Agentur für Arbeit, bzw. sind die zuständigen Herrschaften in Nürnberg sehr schwerfällig. | |
16.07.2015 | positiv: Sehr gute Ressonanz auch ohne Direktansprache. Wir generieren die meisten Bewerber über die Jobbörse negativ: Es sind sehr selten Kontaktmöglichkeiten angegeben, sodass wir häufig auf die Kontaktaufnahme warten müssen. | |
02.07.2015 | positiv: -- negativ: Schlechte Bedienbarkeit, kaum Auswertungsmöglichkeiten, oft Fehler in der Programmierung | |
02.07.2015 | positiv: Es kommen viele Bewerbungen bei uns an. negativ: Es dauert sehr lange bis sich die Kandidaten zurückmelden. Der Prozess ist zu kompliziert | |
05.05.2015 | positiv: - Berater sind bemüht, die Leistungen für Arbeitgeber zu verbessern negativ: - nur wenige geeignete Bewerber | |
23.04.2015 | positiv: Die Menge negativ: Die Qualität | |
24.09.2014 | positiv: Der persönliche Kundenservice! negativ: Zu viele Bewerbungen/Vorschläge, die nicht immer den Anforderungen entsprechen. | |
15.09.2014 | positiv: Ein sehr eifriger neuer Ansprechpartner negativ: Man kann Kandidaten nicht mehr zeitnahe erreichen, aus Datenschutzgründen gibt es kaum Telefonnummern u. die Leute werden offenbar (zumindest in Essen) selten angehalten, ihre Telefonnummer anzugeben. | |
15.09.2014 | positiv: schnelle Reaktion, gute suchfunktion negativ: Kontaktaufnahme mit bewerbern sehr schwer(anonyme Darstellung) | |
25.08.2014 | positiv: -- negativ: Die Datenbanken sind häufig nicht mehr aktuell. Die Bewerber sind schwer zu erreichen und kommen teilweise nicht zu den Gesprächsterminen. | |
25.08.2014 | positiv: Das man die Stellen selbst online stellen und jederzeit modifizieren kann. negativ: -- | |
21.08.2014 | positiv: Übersichtlichkeit in der Stellenanzeige negativ: Benutzerfreundlichkeit | |
21.08.2014 | positiv: Das Protal ist kostenlos! negativ: Keine freie Löschung der Anzeigen. Nur mit Mitarbeiter der AG | |
14.08.2014 | positiv: Deutschlandweit, sehr viele Kandidaten, sofort verfügbar negativ: Die Handhabung der Suchergebnis Liste ist aufwendig, alle Profile aufmachen ist aufwendig und anschließend die wiederzufinden, die mir gefallen haben. Viele Kandidaten sind entweder über 60 oder unter 30 Jahre | |
12.08.2014 | positiv: Sehr konstruktive und unkomplierte Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Ansprechpartner. negativ: Die Agentur als Organisation reagiert auf Anregungen überhaupt nicht. | |
21.07.2014 | positiv: Hoher Bekanntheitsgrad und Nutzungsgrad negativ: -- | |
21.07.2014 | positiv: -- negativ: Kommunikation zu den Kandidaten sehr schwer, wenn keine Kontaktdaten hinterlegt. Willigkeit der Kandidaten sehr unterschiedlich. | |
21.07.2014 | positiv: Die Menge der Kandidaten negativ: Die Reaktionsgeschwindigkeit der Kandidaten | |
18.07.2014 | positiv: große Reichweite der Stellenanzeigen negativ: Darstellung der Stellenanzeigen im standardisierten Format und zusätzliche Informationen zur Stelle, die teilweise irreführend für Bewerber sein können (z.B. Punkt "Schulabschluss" - nicht relevant) |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.