Detailbewertung von arbeitsagentur ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 1530 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 412 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (391) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (96) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Fertigung / Bau / Handwerk
07.05.2024 | positiv: -- negativ: das alte Portal war sehr unübersichtlich. Besser seit dem Update | |
15.08.2022 | positiv: Das die Jobbörse groß sei und die Suche umfangreich ist. negativ: Dass nicht genug an geeigneten Bewerber sich beworben haben | |
14.07.2022 | positiv: Kostenlose Schaltung und Reichweite negativ: Umständliches, veraltetes Portal | |
02.09.2020 | positiv: Reichweite negativ: Betreuung. Einschränkungen, die uns die BAA vorgibt. | |
28.08.2020 | positiv: Erreichbarkeit und Umsetzung der Stellenanzeige negativ: Qualität der Bewerber.
Gerade im Hinblick auf die Qualifikation, versteht die BA die Berufe nicht.
Sprich, sie wies nicht, um welche Berufe es sich handelt und welche es gibt. | |
31.07.2020 | positiv: kostenloses Portal negativ: sehr umständliches Handling bei der Eingabe der Daten | |
15.07.2020 | positiv: Jederzeit kompetenter Service der Mitarbeiter/Innen der Arbeitsagentur beim Einstellen und Veröffentlichen der Stellenangebote. negativ: -- | |
16.07.2019 | positiv: Preisleistungsverhältnis und Kundenfreundlichkeit negativ: Das umständliche Anlegen der Ausschreibung über die Jobbörse. | |
03.07.2019 | positiv: Die Betreuung durch Berater ist sehr gut, kooperativ und fachübergreifend negativ: Die Anzahl der Bewerbungen, die von der Arbeitsagentur angeschrieben werden ist extrem gering | |
17.05.2019 | positiv: -- negativ: viele der vorgeschlagenen Bewerber haben sich gar nicht beworben | |
26.06.2018 | positiv: engagierte persönlcihe Beratungen negativ: -- | |
24.05.2018 | positiv: die Betreuung durch die Berater negativ: -- | |
27.07.2017 | positiv: unkomplizierte Betreuung negativ: -- | |
27.07.2017 | positiv: Der Ansprechpartner hat alle Nachverfolgungstermine eingehalten und sich gut um die Veröffentlichung gekümmert. negativ: Die Auswahl der Bewerber war nicht immer auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten. | |
28.09.2016 | positiv: Die hohe Anzahl an Bewerbungen und die Streuung bei Kooperationspartnern. negativ: Das Eintragen der Stellen ist aufwendig, das Portal an sich "renovierungsbedürftig". | |
12.07.2016 | positiv: Die Möglichkeit Profile selbstständig anzulegen negativ: Nach dem Offlineschalten gibt es kein zurück, dann muss neu angelegt werden. Das geht zwar mit der Vorlagenfunktion aber es ist lästig. | |
12.08.2015 | positiv: Kundenbetreuung schnell und effektiv negativ: -- | |
12.08.2015 | positiv: Die Möglichkeit, sehr detailiert zu suchen und einzutragen negativ: Man muss Tarifangaben zum Lohn/Gehalt machen. Da wir aber für andere Unternehmen suchen, können wir dazu nicht immer eine Antwort geben. | |
24.07.2015 | positiv: kostenfrei negativ: -- | |
16.07.2015 | positiv: Sehr gute Ressonanz auch ohne Direktansprache. Wir generieren die meisten Bewerber über die Jobbörse negativ: Es sind sehr selten Kontaktmöglichkeiten angegeben, sodass wir häufig auf die Kontaktaufnahme warten müssen. | |
16.07.2015 | positiv: Erreichbarkeit negativ: Qualität der Bewerber | |
02.06.2015 | positiv: Das selbständige Einstellen von Stellenanzeigen negativ: Nicht jede Änderung kann vom Nutzer gemacht werden, oft ist der Betreuer dazu notwendig | |
30.01.2015 | positiv: unkompliziert, kostengünstig negativ: Qualität der Bewerber | |
15.10.2014 | positiv: Bitte keine Personennamen oder beleidigende oder rufschädigende Äußerungen eintragen negativ: Bitte keine Personennamen oder beleidigende oder rufschädigende Äußerungen eintragen | |
15.09.2014 | positiv: schnelle Reaktion, gute suchfunktion negativ: Kontaktaufnahme mit bewerbern sehr schwer(anonyme Darstellung) | |
15.09.2014 | positiv: Das Portal bietet sehr gute Möglichkeiten sich als Firma darzustellen und ist kostenlos negativ: Der Datenschutz verhindert eine schnelle Kontaktaufnahme mit den Bewerbern was letztendlich kontraproduktiv ist. | |
02.09.2014 | positiv: Kompetentes und hilfsbereites Personal negativ: Man erhält jede Menge Vermittlungsvorschläge, von denen sich noch nicht die Hälfte der vorgeschlagenen Personen meldet. Es werden einem oftmals die gleichen Bewerber vorgeschlagen, obwohl manchen Personen aus verschiedenen Gründen bereits abgesagt wurde. | |
25.08.2014 | positiv: -- negativ: Die Datenbanken sind häufig nicht mehr aktuell. Die Bewerber sind schwer zu erreichen und kommen teilweise nicht zu den Gesprächsterminen. | |
21.08.2014 | positiv: Auswahl, Qualifizierung negativ: Anonymisierung der Daten, schlechte Erreichbarkeit der Bewerber | |
21.08.2014 | positiv: Das Protal ist kostenlos! negativ: Keine freie Löschung der Anzeigen. Nur mit Mitarbeiter der AG | |
07.08.2014 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung, schnelle Anzeigen schalten und kostengünstig. Relativ auch viele Bewerbungen. negativ: -- | |
21.07.2014 | positiv: Hoher Bekanntheitsgrad und Nutzungsgrad negativ: -- | |
21.07.2014 | positiv: -- negativ: Kommunikation zu den Kandidaten sehr schwer, wenn keine Kontaktdaten hinterlegt. Willigkeit der Kandidaten sehr unterschiedlich. | |
18.07.2014 | positiv: große Reichweite der Stellenanzeigen negativ: Darstellung der Stellenanzeigen im standardisierten Format und zusätzliche Informationen zur Stelle, die teilweise irreführend für Bewerber sein können (z.B. Punkt "Schulabschluss" - nicht relevant) | |
17.07.2014 | positiv: Anzahl der Bewerbungen u. die Betreuung durch den Berater. negativ: Umständliche Menüführung auf dem Portal. |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.