Detailbewertung von arbeitsagentur ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 1546 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 412 Bewertungen
| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (391) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (96) | | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft
| 28.06.2024 | positiv: schnelle und freundliche Unterstützung negativ: wenig Bewerbungen; davon nur wenig qualitativ gute | |
| 20.06.2024 | positiv: kostenlos negativ: die Qualität ist erschreckend | |
| 28.05.2024 | positiv: Große Reichweite und kostenlose Nutzung, elektinische Schnittstelle zur Stellenanzeigenübermittlung negativ: Störanfällig und nicht sehr Bewerberfreundlich | |
| 07.05.2024 | positiv: -- negativ: das alte Portal war sehr unübersichtlich. Besser seit dem Update | |
| 19.03.2024 | positiv: Möglichkeit auf weitere Portale zu streuen. negativ: Einschränkung von Personalvermittlungsfirmen bei der Stellenübersicht für Jobsuchende (Personalvermittler werden automatisch rausgefiltert) | |
| 29.06.2023 | positiv: Kontaktaufnahme des Betreuers, Weiterschaltung auf anderen Webseiten negativ: sehr eingrenzende Auswahl an Berufsfeldern, nicht zutreffende Kategorien mit dem Zwang eine auszuwählen - dies führt wahrscheinlich dazu, dass nicht alle passenden potentiellen Bewerber:innen die Stelle sehen | |
| 15.08.2022 | positiv: Das die Jobbörse groß sei und die Suche umfangreich ist. negativ: Dass nicht genug an geeigneten Bewerber sich beworben haben | |
| 13.05.2022 | positiv: Im Grunde gar nichts ausser, dass die Veröffentlichungen der offene Stellen Kostenlos ist. negativ: Die Arbeitsagentur tut alles, um einem Arbeitgeber das Schalten von seriösen Stellenanzeigen so schwer wie möglich zu machen. Danach tut die Arbeitsagentur noch einmal alles, um die Suche nach möglichst passenden Kandidaten für die Stellen so schwer wie möglich zu machen, dass es sich wirtschaftlich nicht mehr sinn ergibt, über dieser Plattform nach Kandidaten zu suchen.
Wenn die Hotline angerufen wird, lautet die Aussage:
"Wir haben uns noch nie als Arbeitgeber angemeldet und die die Maske angeschaut, daher können wir es nicht nachvollziehen, dass es sich bei der Plattform um eine Fehlkonstruktion handelt. Wenn Sie es so empfinden, müssen Sie das Angebot nicht nutzen."
Handlungsempfehlung:
Arbeitsagentur sollte sich in der Hinsicht besser beraten lassen! | |
| 11.05.2022 | positiv: dass es kostenlos ist negativ: Bewerber haben kein Interesse an dem Job, sondern müssen sich bewerben | |
| 03.03.2022 | positiv: Die Ansprechpartner sind super hilfbereicht und kompetent. negativ: Es werden viele Vorschläge gemacht, leider bleiben Bewerbungen der Kandidaten aus. | |
| 10.06.2021 | positiv: Es ist immer ein persönlicher Kontakt möglich. negativ: Teilweise sehr starr in der Handhabe. | |
| 28.04.2021 | positiv: Kostenlos, weite Verbreitung negativ: Betreuung schwierig, je nach Sachbearbeiter | |
| 02.09.2020 | positiv: Info über Entfernung zwischen dem gesuchten Arbeitsort negativ: teils unübersichtlich | |
| 24.08.2020 | positiv: Die Kurzfristigkeit der Onlineschaltung negativ: -- | |
| 04.05.2020 | positiv: kostenlos und wenig administrativer Aufwand negativ: Qualität der Bewerbungen | |
| 06.08.2019 | positiv: -- negativ: zu umständlich und bürokratisch | |
| 16.07.2019 | positiv: Preisleistungsverhältnis und Kundenfreundlichkeit negativ: Das umständliche Anlegen der Ausschreibung über die Jobbörse. | |
| 13.09.2018 | positiv: Regelmäßiger Austausch. Sofortige Bearbeitung. negativ: -- | |
| 26.06.2018 | positiv: engagierte persönlcihe Beratungen negativ: -- | |
| 04.08.2017 | positiv: Die Möglichkeit Stellenanzeigen selbständig einzustellen. negativ: -- | |
| 27.07.2017 | positiv: Der Ansprechpartner hat alle Nachverfolgungstermine eingehalten und sich gut um die Veröffentlichung gekümmert. negativ: Die Auswahl der Bewerber war nicht immer auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten. | |
| 27.07.2017 | positiv: Dank eines sehr engagierten zentralen Kontaktmannes wird die Betreuung sehr viel besser. Er kommt aus der Wirtschaft und versteht unsere Bedürfnisse. negativ: Die nachgeschalteten Agenturen in Bereichen mit quasi Vollbeschäftigung sind oft wenig kooperativ | |
| 27.07.2017 | positiv: Es gibt viele Kritikpunkte hinsichtlich der Agentur für Arbeit. Aber seit dem Beginn meiner Tätigkeit vor 12 Jahren, bringt dieses Portal über die Masse am Ende den entscheidenden Erfolg. Wir würden ohne die Agentur für Arbeit wirklich dumm dastehen. negativ: Einfache Berufe wie "Sachbearbeiter" sind nicht angegeben. Das ist eine richtig unglückliche Sache | |
| 04.07.2017 | positiv: die Möglichkeit Anzeigen selber zu schalten und wieder zu entfernen negativ: Entfernte Anzeigen kann nur der Betreuer wieder aktivieren
Den Refresh kann nur der Betreuer machen, vergisst er das ist die Anzeige offline | |
| 06.06.2017 | positiv: Bedienerfreundlichkeit der Schaltung. Sympathischer, kompetenter Kontakt mit Anzeigenbetreuerin. negativ: Anzahl der qualifizierten Bewerbungen ist zurück gegangen. Liegt jedoch weniger an Agentur für Arbeit, sondern am Bewerbermarkt + Vollbeschäftigung in der Region Stuttgart | |
| 28.09.2016 | positiv: Die hohe Anzahl an Bewerbungen und die Streuung bei Kooperationspartnern. negativ: Das Eintragen der Stellen ist aufwendig, das Portal an sich "renovierungsbedürftig". | |
| 23.09.2016 | positiv: Das einfache, eigenständige Eintragen neuer Ausschreibungen ohne Kosten. negativ: Die Pflege der Daten. (Dafür kostenlos!) | |
| 08.09.2016 | positiv: Persönliche Ansprechpartner negativ: -- | |
| 23.08.2016 | positiv: Profilqualität negativ: -- | |
| 12.07.2016 | positiv: Die Möglichkeit Profile selbstständig anzulegen negativ: Nach dem Offlineschalten gibt es kein zurück, dann muss neu angelegt werden. Das geht zwar mit der Vorlagenfunktion aber es ist lästig. | |
| 14.06.2016 | positiv: Schnelle Schaltung, regionale Kandidaten werden gut erreicht negativ: Löschung nach Vermittlungsauftrag nicht möglich, teils viele weniger qualifizierte Kandidaten | |
| 28.04.2016 | positiv: Vorschläge kommen schnell. negativ: Antworten kommen selten, wenn es über das online-Portal läuft. | |
| 13.04.2016 | positiv: Persönliche Betreuung der zuständigen Mitarbeiterin negativ: umständliches Handling um eine Anzeige zu schalten | |
| 08.04.2016 | positiv: kostenlose Schaltung, sehr bekanntes Medium negativ: großer Aufwand beim Einstellen von Anzeigen | |
| 10.11.2015 | positiv: Die Zusammenarbeit mit unserem Ansprechpartner ist sehr gut. negativ: -- | |
| 12.08.2015 | positiv: Kundenbetreuung schnell und effektiv negativ: -- | |
| 12.08.2015 | positiv: Die Möglichkeit, sehr detailiert zu suchen und einzutragen negativ: Man muss Tarifangaben zum Lohn/Gehalt machen. Da wir aber für andere Unternehmen suchen, können wir dazu nicht immer eine Antwort geben. | |
| 03.08.2015 | positiv: Einfache Bedieunung, sehr gute Zusammenarbeit. negativ: Zur Statusänderung der Bewerber von Arbeitgeberseite aus befürfte es einiger Anpassungen, da ist die Agentur für Arbeit, bzw. sind die zuständigen Herrschaften in Nürnberg sehr schwerfällig. | |
| 24.07.2015 | positiv: kostenfrei negativ: -- | |
| 16.07.2015 | positiv: Sehr gute Ressonanz auch ohne Direktansprache. Wir generieren die meisten Bewerber über die Jobbörse negativ: Es sind sehr selten Kontaktmöglichkeiten angegeben, sodass wir häufig auf die Kontaktaufnahme warten müssen. | |
| 26.06.2015 | positiv: große Reichweite, keine Kosten als Arbeitgeber negativ: Design | |
| 02.06.2015 | positiv: Das selbständige Einstellen von Stellenanzeigen negativ: Nicht jede Änderung kann vom Nutzer gemacht werden, oft ist der Betreuer dazu notwendig | |
| 15.05.2015 | positiv: Die Arbeitsagentur übernimmt die Vorauswahl. Die Bewerbungsanzahl kann begrenzt werden. negativ: Leider werden zu viele unqualifizierte Bewerber weitergegeben. | |
| 23.04.2015 | positiv: Die Menge negativ: Die Qualität | |
| 15.10.2014 | positiv: Bitte keine Personennamen oder beleidigende oder rufschädigende Äußerungen eintragen negativ: Bitte keine Personennamen oder beleidigende oder rufschädigende Äußerungen eintragen | |
| 19.09.2014 | positiv: hohe Streuung der Anzeigen auch in andere Online-Portale; persönliche Betreuung der Stellen und individuelle Vermittlungsvorschläge durch Arbeitsvermittler möglich negativ: Durch Aufforderungen zur Bewerbung seitens der Arbeitsagentur/des Jobcenters sind einige nicht ernsthaft betriebene Bewerbungsversuche dabei. | |
| 15.09.2014 | positiv: Ein sehr eifriger neuer Ansprechpartner negativ: Man kann Kandidaten nicht mehr zeitnahe erreichen, aus Datenschutzgründen gibt es kaum Telefonnummern u. die Leute werden offenbar (zumindest in Essen) selten angehalten, ihre Telefonnummer anzugeben. | |
| 15.09.2014 | positiv: schnelle Reaktion, gute suchfunktion negativ: Kontaktaufnahme mit bewerbern sehr schwer(anonyme Darstellung) | |
| 02.09.2014 | positiv: hohe Bewerberquote negativ: Das Unternehmensprofil kann nicht individualisiert werde | |
| 25.08.2014 | positiv: Das man die Stellen selbst online stellen und jederzeit modifizieren kann. negativ: -- | |
| 21.08.2014 | positiv: Übersichtlichkeit in der Stellenanzeige negativ: Benutzerfreundlichkeit | |
| 21.08.2014 | positiv: Auswahl, Qualifizierung negativ: Anonymisierung der Daten, schlechte Erreichbarkeit der Bewerber | |
| 21.08.2014 | positiv: Das Protal ist kostenlos! negativ: Keine freie Löschung der Anzeigen. Nur mit Mitarbeiter der AG | |
| 19.08.2014 | positiv: Unkomplizierte Abwicklung negativ: Absolut keine Qualität der Bewerber | |
| 18.08.2014 | positiv: starkes Engagement der Agenturbetreuer negativ: die Qualität der Bewerber ist oft unzulänglich, bei spezialisierten Profilen fehlt manchmal die Expertise der Agenturbetreuer | |
| 07.08.2014 | positiv: Gute möglichkeiten für gewerbliche Berufe negativ: Qualifizierte Bewerbungen sind selten | |
| 21.07.2014 | positiv: -- negativ: Kommunikation zu den Kandidaten sehr schwer, wenn keine Kontaktdaten hinterlegt. Willigkeit der Kandidaten sehr unterschiedlich. | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.