Detailbewertung von arbeitsagentur ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 1530 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 412 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (391) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (96) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Customer Service / Kundenbetreuung
20.03.2024 | positiv: direkter Ansprechpartner ist super negativ: Usability des Portals - wird jedoch besser | |
19.03.2024 | positiv: Einfache Schnittstellte zum BMS, kostenloses Ausspielen der Stellen, und über Partnernetzwerk der Bundesagentur kommt man z.B. auch in den kostenlosen Bereich von Xing negativ: Stellen werden bei Änderungen der Beschäftigungsart teilweise nicht mehr korrekt auf der BA-Seite ausgespielt | |
19.03.2024 | positiv: Möglichkeit auf weitere Portale zu streuen. negativ: Einschränkung von Personalvermittlungsfirmen bei der Stellenübersicht für Jobsuchende (Personalvermittler werden automatisch rausgefiltert) | |
05.02.2024 | positiv: -- negativ: Menuführung Webseite | |
15.08.2022 | positiv: Das die Jobbörse groß sei und die Suche umfangreich ist. negativ: Dass nicht genug an geeigneten Bewerber sich beworben haben | |
14.07.2022 | positiv: Kostenlose Schaltung und Reichweite negativ: Umständliches, veraltetes Portal | |
13.05.2022 | positiv: Im Grunde gar nichts ausser, dass die Veröffentlichungen der offene Stellen Kostenlos ist. negativ: Die Arbeitsagentur tut alles, um einem Arbeitgeber das Schalten von seriösen Stellenanzeigen so schwer wie möglich zu machen. Danach tut die Arbeitsagentur noch einmal alles, um die Suche nach möglichst passenden Kandidaten für die Stellen so schwer wie möglich zu machen, dass es sich wirtschaftlich nicht mehr sinn ergibt, über dieser Plattform nach Kandidaten zu suchen.
Wenn die Hotline angerufen wird, lautet die Aussage:
"Wir haben uns noch nie als Arbeitgeber angemeldet und die die Maske angeschaut, daher können wir es nicht nachvollziehen, dass es sich bei der Plattform um eine Fehlkonstruktion handelt. Wenn Sie es so empfinden, müssen Sie das Angebot nicht nutzen."
Handlungsempfehlung:
Arbeitsagentur sollte sich in der Hinsicht besser beraten lassen! | |
03.03.2022 | positiv: Die Ansprechpartner sind super hilfbereicht und kompetent. negativ: Es werden viele Vorschläge gemacht, leider bleiben Bewerbungen der Kandidaten aus. | |
28.04.2021 | positiv: Kostenlos, weite Verbreitung negativ: Betreuung schwierig, je nach Sachbearbeiter | |
13.09.2018 | positiv: Regelmäßiger Austausch. Sofortige Bearbeitung. negativ: -- | |
27.07.2017 | positiv: Dank eines sehr engagierten zentralen Kontaktmannes wird die Betreuung sehr viel besser. Er kommt aus der Wirtschaft und versteht unsere Bedürfnisse. negativ: Die nachgeschalteten Agenturen in Bereichen mit quasi Vollbeschäftigung sind oft wenig kooperativ | |
27.07.2017 | positiv: Es gibt viele Kritikpunkte hinsichtlich der Agentur für Arbeit. Aber seit dem Beginn meiner Tätigkeit vor 12 Jahren, bringt dieses Portal über die Masse am Ende den entscheidenden Erfolg. Wir würden ohne die Agentur für Arbeit wirklich dumm dastehen. negativ: Einfache Berufe wie "Sachbearbeiter" sind nicht angegeben. Das ist eine richtig unglückliche Sache | |
06.06.2017 | positiv: Bedienerfreundlichkeit der Schaltung. Sympathischer, kompetenter Kontakt mit Anzeigenbetreuerin. negativ: Anzahl der qualifizierten Bewerbungen ist zurück gegangen. Liegt jedoch weniger an Agentur für Arbeit, sondern am Bewerbermarkt + Vollbeschäftigung in der Region Stuttgart | |
28.09.2016 | positiv: Die hohe Anzahl an Bewerbungen und die Streuung bei Kooperationspartnern. negativ: Das Eintragen der Stellen ist aufwendig, das Portal an sich "renovierungsbedürftig". | |
01.08.2016 | positiv: Schnelle Veröffentlichung der Stellenausschreibungen, schnelle Rückmeldung negativ: Die ganzen Aufforderungen zur Bewerbung, die einem zugeschickt werden und die man dann bitte auch ausgefüllt zurückschicken soll. Bislang habe ich noch nie gehört, dass Personen, die sich nicht auf die spezielle IT-Stelle beworben haben, dadurch in irgendeiner Weise Nachteile erlitten hätten. Bei der derzeitigen Situation auf dem Arbeitsmarkt können sich die Bewerber die Stellen ja quasi aussuchen.
Warum sollen dann die ganzen Aufforderungen zurückgeschickt werden?? Das bindet nur Arbeitskraft und kostet viel Porto. | |
28.04.2016 | positiv: Vorschläge kommen schnell. negativ: Antworten kommen selten, wenn es über das online-Portal läuft. | |
08.04.2016 | positiv: kostenlose Schaltung, sehr bekanntes Medium negativ: großer Aufwand beim Einstellen von Anzeigen | |
12.08.2015 | positiv: Kundenbetreuung schnell und effektiv negativ: -- | |
12.08.2015 | positiv: Die Möglichkeit, sehr detailiert zu suchen und einzutragen negativ: Man muss Tarifangaben zum Lohn/Gehalt machen. Da wir aber für andere Unternehmen suchen, können wir dazu nicht immer eine Antwort geben. | |
03.08.2015 | positiv: Einfache Bedieunung, sehr gute Zusammenarbeit. negativ: Zur Statusänderung der Bewerber von Arbeitgeberseite aus befürfte es einiger Anpassungen, da ist die Agentur für Arbeit, bzw. sind die zuständigen Herrschaften in Nürnberg sehr schwerfällig. | |
24.07.2015 | positiv: kostenfrei negativ: -- | |
16.07.2015 | positiv: Sehr gute Ressonanz auch ohne Direktansprache. Wir generieren die meisten Bewerber über die Jobbörse negativ: Es sind sehr selten Kontaktmöglichkeiten angegeben, sodass wir häufig auf die Kontaktaufnahme warten müssen. | |
02.07.2015 | positiv: -- negativ: Schlechte Bedienbarkeit, kaum Auswertungsmöglichkeiten, oft Fehler in der Programmierung | |
02.07.2015 | positiv: Es kommen viele Bewerbungen bei uns an. negativ: Es dauert sehr lange bis sich die Kandidaten zurückmelden. Der Prozess ist zu kompliziert | |
12.05.2015 | positiv: Preis-/Leistung negativ: teilweise keine Antwort auf Ansprache | |
05.05.2015 | positiv: - Berater sind bemüht, die Leistungen für Arbeitgeber zu verbessern negativ: - nur wenige geeignete Bewerber | |
04.05.2015 | positiv: Schnelle Hilfe und keine lästige Telefonate zum "follow-up" negativ: -- | |
23.04.2015 | positiv: Die Menge negativ: Die Qualität | |
15.09.2014 | positiv: Ein sehr eifriger neuer Ansprechpartner negativ: Man kann Kandidaten nicht mehr zeitnahe erreichen, aus Datenschutzgründen gibt es kaum Telefonnummern u. die Leute werden offenbar (zumindest in Essen) selten angehalten, ihre Telefonnummer anzugeben. | |
15.09.2014 | positiv: schnelle Reaktion, gute suchfunktion negativ: Kontaktaufnahme mit bewerbern sehr schwer(anonyme Darstellung) | |
21.08.2014 | positiv: - kostenloses Portal
- Eingabe kann schnell durch einem selbst erfolgen negativ: - Kundenbetreuung | |
21.08.2014 | positiv: Übersichtlichkeit in der Stellenanzeige negativ: Benutzerfreundlichkeit | |
21.08.2014 | positiv: Das Protal ist kostenlos! negativ: Keine freie Löschung der Anzeigen. Nur mit Mitarbeiter der AG | |
19.08.2014 | positiv: Unkomplizierte Abwicklung negativ: Absolut keine Qualität der Bewerber | |
21.07.2014 | positiv: Hoher Bekanntheitsgrad und Nutzungsgrad negativ: -- | |
21.07.2014 | positiv: Die Menge der Kandidaten negativ: Die Reaktionsgeschwindigkeit der Kandidaten | |
18.07.2014 | positiv: persönlicher Ansprechpartner zum Austausch bzw. um Änderungen anzugeben
die Streuung der Anzeigen in viele Jobbörsen - auch regionale wo die Zielgruppe für uns sitzt negativ: bürokratische Hürden und Rückmeldung bzgl. Bewerbungen |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.