Detailbewertung von arbeitsagentur ohne Branchen- oder Regionseinschränkung

Detailbewertungen bei 412 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	4,65 4,04 6,40
Schaltung von Stellenanzeigen (391)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,35 3,25
Nutzung der Bewerberdatenbank (96)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	4,34 3,91 3,46 2,76
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	4,63 (222) 4,45 (111) 3,38 (47) 3,26 (42) 4,37 (83) 3,12 (33) 4,24 (114) 4,53 (75) 4,05 (111) 3,23 (35) 4,29 (70) 3,91 (44) 3,59 (107) 3,58 (100) 1,92 (12) 2,88 (16) 3,57 (63) 3,16 (32) 3,88 (104) 3,48 (61) 3,26 (35) 1,93 (15) 3,83 (40) 4,50 (2) 2,57 (23) 4,10 (126)

Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Consulting / Beratung

28.05.2024	positiv: Große Reichweite und kostenlose Nutzung, elektinische Schnittstelle zur Stellenanzeigenübermittlung negativ: Störanfällig und nicht sehr Bewerberfreundlich	2,00
15.08.2022	positiv: Das die Jobbörse groß sei und die Suche umfangreich ist. negativ: Dass nicht genug an geeigneten Bewerber sich beworben haben	4,00
21.07.2022	positiv: Kommunikation negativ: Kundensupport	6,00
20.07.2022	positiv: Kommunikation negativ: Kundensupport	6,00
13.05.2022	positiv: Im Grunde gar nichts ausser, dass die Veröffentlichungen der offene Stellen Kostenlos ist. negativ: Die Arbeitsagentur tut alles, um einem Arbeitgeber das Schalten von seriösen Stellenanzeigen so schwer wie möglich zu machen. Danach tut die Arbeitsagentur noch einmal alles, um die Suche nach möglichst passenden Kandidaten für die Stellen so schwer wie möglich zu machen, dass es sich wirtschaftlich nicht mehr sinn ergibt, über dieser Plattform nach Kandidaten zu suchen. Wenn die Hotline angerufen wird, lautet die Aussage: "Wir haben uns noch nie als Arbeitgeber angemeldet und die die Maske angeschaut, daher können wir es nicht nachvollziehen, dass es sich bei der Plattform um eine Fehlkonstruktion handelt. Wenn Sie es so empfinden, müssen Sie das Angebot nicht nutzen." Handlungsempfehlung: Arbeitsagentur sollte sich in der Hinsicht besser beraten lassen!	1,00
23.06.2021	positiv: -- negativ: Die Arbeitsagentur tut alles um einem Arbeitgeber das Schalten von seriösen Stellenanzeigen so schwer wie möglich zu machen, wenn man nicht nur 1 Stelle hat sondern deutschlandweit viele! Dem Bewerber werden sozusagen interessante Stellen nicht angezeigt bzw. sind schwer zu finden. Wir sind jetzt nur noch bei INDEED, was ich auch jedem Bewerber, insbesondere mit Studium empfehlen kann.	1,00
26.07.2017	positiv: Die Betreuung und Stellenaktualität wir sehr regelmäßig abgefragt und Änderung schnell auf- und übernommen. negativ: --	3,00
28.09.2016	positiv: Die hohe Anzahl an Bewerbungen und die Streuung bei Kooperationspartnern. negativ: Das Eintragen der Stellen ist aufwendig, das Portal an sich "renovierungsbedürftig".	6,00
12.08.2015	positiv: Sehr gut gefällt uns, dass die Anzeigen kostenlos sind und auf diverse andere Jobportale wie z.B. meinestadt.de übertragen werden. Das spart uns Zeit und Geld und wir erreichen kostengünstig viele Bewerber. negativ: Die Kandidaten-Datenbank ist unpraktisch und schwer zu kontrollieren. Durch anonymisierte, wenig detaillierte Profile kann es passieren, dass man Kandidaten anschreibt, die eigentlich nicht gut passen.	5,00
12.08.2015	positiv: Die Möglichkeit, sehr detailiert zu suchen und einzutragen negativ: Man muss Tarifangaben zum Lohn/Gehalt machen. Da wir aber für andere Unternehmen suchen, können wir dazu nicht immer eine Antwort geben.	5,00
16.07.2015	positiv: Sehr gute Ressonanz auch ohne Direktansprache. Wir generieren die meisten Bewerber über die Jobbörse negativ: Es sind sehr selten Kontaktmöglichkeiten angegeben, sodass wir häufig auf die Kontaktaufnahme warten müssen.	7,00
02.07.2015	positiv: -- negativ: Schlechte Bedienbarkeit, kaum Auswertungsmöglichkeiten, oft Fehler in der Programmierung	1,00
15.10.2014	positiv: Bitte keine Personennamen oder beleidigende oder rufschädigende Äußerungen eintragen negativ: Bitte keine Personennamen oder beleidigende oder rufschädigende Äußerungen eintragen	2,00
15.09.2014	positiv: Ein sehr eifriger neuer Ansprechpartner negativ: Man kann Kandidaten nicht mehr zeitnahe erreichen, aus Datenschutzgründen gibt es kaum Telefonnummern u. die Leute werden offenbar (zumindest in Essen) selten angehalten, ihre Telefonnummer anzugeben.	3,00
21.08.2014	positiv: Übersichtlichkeit in der Stellenanzeige negativ: Benutzerfreundlichkeit	4,00
21.08.2014	positiv: Das Protal ist kostenlos! negativ: Keine freie Löschung der Anzeigen. Nur mit Mitarbeiter der AG	4,00
14.08.2014	positiv: Deutschlandweit, sehr viele Kandidaten, sofort verfügbar negativ: Die Handhabung der Suchergebnis Liste ist aufwendig, alle Profile aufmachen ist aufwendig und anschließend die wiederzufinden, die mir gefallen haben. Viele Kandidaten sind entweder über 60 oder unter 30 Jahre	4,00
07.08.2014	positiv: Große Bewerberdatenbank zur Suche geeigneter Kandidaten, Porfilspeicherungen von Stellenanzeigen (z.B. Azubistellen) negativ: Mangelnde Übersicht, Bedienung nicht intuitiv	5,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.