Detailbewertung von arbeitsagentur für Branche Bauwesen / Architektur
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 62 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 16 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (15) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (5) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Bauwesen / Architektur
05.02.2024 | positiv: -- negativ: Menuführung Webseite | |
30.03.2021 | positiv: es ist kostenfrei und gezielt für arbeitslose Menschen negativ: die absolut schlimmste Benutzerfreundlichkeit, die ich je erlebt habe. | |
29.07.2020 | positiv: Die Reichweite ist sehr groß. negativ: Man bekommt sehr viele Bewerbungen, doch leider ist die Qualität nicht gut. | |
01.10.2019 | positiv: sehr guter Service negativ: Häufig keine passenden Bewerbungen zu den Stellenangeboten | |
03.07.2019 | positiv: Die Betreuung durch Berater ist sehr gut, kooperativ und fachübergreifend negativ: Die Anzahl der Bewerbungen, die von der Arbeitsagentur angeschrieben werden ist extrem gering | |
21.06.2018 | positiv: direkte kompetente Ansprechpartner negativ: -- | |
08.09.2016 | positiv: Persönliche Ansprechpartner negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.