Detailbewertung von arbeitsagentur ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 1546 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 412 Bewertungen
| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (391) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (96) | | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Aus- und Weiterbildung / Schulung
| 28.06.2024 | positiv: schnelle und freundliche Unterstützung negativ: wenig Bewerbungen; davon nur wenig qualitativ gute | |
| 20.06.2024 | positiv: kostenlos negativ: die Qualität ist erschreckend | |
| 28.05.2024 | positiv: Große Reichweite und kostenlose Nutzung, elektinische Schnittstelle zur Stellenanzeigenübermittlung negativ: Störanfällig und nicht sehr Bewerberfreundlich | |
| 07.05.2024 | positiv: -- negativ: das alte Portal war sehr unübersichtlich. Besser seit dem Update | |
| 19.03.2024 | positiv: Einfache Schnittstellte zum BMS, kostenloses Ausspielen der Stellen, und über Partnernetzwerk der Bundesagentur kommt man z.B. auch in den kostenlosen Bereich von Xing negativ: Stellen werden bei Änderungen der Beschäftigungsart teilweise nicht mehr korrekt auf der BA-Seite ausgespielt | |
| 15.03.2024 | positiv: -- negativ: Keine brauchbaren Bewerbungen erhalten. | |
| 14.07.2023 | positiv: Dass das Portal kostenlos ist negativ: Der Aufbau des Portals | |
| 15.08.2022 | positiv: Das die Jobbörse groß sei und die Suche umfangreich ist. negativ: Dass nicht genug an geeigneten Bewerber sich beworben haben | |
| 03.03.2022 | positiv: Die Ansprechpartner sind super hilfbereicht und kompetent. negativ: Es werden viele Vorschläge gemacht, leider bleiben Bewerbungen der Kandidaten aus. | |
| 10.06.2021 | positiv: Es ist immer ein persönlicher Kontakt möglich. negativ: Teilweise sehr starr in der Handhabe. | |
| 08.06.2021 | positiv: -- negativ: Die umständliche Anlage von Stellenanzeigen | |
| 02.09.2020 | positiv: gute Beratung und Zusammenarbeit negativ: -- | |
| 24.08.2020 | positiv: Die Kurzfristigkeit der Onlineschaltung negativ: -- | |
| 20.08.2020 | positiv: individuelle Beratung und Vermittlung negativ: -- | |
| 06.08.2020 | positiv: kostenloses Portal, da auch von Bewerbern genutzt wird negativ: nicht für alle Zielgruppen geeignet (IT-Fachkräfte so gut wie nicht) | |
| 29.07.2020 | positiv: Die Reichweite ist sehr groß. negativ: Man bekommt sehr viele Bewerbungen, doch leider ist die Qualität nicht gut. | |
| 16.06.2020 | positiv: persönliche Betreuung durch die Agentur negativ: wenige qualifizierte Bewerber/-innen | |
| 16.07.2019 | positiv: Preisleistungsverhältnis und Kundenfreundlichkeit negativ: Das umständliche Anlegen der Ausschreibung über die Jobbörse. | |
| 02.06.2019 | positiv: Die Betreuung durch die persönlichen Ansprechpartner negativ: Die altertümliche Prozedur den Arbeitgeber Account noch immer über den "Postweg" freischalten zu müssen. Dauer: Eineinhalb Wochen verschenkte Zeit! | |
| 21.06.2018 | positiv: direkte kompetente Ansprechpartner negativ: -- | |
| 28.07.2017 | positiv: Dass die Schaltung kostenlos ist und die Agentur für Arbeit die Jobs auch auf weiteren Jobportalen veröffentlicht. negativ: Die Agentur für Arbeit braucht mitunter sehr lange, um unsere Anfragen von Stellenanzeigen zu bearbeiten. | |
| 27.07.2017 | positiv: unkomplizierte Betreuung negativ: -- | |
| 27.07.2017 | positiv: Der Ansprechpartner hat alle Nachverfolgungstermine eingehalten und sich gut um die Veröffentlichung gekümmert. negativ: Die Auswahl der Bewerber war nicht immer auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten. | |
| 27.07.2016 | positiv: Die Schaltungsdauer der Stellenanzeigen ist unbegrenzt negativ: Der Aufbau und das Design der Stellenanzeigen kann nichts unternehmensspezifisch geändert werden | |
| 13.04.2016 | positiv: Persönliche Betreuung der zuständigen Mitarbeiterin negativ: umständliches Handling um eine Anzeige zu schalten | |
| 08.04.2016 | positiv: kostenlose Schaltung, sehr bekanntes Medium negativ: großer Aufwand beim Einstellen von Anzeigen | |
| 10.11.2015 | positiv: Die Zusammenarbeit mit unserem Ansprechpartner ist sehr gut. negativ: -- | |
| 17.08.2015 | positiv: Die regelmäßige Betreuung negativ: Die Notwendigkeit der detaillierten Rückmeldung zu jedem empfohlenen Kandidaten | |
| 12.08.2015 | positiv: Die Möglichkeit, sehr detailiert zu suchen und einzutragen negativ: Man muss Tarifangaben zum Lohn/Gehalt machen. Da wir aber für andere Unternehmen suchen, können wir dazu nicht immer eine Antwort geben. | |
| 03.08.2015 | positiv: Einfache Bedieunung, sehr gute Zusammenarbeit. negativ: Zur Statusänderung der Bewerber von Arbeitgeberseite aus befürfte es einiger Anpassungen, da ist die Agentur für Arbeit, bzw. sind die zuständigen Herrschaften in Nürnberg sehr schwerfällig. | |
| 16.07.2015 | positiv: unkomplizierte Handhabung negativ: teilweise unorganisiert | |
| 16.07.2015 | positiv: Sehr gute Ressonanz auch ohne Direktansprache. Wir generieren die meisten Bewerber über die Jobbörse negativ: Es sind sehr selten Kontaktmöglichkeiten angegeben, sodass wir häufig auf die Kontaktaufnahme warten müssen. | |
| 16.07.2015 | positiv: Erreichbarkeit negativ: Qualität der Bewerber | |
| 02.07.2015 | positiv: -- negativ: Schlechte Bedienbarkeit, kaum Auswertungsmöglichkeiten, oft Fehler in der Programmierung | |
| 26.06.2015 | positiv: große Reichweite, keine Kosten als Arbeitgeber negativ: Design | |
| 15.05.2015 | positiv: Die Arbeitsagentur übernimmt die Vorauswahl. Die Bewerbungsanzahl kann begrenzt werden. negativ: Leider werden zu viele unqualifizierte Bewerber weitergegeben. | |
| 05.05.2015 | positiv: - Berater sind bemüht, die Leistungen für Arbeitgeber zu verbessern negativ: - nur wenige geeignete Bewerber | |
| 23.04.2015 | positiv: Die Menge negativ: Die Qualität | |
| 15.09.2014 | positiv: das man es selbst mehr oder weniger verwalten kann negativ: das man durch die Bearbeiter nicht alles selbstständig ändern kann sondern auf Kontakt angewiesen ist, außerdem ist die Qualität der Bewerbungen miserabel | |
| 02.09.2014 | positiv: Kompetentes und hilfsbereites Personal negativ: Man erhält jede Menge Vermittlungsvorschläge, von denen sich noch nicht die Hälfte der vorgeschlagenen Personen meldet. Es werden einem oftmals die gleichen Bewerber vorgeschlagen, obwohl manchen Personen aus verschiedenen Gründen bereits abgesagt wurde. | |
| 02.09.2014 | positiv: hohe Bewerberquote negativ: Das Unternehmensprofil kann nicht individualisiert werde | |
| 29.08.2014 | positiv: Freundliche Ansprechpartner, schnelle Bearbeitung negativ: Keine ausreichend qualifizierten Bewerber, bzw. schlecht motivierte Bewerber | |
| 21.08.2014 | positiv: Das Protal ist kostenlos! negativ: Keine freie Löschung der Anzeigen. Nur mit Mitarbeiter der AG | |
| 19.08.2014 | positiv: Unkomplizierte Abwicklung negativ: Absolut keine Qualität der Bewerber | |
| 07.08.2014 | positiv: Große Bewerberdatenbank zur Suche geeigneter Kandidaten, Porfilspeicherungen von Stellenanzeigen (z.B. Azubistellen) negativ: Mangelnde Übersicht, Bedienung nicht intuitiv | |
| 24.07.2014 | positiv: deutschlandweite Vermittlung, Bekanntheitsgrad negativ: Unübersichtlichkeit, keine spezifische Suchfunktion | |
| 18.07.2014 | positiv: persönlicher Ansprechpartner zum Austausch bzw. um Änderungen anzugeben
die Streuung der Anzeigen in viele Jobbörsen - auch regionale wo die Zielgruppe für uns sitzt negativ: bürokratische Hürden und Rückmeldung bzgl. Bewerbungen | |
| 17.07.2014 | positiv: Anzahl der Bewerbungen u. die Betreuung durch den Berater. negativ: Umständliche Menüführung auf dem Portal. | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.