Detailbewertung von arbeitsagentur ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit steht für alle am Arbeitsmarkt Beteiligten kostenfrei zur Verfügung. Arbeitgeber und Arbeit-/ Ausbildungsuchende können selbständig Stellen- und Bewerberprofile einstellen, verwalten und anhand dieser Profile nach geeigneten Stellen bzw. Bewerbern suchen.
Basisbewertung bei 1530 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 412 Bewertungen
| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (391) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (96) | | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Administration / Sachbearbeitung
| 28.06.2024 | positiv: schnelle und freundliche Unterstützung negativ: wenig Bewerbungen; davon nur wenig qualitativ gute | |
| 20.06.2024 | positiv: kostenlos negativ: die Qualität ist erschreckend | |
| 07.05.2024 | positiv: -- negativ: das alte Portal war sehr unübersichtlich. Besser seit dem Update | |
| 19.03.2024 | positiv: Einfache Schnittstellte zum BMS, kostenloses Ausspielen der Stellen, und über Partnernetzwerk der Bundesagentur kommt man z.B. auch in den kostenlosen Bereich von Xing negativ: Stellen werden bei Änderungen der Beschäftigungsart teilweise nicht mehr korrekt auf der BA-Seite ausgespielt | |
| 19.03.2024 | positiv: Möglichkeit auf weitere Portale zu streuen. negativ: Einschränkung von Personalvermittlungsfirmen bei der Stellenübersicht für Jobsuchende (Personalvermittler werden automatisch rausgefiltert) | |
| 15.03.2024 | positiv: -- negativ: Keine brauchbaren Bewerbungen erhalten. | |
| 06.02.2024 | positiv: Pflichtdatenbank negativ: Abstimmung innerhalb Deutschlands, komplizierte Einstellungen der Ausschreibung | |
| 05.02.2024 | positiv: -- negativ: Menuführung Webseite | |
| 14.07.2023 | positiv: Dass das Portal kostenlos ist negativ: Der Aufbau des Portals | |
| 30.06.2023 | positiv: Persönlicher Kontakt und schnelle Bearbeitung negativ: Qualität der Bewerbungen. Qualifikation oft nicht zutreffend | |
| 29.06.2023 | positiv: Kontaktaufnahme des Betreuers, Weiterschaltung auf anderen Webseiten negativ: sehr eingrenzende Auswahl an Berufsfeldern, nicht zutreffende Kategorien mit dem Zwang eine auszuwählen - dies führt wahrscheinlich dazu, dass nicht alle passenden potentiellen Bewerber:innen die Stelle sehen | |
| 23.06.2023 | positiv: Stetige Updates negativ: Jeder kann sich bewerben auch ohne Qualifikation | |
| 15.08.2022 | positiv: Das die Jobbörse groß sei und die Suche umfangreich ist. negativ: Dass nicht genug an geeigneten Bewerber sich beworben haben | |
| 21.07.2022 | positiv: Kommunikation negativ: Kundensupport | |
| 20.07.2022 | positiv: Kommunikation negativ: Kundensupport | |
| 06.07.2022 | positiv: Das Anzeigen selbstständig veröffentlicht werden können. negativ: Die Qualität der Bewerbungen ist teilweise etwas gering. | |
| 13.05.2022 | positiv: Im Grunde gar nichts ausser, dass die Veröffentlichungen der offene Stellen Kostenlos ist. negativ: Die Arbeitsagentur tut alles, um einem Arbeitgeber das Schalten von seriösen Stellenanzeigen so schwer wie möglich zu machen. Danach tut die Arbeitsagentur noch einmal alles, um die Suche nach möglichst passenden Kandidaten für die Stellen so schwer wie möglich zu machen, dass es sich wirtschaftlich nicht mehr sinn ergibt, über dieser Plattform nach Kandidaten zu suchen.
Wenn die Hotline angerufen wird, lautet die Aussage:
"Wir haben uns noch nie als Arbeitgeber angemeldet und die die Maske angeschaut, daher können wir es nicht nachvollziehen, dass es sich bei der Plattform um eine Fehlkonstruktion handelt. Wenn Sie es so empfinden, müssen Sie das Angebot nicht nutzen."
Handlungsempfehlung:
Arbeitsagentur sollte sich in der Hinsicht besser beraten lassen! | |
| 11.05.2022 | positiv: dass es kostenlos ist negativ: Bewerber haben kein Interesse an dem Job, sondern müssen sich bewerben | |
| 03.03.2022 | positiv: Die Ansprechpartner sind super hilfbereicht und kompetent. negativ: Es werden viele Vorschläge gemacht, leider bleiben Bewerbungen der Kandidaten aus. | |
| 28.07.2021 | positiv: die Partnerbörsen negativ: sehr unflexibel | |
| 30.06.2021 | positiv: Die Benutzeroberfläche ist leicht zu verstehen und es kommen viele Bewerbungen durch die Jobbörse an. negativ: Es gibt leider häufig Bewerbungen mit fehlender Qualifikation | |
| 10.06.2021 | positiv: Es ist immer ein persönlicher Kontakt möglich. negativ: Teilweise sehr starr in der Handhabe. | |
| 28.04.2021 | positiv: Kostenlos, weite Verbreitung negativ: Betreuung schwierig, je nach Sachbearbeiter | |
| 02.09.2020 | positiv: Reichweite negativ: Betreuung. Einschränkungen, die uns die BAA vorgibt. | |
| 02.09.2020 | positiv: Kostenfrei. negativ: Kostenfrei, aber führt auch nicht zum Ziel (sowohl quantitativ als auch insbesondere qualitativ). | |
| 02.09.2020 | positiv: Info über Entfernung zwischen dem gesuchten Arbeitsort negativ: teils unübersichtlich | |
| 01.09.2020 | positiv: Motivierte Ansprechpartner, helfen bei der Formulierung der Jobprofile,
Schicken auf Anfrage viele Bewerber negativ: Wenig tatsächliche Bewerbungen, Qualität der Bewerber oft besser als bei Indeed | |
| 28.08.2020 | positiv: Erreichbarkeit und Umsetzung der Stellenanzeige negativ: Qualität der Bewerber.
Gerade im Hinblick auf die Qualifikation, versteht die BA die Berufe nicht.
Sprich, sie wies nicht, um welche Berufe es sich handelt und welche es gibt. | |
| 24.08.2020 | positiv: Die Kurzfristigkeit der Onlineschaltung negativ: -- | |
| 20.08.2020 | positiv: individuelle Beratung und Vermittlung negativ: -- | |
| 06.08.2020 | positiv: kostenloses Portal, da auch von Bewerbern genutzt wird negativ: nicht für alle Zielgruppen geeignet (IT-Fachkräfte so gut wie nicht) | |
| 31.07.2020 | positiv: kostenloses Portal negativ: sehr umständliches Handling bei der Eingabe der Daten | |
| 29.07.2020 | positiv: Die Reichweite ist sehr groß. negativ: Man bekommt sehr viele Bewerbungen, doch leider ist die Qualität nicht gut. | |
| 16.06.2020 | positiv: persönliche Betreuung durch die Agentur negativ: wenige qualifizierte Bewerber/-innen | |
| 01.10.2019 | positiv: sehr guter Service negativ: Häufig keine passenden Bewerbungen zu den Stellenangeboten | |
| 10.09.2019 | positiv: Die Reichweite der Stellenanzeigen ist gut negativ: Das Portal ist unübersichtlich, sehr eingeschränkte Auswahlmöglichkeiten in den vorgegebenen Feldern, Qualität der Bewerber, Betreuung durch Kundenberater ist nicht so gut gewesen bislang | |
| 06.08.2019 | positiv: -- negativ: zu umständlich und bürokratisch | |
| 16.07.2019 | positiv: Preisleistungsverhältnis und Kundenfreundlichkeit negativ: Das umständliche Anlegen der Ausschreibung über die Jobbörse. | |
| 02.06.2019 | positiv: Die Betreuung durch die persönlichen Ansprechpartner negativ: Die altertümliche Prozedur den Arbeitgeber Account noch immer über den "Postweg" freischalten zu müssen. Dauer: Eineinhalb Wochen verschenkte Zeit! | |
| 08.03.2019 | positiv: kostenfrei, für alle zugänglich negativ: online Suche unpraktisch | |
| 26.06.2018 | positiv: engagierte persönlcihe Beratungen negativ: -- | |
| 21.06.2018 | positiv: direkte kompetente Ansprechpartner negativ: -- | |
| 12.06.2018 | positiv: Kundenkontakt, Preis, Übersicht negativ: kaum bis keine Ressonanz, Bewerber wirken demotiviert | |
| 11.06.2018 | positiv: Kostenloser Service, hohe Erreichbarkeit negativ: unpassende Bewerbungen mit fehlender Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle | |
| 04.08.2017 | positiv: Die Möglichkeit Stellenanzeigen selbständig einzustellen. negativ: -- | |
| 28.07.2017 | positiv: Dass die Schaltung kostenlos ist und die Agentur für Arbeit die Jobs auch auf weiteren Jobportalen veröffentlicht. negativ: Die Agentur für Arbeit braucht mitunter sehr lange, um unsere Anfragen von Stellenanzeigen zu bearbeiten. | |
| 27.07.2017 | positiv: Dank eines sehr engagierten zentralen Kontaktmannes wird die Betreuung sehr viel besser. Er kommt aus der Wirtschaft und versteht unsere Bedürfnisse. negativ: Die nachgeschalteten Agenturen in Bereichen mit quasi Vollbeschäftigung sind oft wenig kooperativ | |
| 27.07.2017 | positiv: Es gibt viele Kritikpunkte hinsichtlich der Agentur für Arbeit. Aber seit dem Beginn meiner Tätigkeit vor 12 Jahren, bringt dieses Portal über die Masse am Ende den entscheidenden Erfolg. Wir würden ohne die Agentur für Arbeit wirklich dumm dastehen. negativ: Einfache Berufe wie "Sachbearbeiter" sind nicht angegeben. Das ist eine richtig unglückliche Sache | |
| 26.07.2017 | positiv: Die Betreuung und Stellenaktualität wir sehr regelmäßig abgefragt und Änderung schnell auf- und übernommen. negativ: -- | |
| 05.07.2017 | positiv: kompetent hervorragende schnelle Betreuung durch Sachbearbeiter negativ: -- | |
| 04.07.2017 | positiv: kostenfrei, gute Vernetzung /Streuung der Anzeige auch in anderen Partnerportalen wie meinestadt.de negativ: recht komplexes Eingabeformular/Eingabe zeitaufwendig | |
| 04.07.2017 | positiv: die Möglichkeit Anzeigen selber zu schalten und wieder zu entfernen negativ: Entfernte Anzeigen kann nur der Betreuer wieder aktivieren
Den Refresh kann nur der Betreuer machen, vergisst er das ist die Anzeige offline | |
| 07.06.2017 | positiv: kostenfrei negativ: kein Anhängen eines pdfs möglich
viel zum Klicken | |
| 06.06.2017 | positiv: Bedienerfreundlichkeit der Schaltung. Sympathischer, kompetenter Kontakt mit Anzeigenbetreuerin. negativ: Anzahl der qualifizierten Bewerbungen ist zurück gegangen. Liegt jedoch weniger an Agentur für Arbeit, sondern am Bewerbermarkt + Vollbeschäftigung in der Region Stuttgart | |
| 28.09.2016 | positiv: Die hohe Anzahl an Bewerbungen und die Streuung bei Kooperationspartnern. negativ: Das Eintragen der Stellen ist aufwendig, das Portal an sich "renovierungsbedürftig". | |
| 26.09.2016 | positiv: kostenfrei, schnelle Bearbeitung der Betreuer negativ: Layout, kein Transfer von Dokumenten möglich, Bedienbarkeit | |
| 08.09.2016 | positiv: Persönliche Ansprechpartner negativ: -- | |
| 01.08.2016 | positiv: Schnelle Veröffentlichung der Stellenausschreibungen, schnelle Rückmeldung negativ: Die ganzen Aufforderungen zur Bewerbung, die einem zugeschickt werden und die man dann bitte auch ausgefüllt zurückschicken soll. Bislang habe ich noch nie gehört, dass Personen, die sich nicht auf die spezielle IT-Stelle beworben haben, dadurch in irgendeiner Weise Nachteile erlitten hätten. Bei der derzeitigen Situation auf dem Arbeitsmarkt können sich die Bewerber die Stellen ja quasi aussuchen.
Warum sollen dann die ganzen Aufforderungen zurückgeschickt werden?? Das bindet nur Arbeitskraft und kostet viel Porto. | |
| 27.07.2016 | positiv: Die Schaltungsdauer der Stellenanzeigen ist unbegrenzt negativ: Der Aufbau und das Design der Stellenanzeigen kann nichts unternehmensspezifisch geändert werden | |
| 12.07.2016 | positiv: Die Möglichkeit Profile selbstständig anzulegen negativ: Nach dem Offlineschalten gibt es kein zurück, dann muss neu angelegt werden. Das geht zwar mit der Vorlagenfunktion aber es ist lästig. | |
| 14.06.2016 | positiv: Schnelle Schaltung, regionale Kandidaten werden gut erreicht negativ: Löschung nach Vermittlungsauftrag nicht möglich, teils viele weniger qualifizierte Kandidaten | |
| 28.04.2016 | positiv: Vorschläge kommen schnell. negativ: Antworten kommen selten, wenn es über das online-Portal läuft. | |
| 08.04.2016 | positiv: kostenlose Schaltung, sehr bekanntes Medium negativ: großer Aufwand beim Einstellen von Anzeigen | |
| 10.11.2015 | positiv: Die Zusammenarbeit mit unserem Ansprechpartner ist sehr gut. negativ: -- | |
| 17.08.2015 | positiv: Die regelmäßige Betreuung negativ: Die Notwendigkeit der detaillierten Rückmeldung zu jedem empfohlenen Kandidaten | |
| 13.08.2015 | positiv: -die freundliche Hilfe der MitarbeiterInnen der Arbeitsagentur bei der Veröffentlichung der Stellenanzeige
- die Möglichkeit, dass die Stellenanzeige auf Wunsch auch auf anderen Jobbörsen veröffentlicht wird
- die Möglichkeit, selbständig oder auch mit Mitarbeiterhilfe die Stellenanzeige zu verändern negativ: - die benutzerunfreundliche Gestaltung der Internetseiten und Fragen bei der online-Einstellung der Stellenausschreibung
- die Verwirrung bei verschiedenen Formen/Stufen der Veröffentlichung | |
| 12.08.2015 | positiv: Kundenbetreuung schnell und effektiv negativ: -- | |
| 12.08.2015 | positiv: Sehr gut gefällt uns, dass die Anzeigen kostenlos sind und auf diverse andere Jobportale wie z.B. meinestadt.de übertragen werden. Das spart uns Zeit und Geld und wir erreichen kostengünstig viele Bewerber. negativ: Die Kandidaten-Datenbank ist unpraktisch und schwer zu kontrollieren. Durch anonymisierte, wenig detaillierte Profile kann es passieren, dass man Kandidaten anschreibt, die eigentlich nicht gut passen. | |
| 12.08.2015 | positiv: Die Möglichkeit, sehr detailiert zu suchen und einzutragen negativ: Man muss Tarifangaben zum Lohn/Gehalt machen. Da wir aber für andere Unternehmen suchen, können wir dazu nicht immer eine Antwort geben. | |
| 11.08.2015 | positiv: -- negativ: Langsame Umsetzung, viele unqualifizierte Bewerbungen. | |
| 03.08.2015 | positiv: Einfache Bedieunung, sehr gute Zusammenarbeit. negativ: Zur Statusänderung der Bewerber von Arbeitgeberseite aus befürfte es einiger Anpassungen, da ist die Agentur für Arbeit, bzw. sind die zuständigen Herrschaften in Nürnberg sehr schwerfällig. | |
| 16.07.2015 | positiv: unkomplizierte Handhabung negativ: teilweise unorganisiert | |
| 16.07.2015 | positiv: Sehr gute Ressonanz auch ohne Direktansprache. Wir generieren die meisten Bewerber über die Jobbörse negativ: Es sind sehr selten Kontaktmöglichkeiten angegeben, sodass wir häufig auf die Kontaktaufnahme warten müssen. | |
| 02.07.2015 | positiv: -- negativ: Schlechte Bedienbarkeit, kaum Auswertungsmöglichkeiten, oft Fehler in der Programmierung | |
| 02.07.2015 | positiv: Es kommen viele Bewerbungen bei uns an. negativ: Es dauert sehr lange bis sich die Kandidaten zurückmelden. Der Prozess ist zu kompliziert | |
| 26.06.2015 | positiv: große Reichweite, keine Kosten als Arbeitgeber negativ: Design | |
| 05.05.2015 | positiv: - Berater sind bemüht, die Leistungen für Arbeitgeber zu verbessern negativ: - nur wenige geeignete Bewerber | |
| 04.05.2015 | positiv: einfache Bedienung des Portals negativ: Rücklauf an Bewerbungen bei direkten Ansprachen und Vorschlägen durch die Agentur | |
| 23.04.2015 | positiv: Die Menge negativ: Die Qualität | |
| 23.09.2014 | positiv: Einfache Schaltung. Gleichzeitige Schaltung auf weiteren Portalen negativ: Einführung der Gehaltangaben, da dies je nach Vorbildung der Bewerber abhängt.
Automatische Offlineschaltung ohne kurze Info per E-Mail | |
| 19.09.2014 | positiv: hohe Streuung der Anzeigen auch in andere Online-Portale; persönliche Betreuung der Stellen und individuelle Vermittlungsvorschläge durch Arbeitsvermittler möglich negativ: Durch Aufforderungen zur Bewerbung seitens der Arbeitsagentur/des Jobcenters sind einige nicht ernsthaft betriebene Bewerbungsversuche dabei. | |
| 16.09.2014 | positiv: -- negativ: umständliche Kontaktaufnahme, zu viele Einzelfelder die man anklicken muss | |
| 15.09.2014 | positiv: Ein sehr eifriger neuer Ansprechpartner negativ: Man kann Kandidaten nicht mehr zeitnahe erreichen, aus Datenschutzgründen gibt es kaum Telefonnummern u. die Leute werden offenbar (zumindest in Essen) selten angehalten, ihre Telefonnummer anzugeben. | |
| 15.09.2014 | positiv: schnelle Reaktion, gute suchfunktion negativ: Kontaktaufnahme mit bewerbern sehr schwer(anonyme Darstellung) | |
| 11.09.2014 | positiv: Kostenlose Schaltung bei Kooperationspartnern negativ: -- | |
| 02.09.2014 | positiv: hohe Bewerberquote negativ: Das Unternehmensprofil kann nicht individualisiert werde | |
| 25.08.2014 | positiv: -- negativ: Die Datenbanken sind häufig nicht mehr aktuell. Die Bewerber sind schwer zu erreichen und kommen teilweise nicht zu den Gesprächsterminen. | |
| 25.08.2014 | positiv: Das man die Stellen selbst online stellen und jederzeit modifizieren kann. negativ: -- | |
| 21.08.2014 | positiv: - kostenloses Portal
- Eingabe kann schnell durch einem selbst erfolgen negativ: - Kundenbetreuung | |
| 21.08.2014 | positiv: Übersichtlichkeit in der Stellenanzeige negativ: Benutzerfreundlichkeit | |
| 21.08.2014 | positiv: Auswahl, Qualifizierung negativ: Anonymisierung der Daten, schlechte Erreichbarkeit der Bewerber | |
| 21.08.2014 | positiv: Das Protal ist kostenlos! negativ: Keine freie Löschung der Anzeigen. Nur mit Mitarbeiter der AG | |
| 19.08.2014 | positiv: Unkomplizierte Abwicklung negativ: Absolut keine Qualität der Bewerber | |
| 14.08.2014 | positiv: Deutschlandweit, sehr viele Kandidaten, sofort verfügbar negativ: Die Handhabung der Suchergebnis Liste ist aufwendig, alle Profile aufmachen ist aufwendig und anschließend die wiederzufinden, die mir gefallen haben. Viele Kandidaten sind entweder über 60 oder unter 30 Jahre | |
| 12.08.2014 | positiv: Sehr konstruktive und unkomplierte Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Ansprechpartner. negativ: Die Agentur als Organisation reagiert auf Anregungen überhaupt nicht. | |
| 08.08.2014 | positiv: -- negativ: zu komplex, Qualität der Bewerber miserabel | |
| 07.08.2014 | positiv: Gute möglichkeiten für gewerbliche Berufe negativ: Qualifizierte Bewerbungen sind selten | |
| 07.08.2014 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung, schnelle Anzeigen schalten und kostengünstig. Relativ auch viele Bewerbungen. negativ: -- | |
| 28.07.2014 | positiv: Schnelligkeit der Schaltung
kostenloses Inserieren
Arbeitssuchende werden aktiv von der ARGE angeschrieben negativ: zum Teil völlig ungeeignete Bewerber müssen ihre Unterlagen schicken | |
| 25.07.2014 | positiv: Wir bekommen sehr schnell Angebote und viele Bewerber/innen negativ: Viele Bewerber/innen sind nicht relevant für uns | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.