Detailbewertung von absolventa ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Absolventa gehört zu den Spezial-Jobbörsen von FUNKE Works und spricht Akademiker:innen und Berufseinsteiger:innen mit Studium an. Neben Recruiting-Produkten vertreiben wir eine Reihe von Employer-Branding-Lösungen für Unternehmen.
Basisbewertung bei 306 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Standardanzeige
- Laufzeit 30 Tage
- Web-optimiertes Standard-Layout inkl. Unternehmenslogo
799,00 € zzgl. MwSt.
Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 164 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (144) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (68) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Design / Gestaltung / Architektur
10.06.2021 | positiv: -- negativ: Keine Entwicklung . | |
15.07.2015 | positiv: Die Kundenbetreuung ist sehr angenehm und man stellt sich immer auf den Kunden ein. Eine gewisse Flexibilität im Rahmen der Möglichkeiten ist stets gegeben. negativ: Die Datenbank kann optimiert werden, insbesondere was Stichpunkte angeht, aber dies gilt für fast alle Datenbanken | |
19.06.2015 | positiv: sehr persönlich negativ: -- | |
26.05.2015 | positiv: großartiger kundenservice negativ: -- | |
22.05.2015 | positiv: Die Übersichtlichkeit des Portals. Man weiss immer genau wo man ist findet sich dadurch gut zurecht! negativ: -- | |
12.05.2015 | positiv: Authentische, ehrliche Beratung zu Produkten. Es wird wirklich versucht ein Maximum an Leistung für den Kunden zu erreichen. Erfolg wird an Performance gemessen. negativ: -- | |
28.04.2015 | positiv: spitze Zielgruppe, Komplettangebot der absolventa GmbH (praktikum.info und Traineeauszeichnung) negativ: mangelnde Qualität der Bewerbungen, die sich direkt über absolventa bewwerben | |
20.01.2015 | positiv: grosser Informationsgehalt negativ: -- | |
25.09.2014 | positiv: Kundenservice und Spontanität negativ: -- | |
10.09.2014 | positiv: spitze Zielgruppe (Studenten, Absolventen, Young Professionals), Kundenbetreuung (kompetent, dienstleistungsorientiert), Zukunftorientierung (Veränderung des Arbeitsmarkts - z.B. Charta für karrierefördernde Traineeprogramme) negativ: etwas umständlicher Refresh der Stellenanzeigen |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.